採用案内2025年ver2

株式会社Reviewの2025年の採用案内です

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1. 会社紹介 01
2. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 2 会社名 設　立 資本金 準備金 役　員 事業領域 本社所在地 株式会社Review（リ・ビュー） 2016年3月 112,620,000円 100,620,000円 代表取締役 CEO　 取締役 CDO　 社外取締役　 社外取締役　 監査役　 藤本 茂夫 奥野 健史 幾島 尚彦 山野 新一郎 山口 泰典 藤本茂夫（代表取締役CEO） 株式会社ディスラプターズ 株式会社オープンハウス 幾望投資事業有限責任組合 無限責任組合員 StarshotPartners合同会社 おおさか社会課題解決投資事業有限責任組合 株式会社リゾーム オフィスナビ株式会社 株式会社プレシャス・タイム 他4名 データDXサービス「macci」の運営・企画・開発 IT×人によるオリジナルクレンジング技術の提供 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル8F ＵＲＬ スタッフ https://re-view.jp/ 約6,500名 （登録スタッフ含む） Create Future Business 主要株主
3. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム ビジネスをラクに、生活を楽に 「ビジネスをラクに、生活を楽に」というビジョンの先に、 多くの人が笑顔になれる未来を目標にしています。 そして人が、企業が、地域が利用すればする程、世の中も、 自分の生活も良くなるきっかけとなっていく、 誰も実現できたことのない新しいカタチのインフラを 生み出すことを、 Reviewというチームと、支えてくださる関係者様と 一丸となって達成していきます。 3
4. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 4 総合人材サービスのコンサルティング営業として従事し 最年少で支店長へ就任 アウトソーシング、コンサルティングを中心に２年連続 全国トップの業績を構築し関西を牽引 12年、自身のノウハウを地域活性化に役立てる為、 採用支援会社を設立 16年、採用力を活かしたIT事業㈱Reviewを設立し 代表🐦締役CEOに就任 人とITが繋がり創る、新たなインフラを創造する為に邁進中。 代表取締役CEO 藤本 茂夫 Fujimoto Shigeo
5. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 5 取締役CDO　奥野健史 
 「ITを活用した業務効率化」に関するビジネスセミ ナーの企画・運営を経験後、中堅旅行会社の人事・企 画担当としてITを活用した業務効率化プロジェクトに つく。16年、自身の経験を活かすべく㈱Review設立に 携わり、ITと人と闘い続けている。 上級執行役員CXO　菊池あしび 
 2000年㈱リクルートに入社。SP広告における企画・戦 略立案等のソリューション営業、マネジメント業務に 10年間従事。2011年独立し、店舗運営・EC事業を開 始。傍ら広報戦略・企画プランニングのノウハウを活 かすべく㈱Reviewへ入社。PR/SPにおける広報全般、 WEBマーケティングを担当。 上級執行役員CCO　岩田光弘 
 大手アパレル会社で販売トレーナー・店舗マネー ジャー職を経験。2008年マンパワー・ジャパン㈱へ入 社。アウトソーシングを担当し全国トップレベルの業 績構築に貢献。自己のノウハウを役立てる為、㈱ア ディション・㈱Review立上げに携わる。 執行役員CMO　五味川理絵 
 ショップ販売管理職を経て、2018年に㈱Reviewに入社。 5年間、多くのお客様と培ったカスタマーリレーション 経験を活かし、フィールドパートナーとのコミュニケー ションと広報業務を担当。メディア戦略を得意として2024 年度は数百件のメディア掲載を実現させ業績の成長に貢献。 今後はCMOとしてさらに幅広しマーケティング戦略にチャレン ジしていく。 執行役員CTO　Sahil Dwivedi 
 インド出身。「政府学者」として日本に留学。多数の受賞 歴があり、母国で大統領賞の授与歴もあるデータサイエン スのプログラマー。話せる言語は8か国語。 2020年よりReviewに入社。AIを駆使したプログラム開発、 データベース基盤構築、そのディレクション等、多岐に渡 るプロダクトを成功に導き、確かな実績と共に、今後はマ ネージメントにも挑戦していく。 執行役員Tech Lead 　原 久
