Jagu'e’rTech Writers Meetup #12023/09/29クラスメソッド株式会社新規事業部 山本紘暉
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2自己紹介山本紘暉 @クラスメソッド株式会社研究開発エンジニア2020年 5月～・コンピュータビジョン骨格検出や人物追跡2023年 3月～・生成AIやLLM最近はRAGに注力ブログ記事・https://dev.classmethod.jp/author/yamamoto-hiroki/
3目的「情報発信の文化をどのように醸成しているか共有」想定している聞き手- エンジニアを始めとする社員全員（メンバー全員が対象）- 推進したい方（マネージャ・管理職的な立場の人）内容- 文化を醸成するための要素この人もブログを書く（社長も書く）ブログを書く
4ブログのメリット（１）個人社内外に自分を知ってもらえる（アピール）文章で書く・まとめ直す（技術アップ）みんなと場をつくる（グループ・仲間感）振り返り・紹介資料として使える（効率化）見られてる感、継続的にやる（モチベ・適度な緊張感）世の中の反応がわかる（意識が変わる）会社が評価してくれる（社内評価）SNSやPV数が成果になる（対外的な成果）- 社内Slackで「読みました」- 業務で関わるきっかけになる- ポートフォリオになる- 社外の人との接点になる
5ブログのメリット（２）組織・会社社外へのアピール（営業活動）社内の知見アップ（技術力の向上）社外営業資料として使える（作業時間短縮）エンジニアへのアピール（採用）コミュニティへの貢献（市場拡大・知名度）- （イベントなどの主催・手伝いも含めて）ブログの内容以上を期待してくれる（他社への牽制）
6ブログのデメリット執筆に時間がかかる少数では効果が出にくい公開してしまうので独占できない- (非公開による独占：戦略の１つとしてはもちろんあり)- 適している分野、適していない分野がある- 「社内独自製品の性能改善技術」とかは、効果が低そう- クラウドや最新技術などは、公共性が高いのでブログ化が有効
7どうスタートするか適している・適していないを検討するメリット・デメリットを把握・分析するルールを決める- やらないことを決めて、後は自由にみんなで共有するまず書いてみる(完璧である必要はない)- DevelopersIOもペインがたくさん- 外部サービスを使ってスタートもありZenn Publication
8どうすれば活発化できるか上の人が大事さを説明する（社長メッセージ）- 昼礼でアウトプットの大事さ・必要性を説明する（頻度高い）- 新しいサービスが発表されたときは「お願い」がある- たまに記事をピックアップして、良い点を共有する業務として定義し、評価に加える会社カルチャーと合わせる人材を採用する（自走・学習エンジン）執筆プロセスを一回経験する- 入社後にジョインブログを書く
9どうすると活発化しないかメリットがない...誰にも見られていない...他の人がやっていない...時間がない...内容でやたら攻撃される...評価されない...→ じゃあやらなくて良いか...色々な感じ方の人がいるという現実を見る様々な観点でメリットを用意する & 改善する（言い訳させない、くらいの感覚で）
10他に大事なこと無理強いしない書いていない人を攻撃しないノルマにしない- 自分で目標設定はしても良い単体での費用対効果を求めない- 盛り上げてくれば自然と効果が出る気楽に取り組む（内容は真剣に）- 自分が良い内容だと思っていても、意外と受けない
11DevelopersIOのルールポリシーページが存在する書かないことを決めてる- いかがなものか・批評系- エラーや微妙な点を取り上げる場合は、対処方法やワークアラウンドも添える
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