20221201_GCカレッジ／キャリア研修（第48回）｜FFS理論で自己理解を深めよう

社内研修で登壇した際のスライドです。

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1. 1 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- キャリア研修 　自分のキャリアを豊かにする『思考法』 　　第48回：FFS理論で自己理解を深めよう 実施日時：2022年12月1日(木)、19時00分～20時00分 実施者：野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員 ヒューマンリソースコンサルティング事業部 　　　リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター®
2. 4 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】
3. 5 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 僕自身もみんなと同じ立場です 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる』 この状態を目指して毎日を過ごしています ↓ 一緒に成長していきましょう 毎回参加しても新たな気づきが得られると思います 常に僕自身も成長しているので （直前まで何を話そうか考えてるので、同じ研修は二度とできません！） 【毎回共通のスライド】
4. 7 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- プロフィール 1989年 3月 ：新潟県燕市に誕生 2007年 3月 ：新潟県立三条高等学校 卒業 2011年 3月 ：東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業 2013年 3月 ：東京理科大学大学院 理工学研究科 建築学専攻 修了 2013年 4月 ：戸田建設株式会社 入社（施工管理→建築構造設計） 2016年 3月 ：株式会社ディ・ポップス 入社（携帯販売提案型営業→採用担当） 2016年10月 ：株式会社グッド・クルー 転籍（採用担当→人材紹介→人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ） 2021年 3月 ：株式会社グッド・クルー 執行役員就任 2018年12月 ：米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 認定 2019年 9月 ：国家資格キャリアコンサルタント 認定 2019年 9月 ：アンガーマネジメントファシリテーター® 認定 2021年 9月 ：アンガーマネジメントキッズインストラクター® 認定 【毎回共通のスライド】 趣味：ライフログ サッカー歴は18年間 妻＆娘と3人で千葉県在住
5. 9 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 毎日note更新中 【毎回共通のスライド】 ライフログとして、noteに毎日何かを書いてます note
6. 10 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 皆さんとの約束 【毎回共通のスライド】 僕が話す内容は全て自分が 『実践してきたこと』 『実践していること』 『実践しようと考えていること』 ↓ 中途半端なことは話しません！ 頭の中にあることの全ては話せないので 深く聞きたいことがあれば個別メッセージでも良いので連絡をください
7. 11 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアとは？ 『生きていくこと』そのもの キャリアに対する考え方・捉え方は人によって違うので、 100人いれば100通りのキャリアがある。 「仕事のことだけを指しているわけではない」 ということを理解しておけば大丈夫です。 【毎回共通のスライド】
8. 12 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアは不確実の連続 人生は壮大な実験だ（本田直之氏の言葉） 実験だと思っていろいろ試せば良い。 正解なんてないから、うまくいかなければやり直せば良い。 これからのことなんて想像もつかないんだから。 【毎回共通のスライド】
9. 13 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ここからが今日の内容
10. 14 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 今日のタイトル FFS理論で 自己理解を深めよう 改めて・・・
11. 15 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- FFS（Five Factors & Stress）理論とは 「ストレスと性格」の研究において開発されたもの。 人の思考行動特性を５因子とストレス値で定量化し、 個人の潜在的な強みが、ポジティブに発揮されているか、 ネガティブに発揮されているかわかります。 凝縮性：自らの考えを固めようとする力 凝縮性が高い人は、自分の中の価値規範を強く持っていてこだわりが強く、価値観 に合わないものは受け入れない頑固な一面を持っている。 受容性：無条件に受け容れる力 受容性が高い人は、優しく面倒見がよく、経験知が高いと頼もしい存在だが、経験 知が少ないと要望を受け容れすぎてキャパオーバーになりがち。 弁別性：白黒はっきりさせる力 弁別性が高い人は、常に合理的で計算的に行動できるが、感情が介入しないため、 機械的で冷たく見えることもあるのが特徴。 拡散性：飛び出していこうとする力 拡散性が高い人は、周囲を気にせずに挑戦できるが、飽きっぽいために周りを振り 回すタイプでもある。 保全性：維持しながら積み上げる力 保全性が高い人は、プランを立ててコツコツ進めるのが得意で、周囲と協調して組 織を作ることができる一方で、安全第一でなかなか行動できないときもあるのが特 徴。　　　　　　　（引用：https://www.flierinc.com/summary/2391）
