レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for Engineers

レンティオ株式会社のエンジニア向け会社案内資料(採用資料)です。

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Transcript

1. レンティオ株式会社 エンジニア向け 会社紹介資料 最終更新：2024年4⽉
2. ⽬次 ご覧いただきありがとうございます！ 当スライドは、レンティオで働くことに興味がある ⽅向けに事業や組織のことについて解説した資料です。 1. 会社概要 2. ミッション 3. 事業内容 4. 組織・カルチャー 5. 開発チームの業務内容 6. 各種制度 7. 募集要項 ⽬次
3. 会社概要
4. 設⽴ 会社名 所在地 資本⾦ 従業員数 2015年4⽉6⽇ レンティオ株式会社 東京都品川区東品川三丁⽬31番8号 東品川ビルディング 5,000万円 144⼈(アルバイト含む) 会社概要 ※2023年12⽉末時点
5. 経営陣 代表取締役社⻑ 三輪 謙⼆朗 2008年楽天株式会社⼊社。 モバイル推進グループにてモバイル版楽天市場の拡⼤に貢献 後、ECコンサルタントとしてキッチン⽇⽤品雑貨ジャンル グループ配属。 退職後、EC企業を経て2015年4⽉に当社を創業。 取締役CTO 神⾕ 祐介 2008年楽天株式会社⼊社。その後もEC業界に⾝を置き2015年4 ⽉に当社を創業。 ウェブ開発を中⼼に、物流やマーケティングなど広い経験があ り、現在は開発をはじめIT全般を担当。
6. 株式会社カンパニー 創業 2015年4⽉ オフィス移転 2017年1⽉ 「⽉額プラン」 開始 2017年9⽉ 「もらえるレンタル」 開始 2018年9⽉ 「⽉額プラン」 5,000件突破 2019年5⽉ オフィス移転 2020年6⽉ レンティオ株式会社に 社名変更・オフィス移転 2016年1⽉ 10億円の 資⾦調達を実施 2020年2⽉ ⽉額プラン リニューアル実施 2020年11⽉ TVCMの 放映を開始 2019年3⽉ レンティオ サービス開始 2015年5⽉ ロゴ リニューアル 2021年9⽉ 沿⾰ レンタル注⽂ 100万件突破 2023年12⽉ 「Rentify」 提供開始 2024年4⽉ 「Rentio GO」 提供開始 2022年12⽉
7. ミッション
8. ミッション 私たちがやりたいこと Corporate Mission 新しい消費⾏動をつくる。 社会に対する責任 CSR Mission モノを捨てずに使いきる。
9. 私たちがやりたいこと 私たちがやりたいこと Corporate Mission 新しい消費⾏動をつくる。 世の中には素晴らしい製品が溢れています。 私たちはあらゆる製品を 買わずに試せる仕組みをつくっています。 ⼼惹かれた製品を⾃由にレンタルして体験できる。 本当に必要であれば所有して、不要になれば返却できる。 そんな製品と⼈々の新しい付き合い⽅を、 これからの常識にしていくことが私たちのミッションです。 ── レンティオが実現している世界 ──
10. 社会に対する責任 社会に対する責任 CSR Mission モノを捨てずに使いきる。 ⽇本では年間、年間257万トンの電⼦ごみが発⽣しています。 * 私たちは、中核事業であるレンタルサービスを通して、 家電ジャンルにおける循環型の仕組みを実現しています。 お客様が使い終わった製品は、 私たちが⼤切にメンテナンスしてまた次のお客様の元へ。 それぞれの製品寿命いっぱいまで使い切ることで、 「捨てるを減らす」使い⽅をお客様と⼀緒に実現しています。 *出展: The Global E-waste Monitor 2020
11. 事業内容
