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1. Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 1
2. CONFIDENTIAL Copyright ©️2025 AIQ Inc AIQ株式会社「会社説明資料」
3. A g e n d a 01 Company 02 Organization 03 Business summary 04 Work Style ミッション・パーパス・バリュー・沿革など P 4 職種・従業員数・比率など P 12 技術・プロダクトの紹介など P 19 働き方・福利厚生・評価制度など P 27 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 2
4. 01 Company 3
5. Company 会社名： AIQ（アイキュー）株式会社 所在地： 本社：東京都文京区後楽1丁目4-14 後楽森ビル8階 Lab：北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO1階 代表者： 代表取締役社長 CEO兼COO 渡辺 求 代表取締役 CTO 高松 陸 設立日： 2017年7月6日 累計資金調達額： 約31億円 従業員数： 50名（2025年1月時点） 会 社 概 要 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 4
6. Company 社 名 の 由 来 × ＝ AI 人工知能 IQ 知能指数 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 4
7. Company 沿 革 ① 2017 07 2018 2019 ・前職の上司・部下の関係であった 渡辺、高松がAIQを創業。 ・Live Real 開発開始 06 Microsoft for Startup 採択 11 資金調達（A種）累計調達額1.1億円 08 プロファイリングAI特許取得 09 Instagram分析ツール 「AISIGHT」提供開始 11 三越伊勢丹アセクラ 優勝 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 6
8. Company 沿 革 ② 2020 2021 2022 03 東京オフィスを新宿御苑へ移転 07 Instagram運用ナビゲーションツール 「moribus」提供開始 09 10 札幌オフィス移転 07 ・ソーシャルメディアマーケティングの決定版 「Moribus Social Marketing Cloud」提供開始 ・Instagram運用ナビゲーションツール「moribus」を 「Moribus Navi」へアップデート ・インフルエンサー支援サービス「MATCH ENCER SaaS」を 「Moribus Casting」へアップデート ・インフルエンサー支援サービス 「MATCH ENCER SaaS」提供開始 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 7
9. Company 沿 革 ③ 2023 01 明治安田生命J3リーグに参戦の FC大阪とトップパートナー契約締結 04 東京オフィスを後楽森ビルへ移転 07 10 ・男子プロバスケットボールリーグB. LEAGUEの 千葉ジェッツオフィシャルパートナー契約を締結 ・インフルエンサースタッフの もう一人の「わたし」を創出する ファッションメイトの実証実験を開始 AIQ初の書籍を発行 「“欲しい”を創る購買体験デザイン: 〜AIを活用してユーザー心理を読み解き、売上を伸ばす〜 」 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 8
10. Company パ ー パ ス Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 9 個性を、価値に。
11. Company ビジョン Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 10 デジタルクローンが 当たり前の未来を創る 携帯電話を一人1台持つことが当たり前になったように、 デジタルクローンを一人1体持つ時代を創る。 デジタルクローンを通じて、人々が個性を最大限に発揮し、 社会や経済活動の新しいスタンダードを形作る未来を目指す。 そのために、データを蓄積し、生活者の嗜好・行動データを 取得する。 AIQは、すでに始めている、新しい未来をつくることを
12. 02 Organization 3
13. 代表取締役として、サービス・経営サイドを引っ張る『渡辺 求』。 技術開発者責任者としてＡＩＱの先導を走る『高松 睦』。 この”技術×ビジネス”、掛け合わせるエネルギーやスピード、 お互いが敬意を持ち切磋琢磨する環境がＡＩＱの強みです。 代表取締役社長 CEO兼COO 代表取締役 CTO Organization 共 同 代 表 の 強 み 渡辺 求 高松 陸 カシオ計算機、バンダイナムコエンターテイメントの 新規事業開発責任者を経て、JNSホールディングス(旧 ネオス)常務取締役、インミミック(ソニーミュージッ クエンターテインメントと旧ネオスの合同会社)代表を 兼務し、主に大手通信事業者との大型プロジェクト及 び新規技術を活用した新規ビジネス創出を担当。 JNSホールディングス(旧ネオス)では開発責任者とし て、主に大手通信キャリア向けのWebサービスやスマ ホアプリをはじめとした新規技術開発に従事。特にド コモのフィーチャーフォンからスマートフォンに至る までの携帯電話に搭載実績(累計1億台を超える出荷)を 持つ絵文字アニメーションエンジンやスマホ向け高速 3D描画エンジン等の開発を責任者として指揮。 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 12
