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Hideki Hamada
June 15, 2024
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Hideki Hamada
June 15, 2024
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Transcript
会社紹介資料 2025.01
候補者のみなさまへ immedioの原点は、私が前職で取組んだインサイドセールスにあります。成果に直 結するKPIとして架電数を掲げながら、その8割が不通に終わっている。そしてその向 こうには、知らない電話番号に会議や作業を遮られる人がいる。 営業は「効率が悪い前提で数をこなすもの」という時代は終わりつつあります。そし て、先進国で最も営業生産性が低い日本にとっては、これを早く終わらせて、少ない 人数で成長を生み出せる時代に移行する必要があります。
次の世代に、もっと成長する会社と、もっとやりがいのある仕事を残したい。そんな思 いに共感してくれる方に、immedioへの興味を持ってもらえたらとても嬉しいです。 株式会社immedio 代表取締役 浜田 英揮
1.Company 会社概要
会社概要 「なめらかな出会い方をデザインし、価値の流通を加速する」をミッションに事業に取り組んでいます 商号 株式会社immedio 代表 代表取締役 浜田 英揮 事業内容
インバウンド商談SaaS immedioの提供 設立 2022年4月1日 主要投資家 DNX Ventures, Delight Ventures, DEEPCORE, Sansan 拠点 東京都港区港南2丁目15−1 品川インターシティ A棟 Webサイト https://www.immedio.io/
沿革 創業3期目。シリーズ A調達を終え、飛躍の年に
メディア掲載 PIVOT など多数のメディアに掲載
Mission 自分たちがつくったものを愛し、それで社会を変えようとする人。 より良い明日をつくるために、新しいチャレンジを探す人。 そんな「作り手」と「使い手」の出会いが、社会に新しい価値を流通させる。 そんな2人が、出会うべきときに、ストレスなく出会える世界。 相手を想い、ともに未来をえがくことに、没頭できる世界。 私たちは、想像力と技術の力で、そんな未来を実現していきます。 未来をつくる出会いをふやす
2.Service 提供サービス
私たちが向き合う課題 貴重な営業の時間が空振り電話に浪費されている現状
課題解決の打ち手 顧客と接続できるのは CV後90秒以内 ⇒ 自動化で勝負すべき領域
課題解決の先にあるもの 顧客獲得コストを削減し、日本企業のグロースを加速させる
インバウンド商談 SaaS immedio 受注率が良いインバウンド商談の獲得プロセス全体を効率化
特許技術で、顧客の問合せ・資料請求直後に商談を自動で獲得
ユーザー企業の広がり BtoBグロース企業を中心に導入が進んでいます
3.Vision 目指す世界
顧客の広がり SaaSやB2B領域の次は、不動産や転職など B2Cに対象を広げていきます
プロダクトの広がり マルチプロダクト化で、より多くの顧客接点をカバーしていきます
プロダクトビジョン 人口減に向かう日本が成長を続けるには、生産性の底上げが必須 immedio は、あらゆる顧客接点からの商談獲得を自動化・効率化 することで、日本の営業生産性を引き上げていきます 営業の自動化から
日本の営業生産性を底上げする
4.Culture 大切にしていることと、働き方
Values 顧客の成功にこだわる 企業は顧客に価値を届けるために存在します。その価値は、目の前の担当者が満足 するだけのものや、私達が押しつけるものであってはなりません。私達は顧客にとって の成功が何かにしっかり向き合い、その道のりをリードする存在を目指します。 最速で「こと」を成す スタートアップの意思決定は、多くが情報が不十分な状態で行われます。掲げた目標を
最速で達成する方法を考え抜き、決めたら腹を決めて走り抜く。私達は、そうやって変 化の多い時代を勝ち抜いていきます。 挑み、学ぶ スタートアップの役割は社会にイノベーションを提供することです。そのために、失敗へ の恐れに怯まず、リスクを取って前進する。その挑戦をしっかり振り返った学びを糧に、 私達は次の一歩を踏み出していきます。 対話で乗り越える 限られたリソースで社会にインパクトを与えるには、それぞれの強みを最大限発揮する 必要があります。組織の壁を超え、仲間のスキルと知見を引き出すために、私達は対 話と互いへのリスペクトを惜しみません。
働き方と各種制度 • リモートワーク可(頻度は職種に応じて設定) • フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) • 時短勤務あり ワークスタイル
• 社会保険完備・交通費支給 • PC貸与(Mac, Windows選択可) • 休暇制度(年次有休、年末年始休暇、慶弔休暇) • 育児休業 • シャッフルランチ(社員同士のランチ費用補助) 福利厚生
チームの構成 現在シリーズ Aを経て急速に拡大しています!
マネジメントチーム SaaSの経験豊富なマネジメントメンバーが集まっています
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ぜひ一緒に、なめらかな出会い方をデザインし、 価値の流通を加速しましょう