（7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／絶対達成スライド館 PRO

October 09, 2024

Video

Business

1k

（7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／絶対達成スライド館 PRO

October 09, 2024

Video

More Decks by 横山信弘／絶対達成スライド館

See All by 横山信弘／絶対達成スライド館

（6枚）採用力アップトレーニングプログラムのご案内　～組織採用力アップを目的にした研修プログラム～

PRO

0

50

（4枚）予材管理トレーニングプログラムのご案内　～予材管理を正しく定着させる唯一のトレーニングプログラム～

PRO

0

180

（4枚）営業ベーシックスキルプログラムのご案内　～営業として最低限の基礎スキルを身につける研修プログラム～

PRO

0

100

（4枚）組織営業力アップサービスのご案内　～アタックス・セールス・アソシエイツのサービス一覧～

PRO

0

310

（4枚）絶対達成インバスケット研修のご案内　～インバスケット研究所と共同開発したマネジメント研修の決定版～

PRO

0

69

（4枚）KPIマネジメント研修のご案内　～KPIマネジメントの基本を学ぶ研修プログラム～

PRO

0

87

（7枚）絶対達成新入社員研修のご案内　～目標を絶対達成する社員に育てるための新入社員研修～

PRO

0

92

（8枚）絶対達成プラムのご案内　～絶対達成チームを作るための会員サービス～

PRO

0

50

（4枚）組織目標を絶対達成させる「ゴールダウン」の基本　組織目標の決め方について

PRO

0

86

Other Decks in Business

See All in Business

AI活用の舞台装置が、自走を促す

0

300

株式会社KINS 採用ピッチ資料 2026

1

700

営業が見てきた"AI導入ガバナンス"のリアル — あなたの会社は今どのステージ？

0

260

Sulu:Touch 2026 - The Open Source DXP

1

130

人は呼び方で行動が変わる / The Stance That Comes Before Scrum

0

430

「まず自分が背中を見せる」から始まった ──「打席に立ち続ける」ことで技を磨き、縁を結ぶということ

5

550

Annual Session - Teknik Lobi dan Negosiasi

0

230

お客様と未来を描く戦略＆技術伴走

0

270

株式会社TableCheck - 会社紹介 Company Profile

0

10k

20261022_【DCC】トークン化国債・オンチェーンレポWG_中間整理_本紙

0

870

ログラス会社紹介資料新卒採用ビジネス職［経営幹部候補］/ Loglass Company Deck

2

27k

【株式会社カオナビ】会社紹介資料 for engineer / kaonavi/introduction-for-engineer

3

62k

Featured

See All Featured

[RailsConf 2023 Opening Keynote] The Magic of Rails

31

10k

Paper Plane (Part 1)

PRO

2

12k

Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015

367

27k

Statistics for Hackers

799

230k

The innovator’s Mindset -  Leading Through an Era of Exponential Change - McGill University 2025

PRO

1

390

エンジニアに許された特別な時間の終わり

109

250k

Lessons Learnt from Crawling 1000+ Websites

PRO

1

1.7k

[Rails World 2026] Durable orchestration on Rails: from continuation to workflow

2

990

SEO Brein meetup: CTRL+C is not how to scale international SEO

2

3k

Building Applications with DynamoDB

96

7.3k

個人開発の失敗を避けるイケてる考え方 / tips for indie hackers

123

22k

Save Time (by Creating Custom Rails Generators)

PRO

33

5.6k

Transcript

採⽤と育成と成⻑曲線は︖ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
成⻑曲線の基本〜理想と現実のギャップ〜 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 ギャップ
理想イメージ実際の成⻑曲線
うまくいかない⼈の典型例 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 理想イメージ実際の成⻑曲線
ギャップギャップに耐えられずここで諦める
優秀な⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材ギャップ
イマイチ⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材ギャップ
イマイチの⼈材の勝ち筋 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材凄まじい努⼒
採⽤と育成のバランス Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 採⽤戦略を決めずに戦術にフォーカスするのはやめよう育成でカバーできない
採⽤の失敗は