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asken engineer life 2023

asken採用
November 08, 2023

asken engineer life 2023

asken採用

November 08, 2023
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Transcript

  1. © asken.inc
    asken engineer life
    エンジニアたちが本音で語るaskenライフ

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  2. © asken.inc
    Agenda
    2
    1. エンジニアリングの方針と体制
    2. プロダクト
    3. 技術スタック
    4. 学びの機会と情報発信
    5. キャリア
    6. 仕事の環境
    7. askenで活躍するエンジニア

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  3. © asken.inc 3
    エンジニアリングの
    方針と体制

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  4. © asken.inc 4
    askenエンジニアリングの方針
    プロダクト開発は不確実性が高く、常に「正解がわからないこと」と対峙することになります。
    わからないことをわかるようにし、不確実性をコントロールするためには、「学ぶ」必要があります。
    ただ、一人で学ぶには限界があります。
    ユーザ、プロダクト、開発プロセス、エンジニアリングなど、
    様々な要素に対してチームで学んでいくことにより、
    今は想像できないような進化をしていける組織を目指しています。
    co-learning
    ともに、学ぶ

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  5. © asken.inc 5
    askenエンジニアリングの体制
    コンシューマー事業部
    PdM(EM)
    PjM
    QA
    医療事業部
    開発チーム
    事業部長
    マーケ・PdMチーム
    (PdM3人、デザイナー、EM)
    デザイナー・栄養士
    インフラ
    チーム
    テックリード
    メンバー1名
    EM
    プロダクト
    チームA
    メンバー2名
    EM
    PdM・デザイナー
    VPoE室
    VPoE
    医療事業部
    事業部長
    営業・薬事・品質管理
    プロダクト
    チームB
    メンバー4名
    EM
    PdM・デザイナー
    プロダクト
    チームC
    メンバー1名
    EM
    PdM・デザイナー
    アーキテクチャ
    チーム
    リーダー
    メンバー1名
    EM

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  6. © asken.inc 6
    プロダクト

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  7. © asken.inc 7
    コンシューマー事業 食生活改善アプリ『あすけん』
    『あすけん』は栄養士のアドバイスが特徴の食生活改善アプリ。個人ユーザー向けのサブスク型有料課金サービスの提供、
    媒体特性を活かした広告商品の展開、法人(企業・健保・自治体等)単位のグループ利用などのビジネスモデルで事業運営
    をしています。
    開発体制・開発内容
    システムの大枠の構成は、ユーザーが利用するモバイルアプリ
    (iOS/Android)とサーバーAPIです。スクラムで開発しており、企画
    や体験の設計を主導する事業部と密に協力して継続的かつスピーデ
    ィーにリリースし、ご利用頂いている皆さまの健康と自己実現をサポ
    ートしています。
    機能としては、使い勝手の良さを追求した「バーコード検索」や、ユー
    ザーの志向に特化した「あすママコース(妊娠・授乳期向け)」「あす筋コ
    ース(ボディメイク)」を提供しています。その他、「みんなの日記
    (SNS)」「AI体型測定(画像解析)」「チャレンジ(健康行動支援のタス
    ク管理)」など、ユーザーが楽しみながらサービスをご利用いただける
    工夫満載です!
    950万人が使うアプリ
    開発のバックエンド開発
    は、社会貢献度も高くや
    りがいがあります。
    食べることが大好きですが
    健康にも気を遣いたい年頃
    で、1ユーザーとしてあすけ
    んというサービスに魅力を
    感じています。自分も含め
    て多くの人に価値のあるサ
    ービスに育てていくのはと
    てもやりがいがあります。