12. レンティオ 買わずに試せる、家電のサブスク・レンタルサービス ⽉間利⽤者数 約 130,000⼈ お客様評価 ★4.7点 ※延べ⼈数(2023年10⽉のレンタル料⾦決済数)｜全サービスレビューの平均
13. Rentify 100万件以上のレンタルをもとに培われた ノウハウとシステムにより レンタルECの垂直⽴ち上げを⽀援
14. Rentio PRESS カメラ・家電の徹底解説サイト 良質なコンテンツを届けることをミッション とし、実機を使った丁寧なレビュー記事を、 実績のあるライター陣を中⼼に執筆しています。 毎⽉数百万のPVがあり、レンティオを集客⾯ から⽀えています。
15. レンティオの強み 1 サイトが使いやすいことはもちろん、 返送⽤テープを同封したり、 送り状を記⼊せず返却ができるなど、 利⽤者の⼿間を徹底的に 省いてわかりやすくしています。 1. 優れたUI / UX
16. レンティオの強み 2 お問い合わせ対応は電話・メール・チャット。 スピーディーな対応により⾼いお客様満⾜度 を実現。 2. ⾼いお客様満⾜度
17. レンティオの強み 3 3. 豊富なラインナップ 約3,500種類の商品をラインナップ。 要望があった商品は最短で当⽇に取り扱い開始。 豊富なレンタルのノウハウと、多数のメーカーと のパートナーシップによりこれらを実現。
18. レンティオが提供する第三の選択肢 レンティオは「買う」「買わない」 に加え、「買わずに使う」という選択肢を提供します。 まずは使ってみて、良ければそのまま使い続ける、あるいは買う。不要と判断したら買わない。 ただのレンタルでなく、新しい消費のスタイルを作っています。 “ Rent to own” を 買い物の第三の選択肢に。
19. レンティオのエコシステム レンティオが利⽤のプラットフォームとなることでユーザー、メーカー双⽅にメリットがある ユーザー レンティオ メーカー レンタル ニーズに合わない 製品の返却 マーケティング・ 製品開発協⼒ 商品提供 購⼊のミスマッチがなくなる ・製品を所有せず必要な間だけ利⽤できる ・製品購⼊前に性能を試すために使える。 ・製品を購⼊した後に後悔することがなくなる。 利⽤へのハードルが下がる ・製品を購⼊する前に利⽤してもらえる。 ・「興味⽌まり」を「利⽤経験あり」の位置へ さらに「購⼊者」へと転換することができる
20. レンティオが実現したいこと レンタルを通じて利⽤する⼈が増え 購⼊する⼈も増える レンタルの機会があれば本来なら諦めていたユーザーに 「まず使ってみる」選択肢を提供することができます。
21. メーカー連携の強化 数多くの家電メーカーとパートナーシップを締結 アイロボット ソニー シャープ エレクトロラックス リコー ケンコー・トキナー ディージェイアイ コンビ エアウィーブ エプソン デロンギ ポップイン ハコスコ アンカー ハリオ エコバックス ソフトバンクロボティクス ボンクス ※順不同／敬称略／⼀部ブランド名表記／お取引先の⼀例 出典：マイナビニュース 引⽤元記事：https://news.mynavi.jp/article/20200707-1117031/ パナソニック LG UCC 象印 タイガー ブラザー ダイキン ティファール 花王 シロカ ツインバード フィリップス
22. 流通額の推移 流通額は⾼い成⻑率を維持しながら推移 流通総額 ⾼成⻑を キープ
23. 家電等の⼩売市場規模は約9兆円。 まだ0.1%にも満たないシェアをさらに成⻑させるべく挑戦を続けています。 マーケットのポテンシャル
24. 今後の注⼒ポイント 1. UXのさらなる改善 より⾼いお客様満⾜度を⽬指し、 リピート利⽤や⼝コミ増加を狙う。 2.メーカーとの連携強化 豊富なラインナップとリーズナブル な価格でのサービス提供に繋がる。 3.ロジスティクスの強化 物流量の⼤幅増に対応すべく、 テクノロジーを駆使して 物流システムの効率改善を図る。
