つばさホールディングス株式会社 会社紹介資料

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4. 我 々 は 様 々 な も の を ド ラ イ ブ さ せ る こ と に よ っ て 、 日 本 そ し て 世 界 に 羽 ば た く 人 財 ・ 事 業 を 輩 出 し ま す 。 そ れ は 「 経 営 」 「 経 済 」 だ け に と ど ま ら ず 、 日 本 全 国 、 そ し て 世 界 へ と 広 が っ て ゆ く 「 想 い 」 も ド ラ イ ブ さ せ ま す 。
5. 社 名 ： 所 在 地 ： 人 数 ： 資 本 金 ： つ ば さ ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社 4 2 名 ( 2 0 2 4 年 8 月 時 点 ) 9 , 5 0 0 万 円 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F 代表 ： 猪股 浩行
6. 挑戦
7. 1998/2 有限会社アクティブトランスポート 創業 2011/12 高栄運輸株式会社へ経営参画 2015/4 株式会社多摩フードサプライ 参入 2016/8 株式会社カーライフサービス多摩車両 参入 2019/2 つばさホールディングス株式会社 設立
10. 原料や部品をサプライヤーから 調達する際の物の流れ （船、飛行機、トレーラー） 製品の管理、包装、倉庫への発 注などを含む物の流れ （大型、中型トラック） 倉庫から卸売業者、小売業者、 消費者へ届ける流れ （中型/大型トラック） お客様に物が到達する物流の 最後の接点のこと （軽車両） 画像 「令和3年（令和3年1月〜令和3年12月）外食産業市場規模推計について（1p）」
11. 出典：トラック協会 日本のトラック輸送産業 現状と課題2023 91.40% 99.00%
13. ドライバーの劣悪な労働環境、高齢化など の影響で深刻なドライバー不足に陥っている 出典：トラック協会 日本のトラック輸送産業 現状と課題2023 1200 1000 800 600 400 200 0 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 将来予測値 973 519 2030年には 必要な輸送能力の ３０％ が不足する見込み 単位：千人 881 784 767 662 578
15. 現場を活性化させ、グループ会社 の経営をドライブさせる 。 つばさホールディングスの グループ会社 つばさグループの活動拠点 である多摩地域。 日本経済の基盤を支える。
16. 食品や精密機器の運搬、 楽器運搬から、引越しなどの 物流の多様な領域で事業を 展開。 四輪・二輪の車両整備や車検、 中古車販売事業を展開。 親会社として、グループ会社 の経営支援ならびに経営執 行を担う
18. 食品 精密 機器
19. 2.3% 97.7 % 運送業界は、3Kと言われてきた業界で、ドライ バーの過酷な労働環境が前提とされてきた。そ のような業界の中で、ドライバーの労働環境を 改善する部署を設置。 キツイ キタ ナイ クサイ これらを改善し、ドライバーのウェルビーングを向上 よい 状態
22. 配属・転勤に伴う 従業員の引越し依頼 依頼 サービス提供
23. 新卒2年目社員の提案から遺品整理事業を スタート。引越しで培ったノウハウを、 エンディング領域にも展開しています。 2024年 オリコン顧客満足度®調査引越し会社 関東 第1位
26. スーパー（本部） ネットスーパー（本部） 発注 依頼 発送 保管 仕分 加工 発送
28. 食品ロス削減の観点から、賞味期限が近く、出庫可能性 が低いものを定期的に社内販売しています。 アナログで人手を要するビジネスである側面もあるが、 各店舗からの受注、食品メーカーからの納品、在庫管理、 など複雑なデータ処理が必要で、IT活用が必要とされる。 食品 メーカー 本部 各店舗 メーカーさんか ら商品Aが◦個 届くよ～ ◦◦個 納品しま～す 今日は◦個 発送してくださ い 今うちに在庫は何個 あるんだ？
30. 法人 個人 車検・整備 中古車販売
31. 1945年創業 つばさモビリティ 多摩車両 FUロジテック 昭島ベース 伊奈平ベース ｂack flow HDS 元上場子会社 ハーレー ダビットソン 一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する 「ホワイト企業認定」を取得いたしました。 （認定取得日：2023年7月1日）
33. 運 送 車 両 販 売 / 整 備 保 険 食 品 加 工 引 っ 越 し
34. 経営
36. • ファイナンス • 中期経営計画策定 • 補助金申請 • 決算業務（経理） • 新規事業、組織設計 経営戦略・財務戦略及びその土台となる経理を通して、 グループ会社を支援する部隊です。 グループ会社 戦略提案 事業計画作成 金融機関 顧客 戦略実行 金融機関対応