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  8. © asken.inc 8
    医療事業 大学病院との共同開発
    医療用『あすけん』は、京都大学医学部附属病院や東京大学医学部附属病院、金沢大学など、様々な大学や医療機関との
    協力体制のもと、多様化する糖尿病治療における食事療法を主軸としたプロダクト。
    日本においてまだ前例の少ない医療機器認証を目指しています。
    開発体制・開発内容
    チーム体制は、プロダクトオーナーとプロジェクトマネージャー、
    サーバ・アプリエンジニアのほか、薬事や学術、QMS(品質管理)
    など、多くの役割を持ったメンバーで構成されています。
    スクラム開発をベースに、臨床試験や治験といった重要なマイ
    ルストーンに向け、日々開発を進めています。
    医療アプリの開発はまだまだ前例が少ない分野。自分
    たちで正解を探しながら、開発を進めていかなければ
    ならないことが多いです。そうした不確実性が高い中、
    チームで検討し、協力し合いながら、正解だと思う道
    をその都度に選び続けることが仕事の醍醐味です。前
    人未到の道を歩むことは、挑戦し甲斐があります!

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  9. © asken.inc 9
    技術スタック

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  10. © asken.inc 10
    技術スタック - 現在
    サーバーサイド データベース
    モバイル Android モバイル iOS
    インフラ・監視 CI/CD
    その他/ツール類
    (※ Java は全体の2割程度) (※ OBJ-Cは全体の5%以下)
    GitHub
    Actions
    ※ 2023年度現在

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  11. © asken.inc 11
    技術スタック - 今後
    サーバーサイド モバイル
    中長期的な将来を見据えて、全社的に現状の技術スタックを見直しています。
    今後は以下の技術スタックを使用してプロダクト開発を行っていきます。
    技術スタックの見直しと同時に「ユーザ価値を
    中心と添えながら、継続的にサービスと事業を
    成長させる」という目的を達成するために、リ
    アーキテクチャを進めています。
    プロダクト
    (ユーザ価値)
    ビジネス
    (収益)
    両軸

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  12. © asken.inc 12
    学びの機会と情報発信

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  13. © asken.inc 13
    学びの機会
    asken Engineer All Hands
    (エンジニア全体会議)
    月1回、エンジニア全員が集まり、情報共有を行
    っています。例えば、2022年1月は全員でLT
    大会をやりました。
    一方的に方針を発表するという場ではなく、必
    ず全員で話し、考える時間を作っています。イン
    プットするよりアウトプットするほうが学びにつ
    ながります。
    All Handsも学ぶ場の一つに位置づけていま
    す。
    設計勉強会
    askenのサービスは急激な成長を続けてお
    り、それによってユーザやシステムに対する
    要望が増加しています。今後も成長を続ける
    ためには「より早く」「より安全に」開発をす
    ることが必要になってきています。
    そのための方法の一つとして「設計」にスポ
    ットを当てた勉強会を行っています。『現場
    で役立つシステム設計の原則』の著者である、
    増田亨さんをお招きするなど様々な勉強会
    に取り組んでいます。
    Scrum & コーチング
    担当事業毎に多少のカスタムはされてい
    ますが、daily standup, sprint
    review, retrospectiveなどScrumに
    準拠した「チームの学び」が設計されてい
    ます。
    また、マネージャがコーチングを学び、メ
    ンバー各位と1on1ミーティングを行う事
    で個人への細やかなサポートも行なって
    います。自身と向き合う貴重な機会です。

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  14. © asken.inc 14
    asken tech blog
    askenエンジニアが日々どんなことに取り組み、どんな「学
    び」を得ているか、よもやま話も織り交ぜつつ綴っているブ
    ログです。
    業務を通して得たTipsや勉強会の開催報告など、askenエ
    ンジニア陣がフリーテーマで執筆。
    読者の皆さまと共に学びを楽しむ場として運営しています。
    https://tech.asken.inc
    ブログを書くには目的、何が良かったのか・悪か
    ったのかを一度考え直す必要があり、自然に振
    り返りができるのがいいですね。

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  15. © asken.inc 15
    キャリア