25. エンドユーザーの声 返却がとても簡単で助かります。 今回初めて利⽤しましたが、⾼価な商品を安価 な価格でお試しすることができるので凄くいい サービスですね。 返却が簡単で購⼊前にお試しできて良い ルンバ e5を レンタルしたお客様 5.0 返却のたびごと、丁寧にお知らせがきました。 使わせていただいたホットクックが、向こうに 到着したんだな、と感無量になりました。 到着しましたとの連絡をもらった時の、いろい ろな⾔葉が⾮常に嬉しかったです。 対応が親切でした ホットクックを レンタルしたお客様 5.0 延⻑料⾦も⼤変良⼼的で、何より返却の猶予や 返却⼿順のシンプルさに今回の2回⽬の利⽤を以 て尚実感しました。 また利⽤すると思います。 返却⼿順がシンプルでわかりやすい プロジェクターを レンタルしたお客様 5.0 素晴らしいです。レンタルして試し、必要だっ たら購⼊しようということになり、実際に使っ てみるとその便利さに感激し購⼊を決めました。 発送も早く商品もキレイ、返却も着払いで簡単、 レンタル料も安いと思います。 購⼊前にレンタルできて良かった ⾷器洗い乾燥機を レンタルしたお客様 5.0
26. 多くのテレビ・新聞・ラジオなど、 多数のメディアでご紹介いただきました。 ⽇本経済新聞 読売新聞 ⽇刊⼯業新聞 Forbes テレビ朝⽇ フジテレビ TechCrunch NewsPicks DIAMOND ONLINE DIME GetNavi anan 上記以外にも多くのメディアでご紹介いただいています。 メディア掲載実績
27. 組織・カルチャー
28. 組織図
29. 平均年齢32歳。 若さと経験のバランスの良い、地に⾜のついたチーム構成です。 32 歳 ※2023年12⽉末時点 男⼥⽐率 78 % 男性 49% ⼥性 51% 平均年齢 正社員⽐率 組織構成 事業部 物流部 コンテンツ部 開発部 50代 管理部 営業企画部 経営企画部 データグロース ⼈事チーム 情報システム
30. ⼤切にしている価値観 創業から⼀貫して⾼いユーザー満⾜度あってこそのレンティオという認識を徹底しています。 カスタマーファースト 数字のために裏技や抜け道のような⽅法は選択せず、 実直でありながらかつ迅速に成果を出すことを⽬指しています。 本質的価値の追求 働く場所や業務内容が違っても、同じ⽬的を持つ仲間として お互い敬意を払いながら仕事に取り組むことを⼼がけています。 仲間への敬意
31. 締め会 ⽉に⼀度、全社会を開催し、全体数字の共有や部⾨ からの発表などを⾏います。 ⼈数も増え、部署ごとに勤務場所が異なるからこそ、 分断を⽣じさせないための⼀つの⼿段とも捉えています。 在宅勤務者はオンライン参加も可能です。
32. オフィス内観 執務室エリア 物流エリア
33. 開発チームの業務内容
34. 3. プラットフォーム事業 レンティオを中⼼に、相互にシナジーのある5つの開発領域を⼿掛けています。 開発領域 概観 4. 注⽂・物流 管理システム 5. 分析基盤 データ蓄積 グロース ノウハウ展開 データ蓄積 1. ウェブサイト 2. スマホアプリ サービス運営 サービス運営
35. 当社のメインプロダクトである「レンティオ」の改善を⾏います。 よりUIUXの洗練されたECサイトを⽬指して、デザインチームやマーケ チームと連携しながら改修を⾏っています。 また各家電メーカー様との取り組みも増えていることから、事業開発チ ームと連携して様々なプロモーションを実施することもあります。 ユーザーとの距離が近いため、リリースの反応がダイレクトに伝わって くるのが醍醐味です。 https://www.rentio.jp ・Ruby on Rails ・React ・Docker など 技術スタック 概要 開発領域 1. ECサイト