 大手英会話学校・予備校、旅行会社、医療、プロバイ ダー、食品卸会社等の開発、システム責任者を経て、 ITコンサルタントとして企業の業務改善に取り組む。 インフラ面（サーバ・ネットワーク構築）からアプリ ケーション設計・バックエンド、フロントエンド開発 ・実装までの一連を担うことができる。
6. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 6 社外取締役　幾島尚彦 新卒で大手総合人材系企業に入社 し、新規事業を複数担当。その 後、上場IT企業にて管理部門、事 業提携、海外、ベンチャー投資を 経験。現在、㈱ディスラプターズ 執行役員として投資・M＆A事業 全般を担当。グループ会社の㈱ キャリアインデックスにて代表取 締役に就任。 2019年10月事業提携強化の為、 社外取締役に就任。 監査役　山口泰典 大手VCジャフコにて成長企業への投 資業務を担当。2018年に地元広島で （株）ファンファーレを設立。関西及 び広島エリアにてスタートアップ企業 の資金調達、事業開発、管理体制構支 援を実施。Reviewのエクイティ調達 を担当後、2019年4月に監査役就 任。 社外取締役　山野新一郎 株式会社リクルートで新商品、新 規事業開発部門を担当し、グルー プ企業の代表取締役に就任。その 後アジアを中心とした海外人材の 日本の橋渡し役として立ち上げた 株式会社ヒビクの代表取締役に就 任。ネパールでの日本語、技能教 育研修、日本企業、大学とのマッ チングなど、事業展開。一般社団 法人ネパール人労働者支援協会を 設立、理事長に就任。 2021年12月に営業企画、事業開 発強化の為、社外取締役に就任。
7. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 7 組織の 枠を 超え チームを 構築 代表取締役 取締役会 監査役 顧問（Sales、Finance、Data） 人事管理部 カスタマーソリューション システムソリューション データソリューション 広報戦略部 役員会
8. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 8 •日刊工業新聞 •サンケイビジネスアイ •Bplatz •毎日新聞メディア •Yahooニュース •日本経済新聞 •日経MJ新聞 •毎日放送「ちちんぷいぷい」放映 •月刊事業構想 •日経産業新聞 •週間賃貸不動産新聞 •読売新聞 •朝日新聞 •自治体通信 •全国賃貸住宅新聞 •大阪日日新聞 ･産経新聞　　　　　 他多数 その他 ・IVS（Infinity Ventures Summit） 　LaunchPad ファイナリスト ・大阪起業家スタートアップ 　ビジネスプランコンテスト特別大賞 ・大阪市トップランナー認定
9. 事業内容 02
10. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 10 インターネットでは探せない、検索できない、構造化されていなくて活用できない 街の情報を 人とITのチカラ で集約、その情報を独自のノウハウとITを活用し デジタル化、構造化 することで、企業や自治体などの データ活用をサポートする 情報プラットフォーム です 空き地
 新築
 行政
 企業
 求人
 空き家
 整理されていない 数百、数千万の リアルタイムに動く情報 データプラットフォーム リアル 人 AI 通信 コールセンター ITサービス BPO DM マップ 商社 行政 多業種で活用！
11. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 11 人材会社 としてスタート 2011 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 データ クレンジング 業務開始 ポイント リサーチ 業務開始 フィールド ワーク 業務開始 データリサーチ 行政管理データ 取得 エリアリサーチ 関西　業務開始 Review設立 エリアリサーチ 全国　業務開始 WEBリサーチ 業務開始 求人リサーチ 業務開始 データリサーチ サブスクモデル macci提供開始 データ提供OEM 提供開始 2025 データ プラットフォーム DMSテスト 運用開始
12. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 12 できないを 可能にする 誰もができそうで、できないことがある。 テクノロジーがどれだけ進化しても、 人が大きく成長してもITと人の間に 「できない」という、いくつもの課題（壁）があり、 それを解決できる可能性は無限に広がっています。 私たちはその可能性に果敢にチャレンジし続け、 世の中に多くの「できる」を増やし、 便利で楽しい世界を創造し続けます。