12. 16 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- FFS（Five Factors & Stress）理論とは 日本人の特徴 ❶第一因子か第二因子が『受容性』の人が64% ❷その次に高いのが『保全性』で65% ❸その次に高いのが『拡散性』で35% 凝縮性：自らの考えを固めようとする力 凝縮性が高い人は、自分の中の価値規範を強く持っていてこだわりが強く、価値観 に合わないものは受け入れない頑固な一面を持っている。 受容性：無条件に受け容れる力 受容性が高い人は、優しく面倒見がよく、経験知が高いと頼もしい存在だが、経験 知が少ないと要望を受け容れすぎてキャパオーバーになりがち。 弁別性：白黒はっきりさせる力 弁別性が高い人は、常に合理的で計算的に行動できるが、感情が介入しないため、 機械的で冷たく見えることもあるのが特徴。 拡散性：飛び出していこうとする力 拡散性が高い人は、周囲を気にせずに挑戦できるが、飽きっぽいために周りを振り 回すタイプでもある。 保全性：維持しながら積み上げる力 保全性が高い人は、プランを立ててコツコツ進めるのが得意で、周囲と協調して組 織を作ることができる一方で、安全第一でなかなか行動できないときもあるのが特 徴。　　　　　　　（引用：https://www.flierinc.com/summary/2391）
13. 17 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- FFS（Five Factors & Stress）理論とは 世の中には、人の性格や個性が自社に向いているかをチェックする｢適性検査｣のよ うな診断手法も多数あります。 FFSは｢その人がいかにして強みを発揮できるのか｣、つまり｢適材適所の発見・実 現｣のために使うツールとして設計されています。 個人の｢性格｣は大きく2つに分けて考えられます。 ・生得的なもの（不変） ・環境や努力で変わるもの（可変） FFS理論で扱うのは、生まれ持って備わっている潜在的、顕在的な特性です。 組織の生産性を上げるために研究された｢人の思考行動の特性を客観的に分析する 理論｣です。Five Factors & Stressの名の通り、5つの因子とストレス（何に対し てストレスを感じるのか）の状態によって、あなたの個別的特性（個性）を表しま す。　　　（引用：https://www.businessinsider.jp/post-190875） 「環境や努力で変わるものではなく、生得的で不変的 なものである」という視点だったので、受けてみたい と思っていたんですね・・・。 ※「何にストレスを感じるかによって、個別的特性を 表す」ということにも興味がありました。
14. 18 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 価値観を知っていこうとする時にストレスに着目します 考えてみよう❶・・・ 「あなたがストレスを感じる出来事・人とは？」 ↓ 考えてみよう❷・・・ 「仕事においてプラスのストレスは？マイナスのストレスは？」 ↓ 考えてみよう❸・・・ 「あなたのストレスはあなたのどんな感情に繋がっていますか？」 ↓ 考えてみよう❹・・・ 「ストレス起因の感情はどんな価値観から生まれてますか？」
15. 19 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page-
16. 20 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- FFS（Five Factors & Stress）理論の診断結果
17. 21 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 意味など探すな。 自分が楽しんだ結果、喜ぶ人がいる。 これ以上のことがあるのか？ これが、私の天職だ。 自己理解を深めたら出会える可能性が高い『天職』
18. 22 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 「これ面白そう」と思えるかが重要 僕は仕事柄 『あなたの知らないあなたの強み』 というタイトルに興味を持ちました ＋ 宇宙兄弟がとても好きでした 世の中にはたくさんの自己理解ツールがある
19. 23 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 「自分のことをもっと知りたい」 と思えるかどうか？ 無理せず自然と ↓ 『人材ビジネスに携わる人に必要とされる資質』 そう思っています 前提として・・・
20. 24 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 　うさ脳タイプのようで、 　　FFS理論×宇宙兄弟の診断結果と 　　　　　　リンクしてました。面白い。 • 直感力に優れ、自分に確固たる信条があ るため、周囲に流されることはない。 • その反面、融通が利かずに損をすること も多い。 • 冷静に見えるが実は義理人情に厚く、心 を許した相手の面倒見は良い。 引用 ：https://meganenosenri.com/sp/promotion/1/blog_detail.html?key=entr y&value=2660&utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook こんなこともやって、結果がリンクしてて面白かった
21. 25 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- こんなこともやって、結果がリンクしてて面白かった 　うさ脳タイプのようで、 　　FFS理論×宇宙兄弟の診断結果と 　　　　　　リンクしてました。面白い。 • 直感力に優れ、自分に確固たる信条があ るため、周囲に流されることはない。 • その反面、融通が利かずに損をすること も多い。 • 冷静に見えるが実は義理人情に厚く、心 を許した相手の面倒見は良い。 引用 ：https://meganenosenri.com/sp/promotion/1/blog_detail.html?key=entr y&value=2660&utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
22. 26 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- この2つのnoteもぜひ読んでみてください
23. 27 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ここまでが今日の内容
24. 28 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】 （再掲）
25. 30 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- キャリア研修 　自分のキャリアを豊かにする『思考法』 　　第48回：FFS理論で自己理解を深めよう 実施日時：2022年12月1日(木)、19時00分～20時00分 実施者：野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員 ヒューマンリソースコンサルティング事業部 　　　リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター® EOF