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  16. © asken.inc 16
    入社後のキャリアステップ事例
    前職
    受託システム開発会社→スマホアプリ開発会社
    基幹業務システムの開発を経験後、Androidアプリエンジニアへ
    2020年
    9月
    asken入社
    Androidアプリエンジニアとして『Asken Diet』開発を担当
    2021年
    9月
    『Asken Diet』開発チームのスクラムマスター就任
    2022年
    4月
    海外事業部 チームマネージャー就任
    2023年
    4月
    医療事業部 開発チームEM兼PdM
    医療事業部
    開発チーム EM/PdM
    河合 直樹
    キャリアヒストリーインタビュー記事>>>
    https://www.wantedly.com/companies/asken/post_articles/3
    98172

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  17. © asken.inc 17
    入社後のキャリアステップ事例
    前職
    受託システム開発会社→大手通信キャリア系開発会社→教育系アプリ開発
    サーバーサイドエンジニアから一度目の転職を機にインフラエンジニアに転身
    2022年6月
    asken入社
    asken初のインフラエンジニアとして国内事業のインフラを担当
    2023年4月
    インフラチーム テックリード就任
    キャリアヒストリーインタビュー記事>>>
    https://www.wantedly.com/companies/asken/post_articles/5
    01569
    コンシューマー事業部
    インフラチーム テックリード
    沼沢 一樹

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  18. © asken.inc 18
    キャリアデベロップメント
    マネジメントに進むキャリアだけでなく、エンジニアとして上位のキャリアに
    進んでいけるグレード制度を整備しています。
    マネージャーと必ず月1回以上の1on1を行い、期ごとの目標設定ではグレ
    ード制度をもとに、一人ひとりの在りたいキャリアの方向性を話しながら、中
    長期的な「やりたいこと」を設計しています。
    役員 CTO
    部長 Chief Tech
    Lead
    マネージャー Tech Lead
    リーダー
    プロフェッショナル
    新人
    チームのマネージャーに加え、VPoEの安
    西さんとも1on1で定期的にキャリアにつ
    いて考える機会があり、豊富な経験からく
    るアドバイスや実体験を聞けるのがとても
    参考になります。
    マネージメントのパスだけでな
    く、スペシャリストとしてのパス
    もあり、キャリアアップしていけ
    る仕組みがあります!

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  19. © asken.inc 19
    仕事の環境

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  20. © asken.inc 20
    オフィス
    2022年3月に新オフィスに移転。
    オペラシティタワー42Fからの眺望も良く、
    1人当たりのスペースもゆったりと取られた配置です。
    ゆったりとしたリフレッシュスペース。
    気分を変えて仕事に集中したいときにも!
    モダンテイストなエントランス

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  21. © asken.inc 21
    オフィス
    駅から直結であり雨の日も濡れずに出社可能。ランチも夜の飲み
    もお店が多くて困ることがあまりないです。夜のオフィスから見
    える夜景も綺麗で気に入っています。
    眺めもよく、ストレスを感じない雰囲気がある。
    オフィスは綺麗です。42 階からの眺めが綺麗なところが魅力です
    デスクのスペースが十分に広く取られていて、集中できる
    「過ごしやすい」という声多数!
    普段はリモートの多いエンジニアもたまに出社して、
    気分を変えて業務することも多いです。

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  22. © asken.inc 22
    働き方・規定
    ◼ 就業時間:フレックスタイム制
    ※フレキシブルタイム:7:00~22:00(コアタイム無)
    ※所定労働時間:8時間/日、休憩時間 1時間/日
    ※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度
    ◼ 休日:土日祝日、年間休日122日以上、夏季特別休暇3日
    間、年末年始休暇、慶弔休暇等
    ◼ 昇給・賞与:昇給年1回(4月※規定に基づく)、賞与(年2回
    7月・12月※業績による)
    ◼ 評価制度:上期下期それぞれに目標を設定し、期末に振り
    返り評価を実施します。エンジニアとその他の職種とは評
    価軸やコンピテンシー項目等が異なるため、エンジニアの
    実績・キャリアに合った評価制度を運用しています。
    ◼ 諸手当:通勤交通費全額支給、食事手当、家族手当、子育て
    支援金、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金制度、慶弔
    金制度(結婚、出産等)等
    ◼ 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
    ◼ 福利厚生:自己研鑽費補助(年間5万円)、野菜ジュース・
    SOYJOY(出社時)、グロービス学び放題、グループ店舗利
    用割引、団体保険割引等、シャッフルランチ、あすけんプレ
    ミアムプラン利用、リファラル制度、副業制度
    毎日の野菜ジュースとSOYJOYで
    小腹を満たせます!それから、シャッ
    フルランチの制度で、他部署の人と
    交流が増えました!

