会社説明資料（新卒採用）

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1. ウィツ株式会社
2. Wistron Group について ウィツはFortune Global 500 グループにランクインする Wistronのグループ企業です 顧客が各自のブランド名で販売する製品の 設計および製造を行っている。その製品は、 ノートパソコン、デスクトップ、サーバー、 ストレージ、LCDディスプレイ、ハンドヘ ルドデバイス、医療用デバイス・機器など、 情報通信技術（ICT）製品を専門としている。 製造 各社売上 10兆9,350億円 • システム開発サービス • DX・ソリューションサービス • 業務アウトソーシングサービス • 翻訳サービス 世界中の何百万もの企業や消費者の24時間 通信製品の設計、研究開発及び製造を通し オペレーションを可能にするためにクラウ て、高品質なサービスを提供する企業。 ド・サービス・プロバイダー（CSP）やソ WNCはRFアンテナ・ソフトウェア・ハー ーシャル・メディア大手が使用する、不可 ドウェア・機構設計、システム統合、イン 欠なサーバー、ストレージ、ネットワーキ ターフェース開発、製品試験、認証等、完 ング・ソリューションを提供している。 全な技術的サポートを提供。 ITサービス クラウド 通信 ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体 580億円 4兆7,530億円 5,510億円 ※1台湾ドル＝5円で換算、2025年実績
3. WITSのグローバル拠点について 33 年の経験と実績 19 事業拠点(本社 台湾) 3 大規模開発拠点 15,000+ 社員数 580 億円(ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体) ※2025年度末時点 ウィツ株式会社
4. ウィツ株式会社概要 ▪ 社 名 ▪ 所在地 ウィツ株式会社 本社 東京事業本部 • 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F • Tel:03-3453-1688 大阪事業本部 • 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F • Tel:06-6443-3301 ▪ 代 表 代表取締役社長 ▪ 設 2003年2月5日 立 蕭 淸志 Ching Hsiao (Ph.D.) ▪ 従業員 285名（2026年4月現在） ▪ 資本金 9,800 万円 ▪ 売上高 35億5,005万円（2025年12月実績） ▪ 主要株主 100% WITS(台湾) ▪ 認証・認可 ISO27001認証、プライバシーマーク付与認定、一般労働者派遣事業者 ▪ 事業内容 システム開発サービス、オフショア開発サービス、業務アウトソーシング、 翻訳サービス、ソリューションサービス 4
5. WITS（日本法人）沿革 2003年 ウィツ株式会社 設立 2009年 プライバシーマーク取得 認定番号 第17000360 2011年 アドクリエイション株式会社（東京、大阪）を事業譲渡 大阪事業本部開設 2012年 東京本社 2017年 東京本社にてISO27001 認証番号 IS662841 情報セキュリティマネージメントシステム（ISMS）を取得 2018年 4月より確定拠出年金制度（DC）を導入 2023年 一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA）入会 2024年 AWS セレクトティアサービスパートナー認定取得 Japan SAP Users' Group 入会 田町に移転
6. ウィツ株式会社 組織図 2026年4月現在 全社人数 285名 東京 147名 大阪 138名
7. 社内紹介 ▪ 社員数(2026/4/1現在) ：285人 ◆ うち開発部門：256人 • 男女比 ：男 207人：女77人 •外国籍社員 ：36人 • 平均年齢 ：40.4歳 年代別グラフ ▪ 時間外平均(2025年実績) ：10.68時間 ◆ IT業界の時間外平均 ：23.2時間(Geekly media) ▪ 有給休暇(2025年実績) 平均取得 ：12.3日 ／ 取得率 :77.9% 時間休 : 5日分(40時間) 午前休や1時間だけの利用も可 外国籍社員 の比率
9. 開発案件事例 金融系事例 ・延滞債権管理システム ・個人信用情報登録システム ・キャッシュレス還元対応 ・ポイントシステム 流通系事例 ・ECサイト構築 ・販売/在庫管理システム ・会員管理/ポイントシステム ・承認審査/ワークフローシステム ・会計系システム その他の事例 ・各種Webシステム構築 ・マルチデバイス対応 など
10. システム開発：技術 IT技術スキルを活かしたシステム開発 １．インターネットを利用したWEBシステムの構築開発支援 Java言語を中心とした業務系ソリューションの構築支援 ２．intra-martを利用したWEBシステム構築支援 電子申請等のワークフローを使用した業務系システムの構築 ローコード開発Toolを使用したシステム開発 など ３．クラウドサービスを利用したWEBシステム構築 AWS上での業務システム構築 ４．ERP（Oracle/SAP等々）システム導入支援 統合会計系（FIN）、サプライチェーン系（SCM） 等 コンサルティングからパッケージカスタマイズ及びアドオン開発 など 11
