Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
経験学習で経験を自力に変える / Turning experience into self-...
Search
tbpgr
December 06, 2025
Business
190
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
経験学習で経験を自力に変える / Turning experience into self-efficacy through experiential learning
経験学習にインプット・アウトプット・実践コミュニティを加え、 Gemini のスライド作成機能でまとめた資料です。
tbpgr
December 06, 2025
More Decks by tbpgr
See All by tbpgr
AI活用の舞台装置が、自走を促す
tbpgr
0
200
登壇テーマの候補をAIで掘り起こす / Generate CfP Ideas via-AI
tbpgr
1
850
元ウェブエンジニアが軸を持って人事に転職したら大きくステップアップした話 / Web Dev to HR with a Purpose Driven Career Leap
tbpgr
2
4.2k
実践的思考入門 / Introduction to Practical Thinking
tbpgr
1
590
求人要件の定義~求人票の作成・メンテンナンス / Defining job requirements - Creating and maintaining job postings
tbpgr
0
210
強みのデザイン入門 / Introduction to Strengths Design
tbpgr
0
640
Gemini と NotebookLM を組み合わせて 目標設定の負荷を軽減する方法 / Goal setting with gemini and notebooklm
tbpgr
32
92k
『ふりかえる力』を育み、メンバーの自走力を高める 1 on 1 / 1-on-1 sessions to foster self-reflection
tbpgr
2
1.8k
目標を軸にしたふりかえりでパフォーマンスを上げる / Using goals to improve performance
tbpgr
3
1.5k
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社うるる エンジニア向け採用資料
uluru_hr
3
140k
ビーヘルシー採用
behealthy
0
160
FY2026.6 Impact Report EN
mercari_inc
0
9.2k
Sasuke Financial Lab 会社概要
sasukefinanciallab
0
420
Armed Security Guards in Nashville: When Does Your Business Need Them?
firstclasssecurity1
0
230
FABRIC TOKYO会社紹介資料 / We are hiring(2026年9月3日更新)
yuichirom
38
420k
AI立国論(2026年9月)
noritaka88tax
0
210
Fullerene Company Deck
fullerene_inc
2
3.5k
malna-recruiting-pitch
malna
1
28k
会社説明資料
caitechhr
0
3.5k
採用広報資料_2026年9月.pdf
gw_recruit
0
3.4k
【Progmat】Monthly-ST-Market-Report-2026-Sep.
progmat
0
170
Featured
See All Featured
Git: the NoSQL Database
bkeepers
PRO
433
67k
How to Grow Your eCommerce with AI & Automation
katarinadahlin
PRO
2
320
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
greggifford
PRO
0
350
Evolution of real-time – Irina Nazarova, EuRuKo, 2024
irinanazarova
9
1.6k
Heart Work Chapter 1 - Part 1
lfama
PRO
10
37k
The Illustrated Guide to Node.js - THAT Conference 2024
reverentgeek
1
560
The agentic SEO stack - context over prompts
schlessera
0
970
Connecting the Dots Between Site Speed, User Experience & Your Business [WebExpo 2025]
tammyeverts
11
1.1k
Learning to Love Humans: Emotional Interface Design
aarron
275
41k
Being A Developer After 40
akosma
92
590k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
254
22k
Visualizing Your Data: Incorporating Mongo into Loggly Infrastructure
mongodb
50
10k
Transcript
QUEST START: 経験学習で 経験を 自力に変える Press Start to Begin Learning
Cycle
経験学習の全体像 実践を通して新しい知識やスキルを習得するサイクル。 経験を単なる体験で終わらせず、再現性のある「学 び」へと昇華させる。
経験学習の 4つのプロセス 1. 具体的経験 直接体験し そこから学 ぶ 2. 内省的省察 経験を
深くふりかえ る 3. 抽象的概念化 法則を見つけ 構造化する 4. 能動的実験 新たな仮説を 試してみる
1. 具体的経験 (CONCRETE EXPERIENCE) 直接的に物事を経験し、そこから 学ぶフェーズ。 成長のためには、今の実力よりも 少し高い「適度な難易度(ラーニ ングゾーン)」への挑戦が必要 だ。
2. 内省的省察 (REFLECTIVE OBSERVATION) 経験をふりかえり、その意味を深く考 える時間。 KEY ITEM: 定期的なふりかえり 自分を客観視する「メタ認知」
3. 抽象的概念化 (ABSTRACT CONCEPTUALIZATION) 経験から得た知識を、抽象レベルで理 解・構造化する魔法。 複数の事象から共通点(概念)を抽出 し、他の場面でも応用可能な「法則」 として習得する。
4. 能動的実験 (ACTIVE EXPERIMENTATION) 概念化した知識を実際の行動に移 し、新たな経験で試す。 仮説検証を行い、次の「具体的経 験」へとサイクルを回すことで、 スパイラル状に成長する。
サイクルを加速させる要素 インプット (INPUT) 新たな知識・スキルを仕入れるこ と。経験やふりかえりで気づいた 不足を補い、次の挑戦の質を高め る。 アウトプット (OUTPUT) 経験や学びを言語化し、公開する
こと。他者に説明するプロセスを 通じて、自身の理解と概念化が深 まる。
学習を支える環境:実践コミュニティ COMMUNITY OF PRACTICE 共通の関心や目標を持つ人々が、継続 的に学び合う場(ギルド)。一人では 倒せないボスも、仲間がいれば攻略の 糸口が見つかる。
コミュニティ参加のメリット 知識の獲得 : 他者の知見や経験から効率的に学ぶことがで きる。 フィードバック : 他者の視点を得ることで、認識のズレや 改善点に気づく。 心理的刺激
: 仲間との交流により、学習や挑戦への意欲 (HP)を維持する。
QUEST COMPLETE! Questions? Thank you for playing.
IMAGE SOURCES https://imgcdn.stablediffusionweb.com/2024/10/18/e588fb64-365d-4c9b-ac58-f36b7f724ae2.jpg Source: stablediffusionweb.com https://en.pimg.jp/085/797/629/1/85797629.jpg Source: www.pixtastock.com https://cdna.artstation.com/p/assets/images/images/054/444/630/large/darius-anton-mia-campfire4k-copy.jpg?1664549960 Source:
www.artstation.com https://static.vecteezy.com/system/resources/thumbnails/068/399/474/small/pixel-art-wizard-reading-ancient-book-in-library-vector.jpg Source: www.vecteezy.com https://img.itch.zone/aW1hZ2UvMjU0MTE0LzEyMjA4NDkucG5n/original/VvTa%2Bh.png Source: rvros.itch.io https://cdna.artstation.com/p/assets/covers/images/048/419/434/large/cristiana-bejinha-cristiana-bejinha-tavern-sample.jpg?1737754576 Source: www.artstation.com