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  23. © asken.inc 23
    働き方・規定
    ◼ リモートワーク:リモートと出社のハイブリット
    ※オフィス出社必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチ
    ームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。
    ◼ 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
    ◼ 副業の可否:可(規定有/届出制)
    エンジニアの出社頻度
    休みを取りづらい雰囲
    気はなく、ワークライフ
    バランスを大切にしてい
    る感じがします。
    リモートで地方からでも
    働きやすい環境だと思
    います!@長崎
    自己研鑽費として一定額、書籍やカンファ
    レンス参加代を補助してもらえるのがあ
    りがたいです。また、保育園の補助金もあ
    り生活が助かります。リモートワーク主体
    でも成り立つ環境(バーチャルオフィスな
    ど)があり、柔軟に働けます。

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  24. © asken.inc 24
    askenで活躍するエンジニア

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  25. © asken.inc 25
    メンバー紹介
    2017年にaskenに入社し北米版、
    医療版など手広くバックエンドの開
    発を担当。
    今はアーキテクチャを勉強中。
    コンシューマー事業部
    アーキテクチャチーム リーダー
    澤路 寛之
    1992年生まれ。iOSとAndroidア
    プリの開発に情熱を持つソフトウェ
    アエンジニアです。
    国内版アプリを担当しています。自
    動化に興味があり、効率化と生産性
    向上を追求しています。
    コンシューマー事業部
    モバイルエンジニア
    大澤 卓也
    Androidアプリ開発を経て2023
    年4月からプロダクトマネジメントに
    挑戦中。2児の父。
    趣味は朝倉未来、カラオケ、お絵かき、
    ボルダリング。
    医療事業部
    モバイルエンジニア EM/PdM
    河合 直樹

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  26. © asken.inc 26
    メンバー紹介
    2019年asken入社。Androidエ
    ンジニア、テストマネージャ。
    ボードゲーマー、漫画読み、ラジオ好
    き、二児の父、猫の下僕。
    医療事業部
    モバイルエンジニア/QA
    高津 基暢
    2023年askenに入社。サーバーサ
    イドの開発をしています。
    特技は、仰向けに寝て、135kgのバ
    ーベル垂直に持ち上げれること。
    コンシューマー事業部
    バックエンドエンジニア
    高橋 涼
    2023年入社。
    インフラ担当。AWSが好きです。他
    のクラウドを触るのも好きです。思
    いたったら日帰りハイキングに行く
    のが好きです。
    コンシューマー事業部
    インフラエンジニア
    鈴木 一帆

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  27. © asken.inc 27
    メンバー紹介
    AWS ウルトラクイズ 2016 チャンピ
    オン。ワタシハ AWS チョットデキル。
    コンシューマー事業部
    インフラチーム テックリード
    沼沢 一樹
    1984年生まれ。
    Android アプリ開発経験が最も長
    いです。筋トレが好きです。
    コンシューマー事業部
    Androidエンジニア
    八森 勉
    2023年入社。
    バックエンドのエンジニアです。コー
    ディングも好きですが、監視、IaC、
    テスト自動化の方が好きです。New
    RelicとDatadog両方愛してます。
    コンシューマー事業部
    バックエンドエンジニア
    手塚 誠

