同僚との関係 動機付け要因 衛生要因 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 なぜ昔はやる気を「上げる努⼒」が重要だったか︖ 大きい 小さい インパクト インパクト 大きい 小さい 昭和の時代のマネジャーは部下の満足に焦点を合わせた 個人差小さい 満たされると 満足する 満たされなくても 不満はない 満たされないと 不満 満たされても 満足しない 個人差大きい 犠牲にしても いい︕ 水を飲むな︕ アイス 欲しいだろ︕