37. • アプリ開発 • DX対応 • システム化の推進/サポート • セキュリティ対策 情報基盤の整備やツールの導入、業務の自動化を サポートし事業会社のIT活用・DX化を推進する部隊です。 グループ会社 ITベンダー ヒアリング・提案 システム課題の 情報共有 システム発注
38. • 情報収集/発信 • 企業ブランディング • メディア対応 • サイト制作 • SNS運用 本社やグループ会社のHP制作し、社外の方、お客様に 会社のサービスをわかりやすく伝えています。 また、社内の出来事などを社内向けに発信し、 コミュニケーションの機会を作っている活動をする部隊です。
39. • 新卒/中途採用 • 人財育成 • 給与計算、勤怠管理 • 規程策定/管理 • 取締役会/経営会議運営 当社にマッチした人財の採用し、育成を図ることや、 社員の働きやすい環境を整備し、生産性を向上させ、 事業運営をより活性させる部隊です。 グループ会社 求職者 ヒアリング 募集情報 募集・対応 入社
40. DX 同業企業 つばさHD 子会社 ビジネス コーポレート
44. 1 . 元 気 よ く 自 分 か ら 挨 拶 が で き る 2 . 顧 客 の 成 功 か ら 考 え ら れ る 3 . チ ー ム の 最 良 を 考 え ら れ る 4 . 徹 底 的 に G i v e で き る 5 . お 互 い を リ ス ペ ク ト で き る 6 . で き る 方 法 を 考 え 自 ら 動 く 7 . 自 責 で や り 切 れ る 8 . 指 摘 ・ 学 び で 行 動 を 変 え ら れ る 9 . 評 論 で は な く 行 動 で 示 す 多 分 で は な い 1 . 最 低 限 の 挨 拶 が で き な い 2 . 自 分 の 成 果 ・ 成 功 を 優 先 す る 3 . 自 分 さ え よ け れ ば そ れ で い い 4 . 人 任 せ で 、 T a k e し よ う と す る 5 . 人 格 や 意 見 を 否 定 す る 6 . で き な い 理 由 ば か り 並 べ る 7 . 他 責 で す ぐ に 投 げ 出 す 8 . 自 己 変 容 で き な い 9 . 評 論 や 批 判 ば か り で 行 動 で き な い
45. グ ル ー プ 会 社 の 経 営 を 推 進 す る 専 門 領 域 か ら グ ル ー プ 会 社 の 経 営 を 支 え る
47. 36.5歳 2024年6月時点 52.4％ 47.4％ 2024年6月時点 20代 45％ 2024年8月時点 11時間 2023年度 73.7％ 2023年度 124日 2.4年 2024年3月時点 41人 2024年9月時点
48. ・人事評価制度 ・1on1人事面談 ・新入社員研修 ・資格取得支援制度 ・schoo（オンライン学習） ・新規事業提案制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当 ・試用期間6カ月 ・ウォーターサーバー設置 ・エンゲージメントサーベイ ・産休・育児休暇制度 ・結婚休暇制度 ・結婚・出産お祝い金制度 ・夏季休暇制度 ・育児・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度
49. • • • • • • • • • • • • • • •
50. 1人1人に寄り添ったフォロー体制や自主性を育 成するためのプロジェクトで成長を支援 1年目は学ぶことが多いので、毎日 日報をバディへ提出し、1日の振り 返りやバディから適切なフィード バックを行い、成長の後押しをして います。 バディ制度 毎日業務を振り返ることでの成長支援 新人プロジェクト 新人だけでプロジェクトを完遂しま す。プロジェクトの進め方や仲間と 一緒に働くことの大切さと難しさ、 たくさんの失敗の中から多くを学び 最終的に成功体験を積めるプロジェ クトです。 毎日業務を振り返ることでの成長支援
52. 総 合 職 9 : 0 0 ～ 1 8 : 0 0 配 属 先 に よ っ て は シ フ ト 制 物 流 ・ 引 越 ・ 車 両 整 備 / 販 売 ・ 食 品 流 通 加 工 ・ そ の 他 サ ー ビ ス 首 都 圏 内 （ 配 属 先 に よ る ） 正 社 員 土 日 祝 配 属 先 に よ っ て は シ フ ト 制 月 給 2 2 0 , 0 0 0 円 昇 給 ( 年 1 回 ) ・ 賞 与 ( 年 2 回 )
53. 説明会 今、ココ！ １ 履歴書提出 簡易なエントリーシートを ご提出いただきます。 ２ 一次面談 若手社員＋人事との面談 オンライン可 ３ 二次面接 執行役員＋人事との面接 ４ 適性検査 15分ほどの簡易なもの ５ 最終面接 代表取締役、人事部長 との対面での面接 ６
54. 我 々 は 、 つ ば さ ホ ー ル デ ィ ン グ ス で 働 く 仲 間 と 向 き 合 い 、 1 人 1 人 の 「 キ ャ リ ア 」 「 夢 」 「 目 標 」 を 全 力 で ド ラ イ ブ さ せ ま す 。 世 代 や 経 験 を 越 え て お 互 い を 尊 重 し 、 助 け 合 い な が ら 成 長 で き る 環 境 の 、 つ ば さ ホ ー ル デ ィ ン グ ス な ら で は の 「 文 化 」 で す 。
55. アンケートURLどん!