Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
CODEAL現状の課題
Search
tsubotax
May 13, 2018
Design
7.7k
2
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
CODEAL現状の課題
tsubotax
May 13, 2018
More Decks by tsubotax
See All by tsubotax
Design Ops Meets #1
tsubotax
2
490
dely designer
tsubotax
2
980
dely会社紹介資料 / クラシルに関わるエンジニア・デザイナー募集 / dely
tsubotax
41
500k
CXO Night#6 CXOのリアル
tsubotax
4
9.7k
デザイン組織に本気で取り組む
tsubotax
8
28k
CXO Night#4
tsubotax
4
840
デザインを越境せよ CXO Night#3 / CXO Night
tsubotax
5
22k
proposal_logo_codeal_v01
tsubotax
8
8k
CXO Night
tsubotax
3
2.9k
Other Decks in Design
See All in Design
トランジションの冒険 自分と世界を変える冒険の書 / Transition Adventure
dmattsun
2
340
少人数チームで_使われるプロダクトにたどり着くための_デザインハーネス.pdf
nishame
1
1.3k
PLATEAUで白い街を作る
aikautau
0
160
分散するデザイン組織をつなぐ デザインミートアップの取り組み/nikkei-tech-talk49
nikkei_engineer_recruiting
0
160
全員がアウトプットを出せる時代、 誰を採用する?
nishame
0
640
PAMPHLET.pdf
mhand01
0
1.6k
Of Ordination and Rebellion exploration sketches
rezaline
0
200
体験負債を資産に変える組織的アプローチ
hikarutakase
0
1.6k
組織で働く大人が「知らないままにやってみる」を取り戻す方法とその意味〜企業で働く実務家による実践知の言語化を事例とした考察〜
chiemitaki
1
320
セブンデックス プロジェクト事例 / innovation Scenes
sevendex
1
1.7k
富山デザイン勉強会_ブラッシュアップデザイン.pdf
keita_yoshikawa
0
100
JBUG大阪#9_登壇資料_引き継ぎで困らないためのBacklogWikiの整え方_ミスと属人化を防ぐために、 “次の人が動ける状態”をどう残すか
webnaut
2
230
Featured
See All Featured
New Earth Scene 8
popppiees
3
2.5k
Evolving SEO for Evolving Search Engines
ryanjones
0
260
Mind Mapping
helmedeiros
PRO
1
330
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
tammyeverts
3
800
Making the Leap to Tech Lead
cromwellryan
135
10k
Leo the Paperboy
mayatellez
8
2.2k
How to build a perfect <img>
jonoalderson
1
5.9k
jQuery: Nuts, Bolts and Bling
dougneiner
66
8.5k
Building Applications with DynamoDB
mza
96
7.2k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
331
22k
Exploring anti-patterns in Rails
aemeredith
3
470
Lessons Learnt from Crawling 1000+ Websites
charlesmeaden
PRO
1
1.5k
Transcript
CODEAL直近の課題
CODEALが目指すもの ・先ず採用市場は確実に成長するという前提 ・転職 / 派遣 / クラウドソーシング市場 <= 現状 ・兼業
/ 副業市場(New) <= 新規市場
従来市場と異なる関係性 転職 / 派遣型 クラウドソーシング 兼業型 直雇用関係 タスク単位の作業請負 サービス軸のパートナー 会社
サービス 人
市場開拓するために実行プラン ・現コデアルウェブの超改善 / リブランド ・副業 / リモートワーク導入オペレーション支援 ・メディアでのカルチャー発信
目指さないモノ ・人材派遣業 ・低単価型のクラウドソーシング
パートナー型の業務 / 人材イメージ 兼業型 サービス軸のパートナー ・技術顧問 / デザイン顧問(特化型技術知見の提供) ・プログラミングなどのリモートワーク ・広報
/ マーケ / 人事 / リクルーターなどフルタイ ムの必要が無い組織支援機能 ・カメラマンなどのスポットで頼みたい特殊技能
パートナー型の業務 / 人材イメージ 兼業型 サービス軸のパートナー パートナーの定義 社内外関係なく、対等な 立場で業務に望める状態
その上でまず、CODEALが目指すモノ プロダクト改善 カルチャー発信 企業への副業ワーク導入支援 ・サービスの使いやすさは頑張って改善するしかない ・特にポートフォリオ周りの改修、エンジニア以外も対象に ・リターゲット目的で名称変更 / カラー /
ブランド刷新 ・市場の副業認知向上目的。副業プロジェクトにフォーカスした発信 ・副業モデルのロールモデル紹介 ・副業ワーカーの紹介 と 導入コンサルティング ・場合によっては契約 ~ 請求書までのサポートを行う
具体施策1:現サービス改善 プロダクト改善 ・リブランド:エンジニア特化から全方位ターゲットに ・UI改修:別でまとめるが、やる事は明確なので要リソース確保
具体施策2:カルチャー発信 カルチャー発信 ・副業 / リモートワーク特化メディア ・副業プロジェクトの成功例を紹介 ・リモートワークのTIPSや文化醸成 ・コデアルでの実例に限らず紹介する事で市場の底上げ
具体施策3:企業への副業ワーク導入支援 ・副業ワーカー受け入れ支援のコンサルティング ・機密保持~契約~請求書までの仕組み化 ・求職者向けに安価税理士の紹介支援も検討 ・ユーザーインタビューしてインサイト調査後検討
ロードマップ 進め方イメージ
現コデアル強み ・リモートワークを実践している文化 ・エンジニアリング力 ・泥臭く実行する力 ・愛宕さんの突破力
現コデアルの足りないモノ ・PM力 ・デザイン力とそれを実現するリソース ・見た目のレガシー感 ・非効率なデザインシステム
Thanks! What’s next: ‑ Workshop開催 ‑ リソース調達 ‑ ユーザー調査