36. より快適なレンタル体験を提供することを狙いとして、 2022年5⽉にiOSアプリをリリースしました。 最適化された画⾯構成と、レンタル品のお届け予定⽇や返却⽇等を プッシュ通知により知ることができます。 現状ではシンプルなWebview主体の実装となっています。 ※Android版も今後開発予定 ・Swift ・Firebase など 技術スタック 概要 開発領域 2. スマホアプリ
37. メーカー・レンタル事業者様の⾃社レンタルサービス⽴ち上げの 垂直⽴ち上げ⽀援をするためのプラットフォーム事業です。 Rentifyを利⽤することで、⾃社ドメインでレンタルサービスを スピーディーに構築できます。 さらに100万件以上のレンタル注⽂で培われたノウハウを元に、 サイト構築・在庫管理・カスタマーサポートなど必要なシステムを オールインワンで提供します。 ・Ruby on Rails ・Next.js など 技術スタック 概要 開発領域 3. Rentify（プラットフォーム事業）
38. 業務効率が競争⼒に直結するため、⽣産性の最⼤化を⽬的として注⽂や 在庫を管理するシステムを完全内製しています。 物販ECと異なるポイントとして、レンタルECは発送した商品が返却さ れるため、在庫の個品管理をする必要があります。そのため在庫⼀点⼀ 点にユニークなバーコードを添付し、それをスキャンすることで在庫の システム連携を実現しています。 リアルとの繋ぎこみや物流を強く意識しながら開発をすすめる点がレン ティオの開発のユニークで⾯⽩いポイントです。 概要 ・Ruby on Rails ・Next.js など 技術スタック 開発領域 4. 注⽂・物流管理システム
39. マーケティング、経理⽬的に利⽤するデータ分析基盤としてデータウェ アハウスを運⽤しています。 グロースを考えるうえでもデータは重要な位置を担ってくるため、分析 環境の更なる改善を今後の重要な課題の⼀つと位置づけています。 成⻑とともに規模が⼤きくなっていくため、それに耐えつつも更に精緻 な分析ができる仕組みを⽬指して改修を⾏っています。 概要 ・BigQuery ・AWS ・Redash など 技術スタック 開発領域 5. 分析基盤
40. • スクラム開発を採⽤ • エンジニア8名+プロダクトマネージャー2名の2チーム体制 • プロジェクト管理には「Shortcut」を利⽤ • ストーリーは誰でも作成可能（改善系は開発メンバーが、新機能はマーケ部など） • 技術的負債解消タスクも積極的に組み込み、負債過多にならないよう配慮 開発の流れ
41. 業務で⽤いる技術 効率的な開発を⾏うため、レンティオでは開発環境やCI/CD環境の 整備はもちろん、ツールの導⼊を積極的に推進しています。
42. Ruby biz Grand prix 2023 特別賞受賞 Ruby採⽤企業が対象のビジネスコンテストにおいて、 当社の成⻑性と持続性、Rubyとの関わり⽅などが 評価され特別賞を受賞することとなりました。 https://rubybiz.jp/ 開発チームの取り組み、⽂化 Slackのlaunchチャンネル マージされると開発内容がSlackの launchチャンネルに送信されます。 情報共有と、開発内容を全社で 理解してもらうための取り組みです。 フルリモート制度 関東以外に在住のメンバーも在籍。 都内の⽅は、ご⾃⾝の判断で出勤を選択 することも可能です。 勉強会制度 活⽤技術のキャッチアップのため、 週⼀で書籍の輪読会を開催。
43. • ユーザーと近い距離で開発をしたい⽅ • プロダクトを磨くことに楽しさを感じられる⽅ • フロントエンドからインフラまで広く触りたい⽅ • 仲間と穏やかなコミュニケーションが取れる⽅、そのような雰囲気の中で働きたい⽅ • 課題に対してあらゆる⾓度から解決策を考えられる⽅ レンティオの開発チームにフィットしそうな⽅のイメージ 例えばこのような⽅におすすめです！
44. 各種制度
