identi fi que onde quer chegar, em quanto tempo e marcos importantes deste caminho . Re fl ita sobre quais competências, conhecimentos técnicos, habilidades, etc, podem apoiá-lo no caminho (pontos fortes a serem potencializados) . Pense sobre as competências, conhecimentos técnicos, habilidades, etc que você precisa desenvolver de acordo com seu feedback do ano anterior . De acordo com as necessidades identi fi cadas, crie o seu plano de desenvolvimento a curto, médio e longo prazo . Utilize a metodologia 70, 20, 10 para desenhar seu plano de desenvolvimento Resumindo