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  28. © asken.inc 28
    メンバー紹介
    国内あすけんに従事、熱い想いでユ
    ーザー体験とみんなの業務体験に向
    き合う!
    2人の娘の育児奮闘中。趣味は音楽、
    漫画、投資、筋トレ。
    コンシューマー事業部
    モバイルエンジニア/EM
    藤原 貴広
    PCゲーム好きのサーバサイドエンジ
    ニアです。
    コンシューマー事業部
    バックエンドエンジニア
    藤井 悠司
    2021年からaskenにジョイン。ふ
    りかえりとチームビルディングが好
    きなバックエンドエンジニア。
    ソフトバンクホークスが好きで、東浜
    選手と同い年です。
    医療事業部
    バックエンドエンジニア/PjM
    羽鳥 貴成

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  29. © asken.inc 29
    メンバー紹介
    2023年入社。
    バックエンドエンジニア。チームビル
    ディングが好き。趣味は漫画、映画、
    ドライブ、最近はガレージキット組み
    立てにハマり中です。
    コンシューマー事業部
    バックエンドエンジニア
    山下 みのり
    asken入社2年目。今年から国内版
    のiOSエンジニアを担当。来年は
    Vision Pro購入を予定しています。
    コンシューマー事業部
    モバイルエンジニア
    三浦 渚
    サーバサイド開発が得意。プロダクト
    をスクラムとDDDで成長させていく
    のが好き。
    最近ベースを始めました。ベガルタ
    仙台と娘7歳の子育てが楽しみ。
    コンシューマー事業部
    副部長
    村上 英誉

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  30. © asken.inc 30
    メンバー紹介
    プロダクトマネジメント、組織マネジ
    メントをしながら、楽器演奏、ベイス
    ターズが好きです。
    最近は3歳と1歳の娘が趣味です。
    VPoE室
    VPoE
    安西 剛 Coming soon ! Coming soon !

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  31. © asken.inc 31
    数字で見るaskenプロダクト開発体制
    asken社員の職種分類
    エンジニア
    33%
    企画 28%
    営業 13%
    バックオフィス
    13%
    デザイナー 4%
    医療系専門職 4% 経営陣, 4%
    エンジニアの平均年齢
    37.8

    エンジニア全体の約80%が40歳以下のメンバー。
    最年少27歳、最年長48歳。年齢や経験の垣根を越えて切磋琢
    磨しています。
    社員の3人に1人がエンジニア。
    次いで多いのが、プロダクトマネージャーやマーケターな
    どの企画系職種。モノづくりに携わるメンバーが全社員の
    半数以上を占めています。
    これまで勤務してきた会社と比
    較して、askenには実装だけで
    なく仕様から参加してプロダク
    トを改善していこうというエン
    ジニアが多いと感じます。

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  32. © asken.inc 32
    askenエンジニアになるまでは…
    エンジニアの
    転職回数
    エンジニアのこれまでの転職回数や以前のキャリアについて聞いてみました。キャリアのスタートは全く別の仕事だったメンバーも!
    社会人スタートはホテルのコックでした
    昔は外食メーカーで営業していたり、
    スポーツジムでインストラクターしてました
    位置情報を扱うシステムのエンジニアだったので
    出張多かったです
    下請けプログラマ→イケイケベンチャー→お堅い
    SIer→askenと極端な業種を経験してきました!
    前職でエンジニアになるまでは5年以上コンビニ店員してました。PCはほぼ触
    ってこなかったのでタイピングから練習して今に至ります。今もワードやエクセ
    ルはほとんど使えません。
    ドイツでアプリエンジニアとして働きました!

