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seasorizeカンパニー紹介資料/about seasorize

seasorizeカンパニー紹介資料/about seasorize

株式会社mediba seasorizeカンパニーのカンパニー紹介資料です。(2025年4月1日更新)

私たちは、メンバー一人ひとりの挑戦がseasorizeの未来を築いていくと考えています。仲間と手を取り合い、前へ進んでいくあなたの一歩が、新しい未来を切り拓く一歩になると信じています。

ご興味をもっていただいた方はぜひお気軽にお問い合わせください!

▼採用サイト
https://www.seasorize.jp/recruit/

▼参考リンク
・seasorizeブログ
https://note.com/brainy_daisy984/

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Transcript

  1. 沿革 © mediba inc. 2011年 2012年 2016年 2022年 mediba沖縄支店として開設 インターネット広告等、KDDIサービスを支える運用センターとして開設

    各受託事業の本稼働を開始 mediba広告審査、KDDIキャリア決済、 au関連サービスのアプリ検証などを主業務とし稼働開始 バーチャルカンパニー制導入、CREDO策定 自立自走型の組織を目指し、「seasorize」としての活動を開始 CREDO改定、オフィス移転 事業領域の拡大と更なる持続的成長を目指しCREDO改定、 また浦添港川にオフィスを移転
  2. 新卒・中途比率 新卒入社 13.9% 中途入社 86.1% 男女比率 41.8% 58.2% 男性 女性

    平均年齢 33.6歳 ※seasorizeカンパニーのデータ(2024年4月1日時点) © mediba inc.
  3. 給与評価 賞与評価 (正社員CH職・管理職対象) 評価制度 資格等級 能力給 基本給 コンピテンシー評価 ・年2回の評価を実施 ・評価に応じて「給与改定」

    業務・組織貢献 自己成長 MBO評価 ・年2回の評価を実施 ・評価に応じて「賞与」支払額決定 © mediba inc.
  4. 給与制度 給与 基本給:170,000円~ ※基本給=資格給+能力給 ※能力等に応じて決定 賞与 年2回(6月・12月) ※正社員CH職・管理職対象 給与改定 原則年2回

    諸手当 シフト勤務手当(シフト勤務者のみ) 役職手当(役職者のみ) スキル評価手当(新規事業従事者のみ) © mediba inc.
  5. 給与テーブル 0 50 100 150 200 250 300 350 400

    450 500 CO2(運用業務) CH5(新規業務) 初任管理職 理論年収 CO:コンスタント職(正社員・契約社員) CH:チャレンジ職(正社員のみ) ※スタッフは1~5段階の等級 ※ライフプランに応じてコース選択可 © mediba inc.
  6. CREDO 私たちはCREDOに則って行動します Mission Vision Statement Value ヒ ト に “

    H A P P Y ” を “ B i z T u n e ” ( b u s i n e s s t u n e u p ) 「最善を自ら決断する」 「成し遂げるまで挑戦し続ける」 「期待の一歩先へ」 「成長には貪欲に」 「価値あるスキルの追求」 「未来を創る行動を」 https://www.seasorize.jp/branch/values#credo © mediba inc.