14. エンジニア部門 17名 ビジネス部門 32名 コーポレート部門 6名 平均年齢 35歳 従業員数 55名 Organization 社 員 数・比 率 20代 30代 40代 50代 12 28 11 4 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 13
15. オ フ ィ ス 業務に集中できるようReflesh Areaの新設、リモート会議に集中するための個別MTGブースの設置、またコミュニケーションが自然発 生し部署間の垣根を超えた情報連携が取れるオープンスペースやタッチパネルを搭載したディスプレイを会議室に設置しました。 受付スペース オフィス内カウンターバー （水・コーヒー飲み放題） 執務室入り口 個別ブース 会議室 執務室 Organization Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 14
16. 社内イベント_AIQ AISOKAI AIQでは年に一度、総会（AIQ AISOKAI）を開催しております。 普段なかなか会うことのできない東京と札幌の全社員が、年に1度、2日間にわたり本社に集まって開催するイベントです。 今期の振り返りや来期の方針、特別セッション、年間MVP発表、懇親会など盛りだくさんな内容となっています Organization Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 15
17. 03 B u s i n e s s s u m m a r y 3
18. A I Q が 解 決 す る 社 会 課 題 Business summary Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 19 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 労働力人口(万人) 総務省「情報通信白書 平成26年版」 7,682 日本の労働力人口の推移予測 個性を活用したAIによる労働力で、社会課題となっている労働人口の減少に取り組みます 42.5％減 4,418
19. 事業ポートフォリオ Business summary 20
20. HUMNISE AI 技術 Business summary Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 21 人格生成技術 Augmented Personality Profiling ファーストパーティーデータ(お客さまが保有する既存顧客データ)に加えて、ソーシャル メディアをはじめとする多様なデータから個性を抽出します。さらに、独自に保有する分 析データを組み合わせて拡張することで、限られたデータ量でも高精度の人格生成を実 現します。 従来の回答情報の検索技術「RAG」は、データベースからの情報検索にとどまりますが、 AIQ独自の「PrediRAG」は、回答の事前推論機能により「その質問に期待されている答え は何か」を推測してから情報検索を行います。さらに、意味的な類似性を考慮した検索 (ベクトル検索・セマンティック検索)で幅広く情報を集め、独自の数理モデルで情報の重 要度を再評価(Re-Ranking)することで、ユーザーが本当に求める情報を回答します。 回答情報検索技術 PrediRAG 通常のプロンプト生成技術はテンプレートベースの定型的な応答を生成するにとどまる のに対し、AIQの「PrompSynth」は人格要素の統合と回答情報検索を2段階で行うことで、 利用者の個性や文脈に応じたプロンプトを生成します。これにより、AIの回答が画一的 ではなく、利用者の期待を超える「人間らしい」インタラクションを実現します。 で、社会課題となっている労働人口の減少に取り組みます。 プロンプト生成技術 PrompSynth
21. HUMANISE AI ポートフォリオ Business summary Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 22
22. 05 Work Style 3
23. 労働日数 休日 労働時間 フレックスタイム制 年間の労働日数は242日です 完全週休二日制です。土日祝日と 年末年始が休日となります 10時〜19時が定時です。 内1時間の休憩あり 最大13日付与。入社日に、入社月 に応じて付与 テレワーク 1on1 有給休暇 育児・ライフサポート 週3日出社、週2日テレワーク可 上司との1on1を定期的に実施 月の最低就業時間は所定労働日 ×8時間です ※ エンジニア限定 産前産後休業、育児休職、 介護休職、傷病休職制度が 法定通りに規定されています Work Style 働 き 方 Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 27
24. テレワーク補助 毎月の給与に加え、リモートHQ 5,000ptを支給します Freeドリンク フィットネスジム コーヒーや炭酸水などのドリンク が飲み放題です。終業後はアル コールもOK※東京オフィス限定 IT健保の福利厚生制度を通して、 コナミスポーツクラブが 法人会員価格で利用できます。 （月額or都度利用） OFFICE de ごはん 冷凍食品を安価に購入できます ※東京オフィス限定 AI休暇（アイキュウカ） 大事な人と過ごすためのAIQオリ ジナルの特別休暇通期で1日取得 可能 福 利 厚 生 Work Style 定期健康診断 1年に1回の定期健康診断を義務化 しています Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 28
25. 目標設定 目標の適正化 中間評価 評価 期初 期中 期末 MBO / OKR 達成度 Competency評価 （専門性/向上 心/スピード） 昇降給 賞与割合 決定 評 価 制 度 Work Style Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. 29
26. Copyright © AIQ Inc. All Rights Reserved. Fin. 30