11. システム開発：オフショア開発 オフショア開発とは ソフトウェア開発を海外のソフトウェアベンダーや子会社に委託すること ※メリット：設計から製造、納品までをウィツグループのみで受託することで高品質で信頼が高く 安いコストでシステムを構築できる オフショア開発の流れ 日本で設計 ↓ 中国（大連）で開発 ↓ 日本で受け入れ検証 ↓ 納 品 12
12. 教育制度（新卒研修） 入社後の大まかな研修スケジュール 全体で約5か月間の研修を予定しています ★ITの「いろは」から研修で学べるため、IT未経験の方も安心してご応募ください！ 東京事業本部 １．入社式、入社手続き、 社内ルール、規程等説明 （1日） ↓ ２．技術基礎研修 （1日間） ↓ ３．ビジネスマナー研修 （1日） ↓ ４．外部研修(OFF－JT) （2.5ヶ月間） ↓ ５．配属 応用技術研修(ON－JT) （2ヶ月間） 大阪事業本部 １．入社式、入社手続き、 社内ルール、規程等説明 （1日） ↓ ２．ビジネス研修（2日間） ↓ ３．外部研修(OFF－JT) （約3ヶ月間） ↓ ４．配属 応用技術研修(ON－JT) （2ヶ月間） 13
13. 教育制度（新卒研修） ★技術者としての基礎を学んでいただきます！ 外部研修 OFF－JT 基礎技術研修 「インフォテック･サーブ」 Java開発技術者養成研修 第1部 システムエンジニア向けIT基礎 コンピュータ、ネットワーク、データベースの基礎 第2部 プログラミング基礎 Java言語 第3部 Webアプリケーション構築 WEBサーバー上で動作する仕組み 第4部 システム開発プロジェクト演習 グループによるシステム開発を体験 14
14. ウィツで経験できる事 安定した環境で幅広い経験・知識を身に着ける ウィツでは20年築き上げてきたクライアントとの関係があるため、常に小規模～大規模のプロジェクトまで数十のプロジェク トが動いています。安定した職場環境で、技術だけでなく幅広い業界知識を身に付けられます。 要件定義、設計、開発、運用保守すべての開発フェーズに携わる 社員のキャリアは、希望や適性に合わせて決定しています。様々なプロジェクト体制があるからこそ、開発の幅も広い。 個人のスキルに応じて多彩な進路を用意が可能なのです。 幅広い選択肢の中で経験を積みながら、次のキャリアに挑戦できます。 チーム開発 基本的にチームで開発を行うため、「ひとり開発」という状況はほとんどありません。 他メンバーと知識を共有し合いながらスキルアップが望めます。 着実な開発経験 + 選べるキャリア（スペシャリスト/マネジメント）
15. 先輩の声 Y.I さん（ソリューション推進部 リーダー） 金融系システム開発に携わり、中国・大連の開発施設とのオフショアを含むプロジェクト管理を メインに担当。入社3年目でリーダーに抜擢。 ▼どんな人と働きたい？ ウィツにはいい意味で決まったマニュアルやテンプレートがないので、「自分で仕事を動かした い」「自分流に染める」くらいの気概を持った方と一緒に働きたいですね。 R.S さん（ソリューション推進部） 最初に担当を任されたのは、ウィツ社内の勤怠管理システムのパッケージ開発でした。若手であ っても、主体的に仕事を動かすことができ、日々大きなやりがいを感じています。現在は交通系 の内部システム開発に関するプロジェクトに移り、実装を任されています。 ▼今後の目標は？ ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトを自分の手で動かすことが目標。そのために、一つひ とつスキルを磨き、ステップアップしていきたいと思います。
16. 休暇・福利厚生 社会保険料 等 有給休暇 家族手当 資格報奨金制度 健康保険（TJK）、厚生年金 雇用保険、労災保険 上場企業同等の運営をしています 入社日当日に有給を付与（初年 度～第3年度 12日/第4年度か ら経年加算し 最大20日/年) 配偶者 15,000円、扶養家族 5,000円/1名の手当が支給され ます 会社が指定するベンダー試験、 資格取得に対し、受験料＋αの 報奨金を支給します 時間休制度 確定拠出年金制度（DC） 社員紹介手当 永年勤続表彰制度 年度中5日分(40時間)を上限と して1時間単位の時間休を取得 することができます 毎月の給与から一定の金額(拠 出額)を控除して積み立てし、 従業員が資産運用する制度 1名の紹介に付き一律40万円の 手当が支給されます 勤続年数により、金一封と特別 休暇の付与をもって表彰します
17. 資格取得制度 ①ベンダー試験（一時金支給例） ・AWS認定 - Associate ・Oracle認定JavaプログラマSilver ・Oracleマスター Silver 受験料 + 22,000円 受験料 + 30,000円 受験料 + 20,000円 ②IPA試験（資格手当例 3年間支給） ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ③学習支援 ・Udemyアカウント 全社員利用可能 1,500円 3,000円 10,000円 10,000円
18. 社内施設紹介 大阪エントランス 東京エントランス 東京会議室 大阪執務室
19. 社内イベント 1月 2月 3月 台湾忘年会 4月 入社式 5月 6月 BBQ大会 新人歓迎会 7月 8月 9月 ボーリング大会 10月 11月 海釣りイベント 12月 忘年会 社員会主催イベント 全体会議（東京：毎月、大阪：四半期毎に1回） 海釣りイベント 台湾忘年会 忘年会 CEO来日 BBQ大会 新入歓迎会