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  33. © asken.inc 33
    好きな技術は…
    好きな技術
    日頃から勉強熱心なaskenエンジニアですが、中でも大好きな技術について聞きました!
    モデリング、構造化が大好きです
    ユニットテストを容易にするリファクタリング
    Vimが好きです
    AIやソフトウェアアーキテクチャ
    色々な言語の経験があります。また、業務で使わないにしても趣味で「Ruby,
    Swift, Kotlin, Scala, Elixer」と触っており、チョット言語マニアといって
    も良いのではないだろうかと思ってます(笑)
    ガジェット好き。
    暇があればマウス・キーボードを買っている

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  34. © asken.inc 34
    askenの風土
    役職関係無く自由に発
    言出来る。ソフトウェア
    開発は自由度が高いの
    で、askenのカルチャ
    ーと相性が良いと思い
    ます。
    みんなが相手の話を聞く
    姿勢を常に持っていて非
    常に話しやすく提案しやす
    い。
    改善に積極的で自発的な
    アクションを推奨する雰囲
    気がある。
    何か課題があれ
    ばすぐに会話して
    みんなの意見を
    聞くことができる。
    昨年リニューアルされたバ
    リューを実践している人が
    多いのが魅力です。中でも
    自分は「”強い優しさ”で対
    話」が気に入ってます
    優しい人が多く、発言
    が肯定されることが多
    い印象。建設的な議論
    をする上でとても重要
    なことなので素晴らし
    いと思います。
    変化を嫌がる
    人がいない
    エンジニアが感じる、社内のコミュニケーションや風土や魅力
    いわゆる気難しい人がい
    ないためコミュニケーショ
    ンが取りやすいです。「配
    慮はするが遠慮はしない」
    を合言葉に対話ができる
    点も良い風土だと感じて
    います。
    学習意欲が高い
    人が多く、越境す
    る人が多い。
    役職関係無く自由に発
    言出来る。ソフトウェア
    開発は自由度が高いの
    で、askenのカルチャ
    ーと相性が良いと思い
    ます。
    みんなが相手の話を聞く
    姿勢を常に持っていて非
    常に話しやすく提案しやす
    い。
    改善に積極的で自発的な
    アクションを推奨する雰囲
    気がある。
    風通しがよく、分け隔
    てがない。gatherを
    使っていてコミュニ
    ケーションとりやすい
    何か課題があれ
    ばすぐに会話して
    みんなの意見を
    聞くことができる。
    人が優しい、雰
    囲気がいいと
    感じました
    ポジティブで優し
    い人が多く チャレ
    ンジしやすい!

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  35. © asken.inc 35
    エンジニアから
    askenに興味を持ってくださった方へのメッセージ
    人の人生を豊かに
    するための、プロ
    ダクト価値を高め
    られる会社です!
    是非一緒にやりま
    しょう!
    色々な課題に挑
    戦できて成長で
    きる職場です!
    手を挙げればチャレンジ
    しやすい風土があり、会
    社としてやりたいことも
    多く、課題解決が好きな
    人には魅力的なのでぜ
    ひ!
    あすけんでは、一人一人の意
    見を大切にし、共に学び成長
    していける環境が整ってい
    ます。課題はまだまだありま
    すが、仲間と一緒に改善に取
    り組み、プロダクトの成長を
    楽しんでいける方を募集して
    います!
    食を通じた健康に
    興味があれば一度
    話だけでも聞きに
    来てください!
    一緒に変化を楽し
    み、仲間を大切に
    し、共に遠くの目
    標を目指して進み
    ましょう!
    チームで大きなゴール
    を達成したいというマ
    インドを持つ人は
    askenを魅力的に感じ
    ると思います!
    「共に学ぶ」という空
    気感があり、かつ新し
    いことにもチャレンジ
    しやすい職場です。是
    非一緒に働き、共に成
    長していきましょう!
    ガンガン挑戦し
    たい人、じっくり
    成長したい人、
    色々な要望を自
    ら体現できる環
    境です!
    あなたやあなたの家
    族、大事な人を含め
    たひとびとの明日を
    今日より健康にしま
    しょう!

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  36. © asken.inc 36
    Thank you!
    <会社概要>
    会社名:株式会社 asken
    所在地:〒163-1442 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F
    代表者:代表取締役社長 中島 洋
    設立:2007年10月1日
    資本金:95,000,000円
    事業内容:インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供
    主要取引銀行:みずほ銀行
    株主:株式会社グリーンハウス(100%出資)

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