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September 24, 2025

最近話題のForward Deployed EngineerとPalantirについて調べてみた / Recently popular topics: Forward Deployed Engineer and Palantir

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September 24, 2025
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  1. コンピュータサイエンスを学ぶ上位⼤学の学⽣を ⼤量に採⽤ 14 https://tamuramble.theletter.jp/posts/98ab7e00-71da-11ec-b283-5d9486b1ece7 “どうしたら志なかばの⽔平型プラット フォームのSEに求められるしんどい仕事と 有能な若い技術者をマッチングできるか? このパズルを解くべくPalantirが考えたの がForward Deployed

    Software Engineer (FDSE)という役職だ。直訳すれば、前線出 動型ソフトウェアエンジニア…つまりSEな のだが、このミリタリー感溢れるネーミン グと、あくまでSoftware Engineerだと⾔ い切ることで、⼀時期FDSEはCS上位⼤学 の就職先として、知る⼈ぞ知る⼈気職と なった。”
  2. コンピュータサイエンスを学ぶ上位⼤学の学⽣を ⼤量に採⽤ 15 https://tamuramble.theletter.jp/posts/98ab7e00-71da-11ec-b283-5d9486b1ece7 “もう⼀つ画期的だったのは、Palantirは FDSEの⾯接プロセスの難易度を⾮常に⾼ く設定することで、FDSEとして内定をもら うことそのものに価値があるような雰囲気 を作り出した。 その⾯接の内容はいわゆるケース分析的な

    ビジネス課題から、ガチのデータ構造‧ア ルゴリズム設計問題にまで渡り、Googleの 技術職⾯接とMBBのケース⾯接を⾜して⼆ で割らない内容だと⾔われている。エリー ト校情報学科‧電⼦⼯学科卒業⽣ホイホイ の完成である。”
  3. コンピュータサイエンスを学ぶ上位⼤学の学⽣を ⼤量に採⽤ 16 https://x.com/PalantirTech/status/1910665112924439018 2025年4⽉、⾼校⽣にもアプローチ開始。 “⼤学は壊れている。 ⼊学審査は⽋陥のある基準に基づいている。 メリトクラシー(能⼒主義)と卓越性は、もはや教育機関の追求する ものではない。 そして⼤学キャンパスでは混乱が続いている。

    本⽇より、Palantir は、最優秀かつ最も優秀な⾼校卒業予定の学⽣を 対象に、秋のフェローシップを開始します。 メリットと学業上の優秀さのみに基づいて、学⽣は⾯接に招待されま す。 選ばれた応募者は Palantir でのインターンシップのオファーを受けま す。修了後、成功したインターンはフルタイムの役職が提供されま す。 今⽇、応募してください。” (ChatGPT 5 で翻訳)
  4. 業務の幅が広すぎる 18 https://jobs.lever.co/palantir/dab396d4-2f14-4796-aac0-0d82883dccf0 “ • 他のエンジニアと協⼒してアーキテク チャや設計を決定する • ⼤規模データを扱い、AI を⽤いて重要な

    オペレーションを加速‧強化する • 顧客のニーズに合わせたカスタムアプリ ケーションを開発する • 技術チームから経営層まで、顧客のス テークホルダーと直接関わる • チーム戦略を策定し、アイデアからデプ ロイまでプロジェクトを推進し、真の価 値を届ける ” (ChatGPT 5 で翻訳)
  5. 業務の幅が広すぎる 19 https://blog.palantir.com/dev-versus-delta-demystifying-engineering-roles-at-palantir-ad44c2a6e87 “ G.M.(サンパウロ): 「私の⽇々の業務は⽉ごとに変わります。こ れは私の役割の“クールな特徴”です!ある週 は、典型的なソフトウェアエンジニアのよう に、チームのコードを開発したりレビューし たりすることに多くの時間を費やします。別

    の週は、クライアントと⼀緒にプロジェクト の将来像を検討したり、ユーザーと協⼒し て、私たちが作ったものが彼らのニーズに 合っているか確認したりします。役割に求め られる内容が変化するからこそ、仕事がとて も刺激的なんです。」 ” (ChatGPT 5 で翻訳)
  6. 業務の幅が広すぎる 20 https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/forward-deployed-engineers “ 経験豊富なソフトウェアエンジニア、特にシ ニア以上のレベルに暗黙的に期待される内容 と似ています。個⼈的には、これらすべてを包 括している Palantir の定義が気に⼊っていま

    す。 「FDE の責任は、スタートアップの CTO に似 ています。⼩さなチームで働き、リスクの⾼い プロジェクトをエンドツーエンドで実⾏する 責任を担います。」 ” (ChatGPT 5 で翻訳)
  7. ⽇本におけるFDEがどうなるか?(予想) 27 • 対エンプラSaaSは「活⽤できる⼈が少ないこと」がボトルネックになりがち なので、Professional Service事業も持てるとソリューションの幅が広がる • そのProfessional Service領域のエンジニア職種について、FDEという職種名 での募集事例は増えそう

    • ⼀般にはパートナー経由でデリバリーする道もあるが、特にプロダクトや技 術が枯れるまではFDEが⼀次情報を持ってプロダクトにフィードバックできる と差別化になりそう • ただし、前述した「FDEが必要な会社」の条件を満たす企業がそもそも国内に そんなに多くないようには思う
  8. まとめと感想 29 • PalantirにおけるFDEとは、(少なくとも当初は)選考のハードルが⾼く役割 範囲も膨⼤な、mini CTOのような職種だった • ⽇本でも、特に不確実性の⾼いエンプラ x AIの分野を中⼼に、FDEのような職

    種が Professional Service と Product Feedback の両⽅に同時に貢献するよう なビジネスモデルは増えそう • テクノロジーが解くべき社会課題の多くは⼤企業や政府の奥深くにあるとい うのはその通りだと思うので、(個⼈的にやりたいかはさておき)FDEのよう な職種が花形になるような会社が増えて欲しいと感じた
  9. 宣伝 30 • 弊社プレイドもご多分に漏れずエンプラ x PaaS(含AI)領域を広げようとし ており、ジェネラリストなエンジニア職種を⼤募集しています! • 具体的には下記 •

    Customer Engineer • CRE • Solution Engineer • Product Specialist • Solution Architect • PreSales • ぜひカジュアルにカジュアル⾯談しましょう!