45. • 法定福利厚⽣（社会保険、労働保険など） • 交流ランチ・飲み会補助制度 • 商品お試しレンタル制度 • 書籍購⼊制度 • フリードリンク・フリースナック 福利厚⽣ • フレックスタイム コアタイム 10:00〜16:00 • ⼊社時特別休暇の付与 ⼊社⽇に3⽇間の特別休暇を付与しています • リモートワーク 各⾃の判断で在宅勤務か出勤の選択が可能です。 ⽉1、2回程度を⽬安として出勤をお願いすることがあります 働き⽅に関する制度 ⼈事制度・働き⽅ • 新品のMacBookを貸与 MacBook ProもしくはAir、⾊、キーボード配列が指定可能です ⼈事制度 • 昇給の機会 年2回（3⽉・9⽉） • 交通費全額⽀給 • SO制度有り • 副業可 業務に⽀障をきたさない範囲、競合になりえない企業に限ります
46. 運⽤ 評価軸 • 評価は⾏動（コンピテンシー）と、成果の 2軸で⾏われます 評価制度 ⾏動 成果 4⽉ ⽬標設定 9⽉ 評価 10⽉ ⽬標設定 3⽉ 評価 毎⽉1on1 • 半年に⼀度、⽬標設定を⾏い、達成度合い に応じて等級が変動します • 毎⽉の1on1で、必要に応じて振り返りや 軌道修正を⾏うことがあります
47. 業務で利⽤するツール 便利な業務ツールを積極的に導⼊し、 ⽣産性の最⼤化とコミュニケーションの円滑化を図っています。 上記以外にも多くの業務ツールを利⽤しています。
48. 募集要項
49. 募集職種 ウェブアプリケーションエンジニア レンティオをより良いサービスにすべく新機能開発や既存機能の改修・運⽤を⾏います。 サーバーサイドをメインに、インフラやフロントエンドもご対応いただくこともあります。 スマートフォンアプリエンジニア レンティオのiOSアプリの機能改善や、Androidアプリの新規開発等を⼿掛けていただきます。 プロダクトマネージャー 開発チームに加わっていただき、他部署とも連携しながらレンティオの開発⽅針を決めてゆく業務です。 プログラミングができることは必須ではありませんが、開発チームとのコミュニケーションが多いため 簡単なコードの読解やSQLの読み書きができることが望ましいです。
50. カジュアル⾯談（オンライン） エントリー時に選考をご希望いただいた⽅はスキップ。 ※ご応募から内々定までは通常1ヶ⽉半程度ですが、短縮可能な場合もあるのでお急ぎの際はお申し出ください。 ウェブテスト オンラインで受けるコーディングテスト（1時間）、適性検査（20分）がございます。 書類選考 履歴書と職務経歴書をご送付いただきます。 ⼀次⾯接（オンライン） メンバー or リーダークラスとの⾯接です。 ⼆次⾯接（オフライン・対⾯） マネージャークラスとの⾯接です。 選考フロー（⼀例） 基本的な流れは次の通りですが、順序が前後したり三次⾯接の開催をお願いする場合もございます。
51. 応募・カジュアル⾯談をご希望の⽅ エントリー受付中 https://www.wantedly.com /companies/rentio レンティオのことをもっと知りたい⽅ 公式note https://note.com/rentiojp Rentio Tech Blog https://zenn.dev/rentio https://open.talentio.com/1/ c/rentio/requisitions/2038 Wantedly Talentio 応募先
52. ご応募お待ちしております！ レンティオはいま⾮常に勢いのあるスタートアップです。 1→10フェーズを終え、これからは10→100を⽬指しています。 事業も⽇々成⻑しており、強く成⻑を実感できるフェーズです！ メンバーも経験と若さのバランスが良く、業務も⽇々和やかな 雰囲気の中で⾏われています。 スタートアップへの転職を考えているがあまりに早いフェーズは... と考えている⽅にはピッタリな環境です。 メッセージ