13. 働く環境 03
14. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 14 33.1歳 最年少21歳〜最年長㊙歳 11：7 野獣：美女 25% 部署やポジションによって変動 平均年齢 男女比 リモートワーク率 私服率 99% 基本的に自由！ おちゃめ率 　117% リフレッシュ休暇ランキング 🏆 　1.友人と遊ぶ 　2.推し活 　3.旅行 出身地 大阪 兵庫 奈良 九州 四国 海外 東京 静岡 1 ? O AB B A 血液型 1 動物占い
15. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 15 社内メンバーでより 良い 環境を 創っています フレックス制度 副業OK 評価表彰制度 語学学習支援 学生インターン制度 健康診断 独立（企業）支援制度 各種社会保険完備 育児休暇制度 完全週休2日制・祝日休み 髪型自由 服装自由 歓送迎会・ お祝いサプライズ メンバーが提案し、採択され 決めた制度です。 こんな風に自分達で制度を提 案することが出来ます。 リフレッシュ休暇制度 理由は何でもOK！ 月に1回好きな日に、必ず休暇を 取得します。 利用率 100％
16. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 16 バラエティに 富んだ チームメンバー 01 02 業界 人材 IT通信 システム 旅行 製薬 アプリ 経験 ・趣味がアプリ開発 ・株で一億円失う ・経営者からの転職 ・8ヶ国語を話せる ・テレビにでた ・将棋に燃えている ・豪邸に住んでいる ・インターンから就職 ・筋トレマニア 小売 広告 運送 教育 食品 観光 取材風景 ミーティング リモートワーク ピッチコンテスト オフィス 全社員ミーティング
17. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 17 日光がたっぷり入る明るいオフィス です。 観葉植物を置いていて、リラックス しながら働ける空間になっています。 会議テーブルがあるので、すぐに 集まって会議やディスカッションが できます！ Office
18. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 18 オフィスの下はオープンカフェ。 晴れた日は、 ミーティングや気晴らしの休憩も！ Cafe Time
19. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 19 何かにつけてイベントを行って います。 誕生日サプライズ、スマブラ ゲーム大会、人狼ゲーム、クイ ズ大会など・・ 楽しいイベント盛りだくさん！ Event
20. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 20 皆でたまにお出かけもします。 ユニバ、BBQ、プチ旅行など・・ 仕事を忘れて楽しみます！ Going out
21. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 21 広報誌 毎月月初に広報誌を発行しています！
22. 採用選考 04 04
23. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 23 02.コーディネーター パートナースタッフへのお仕事の割り振りや、フォロー対応、データ取得の為の関 係各所への調整対応、資料作成や電話対応、データベースインポート作業やスケ ジュール進捗管理と、社内外の様々な調整対応を行ってもらう役割になります。 03.企画営業 マーケティング、データ整備、営業サポートなど様々な課題をもつ企業様のニーズ を拾い、弊社のサービスを親身にご提案する役割になります。新規の商談からカス タマーフォローまで総合的にお任せします。 04.システムエンジニア macciのデータベースを基盤に、より企業や人が多くの課題や悩み、不便さを解決し ていけるようなシステム・アプリを開発してもらう役割です。データやマッピン グ、解析など様々な要素が含まれる、やりがいのあるミッションです。 ご興味のある方が いらっしゃいましたら、ぜひ お問い合わせお待ちしております。 01.広報 / インサイド 広報戦略の立案・実行、プレスリリースの作成や配信、メディアや取材対応、 SNS・Webサイト運営、イベント企画・運営、社内広報誌の作成などの業務に加え て、顧客開拓までをおこなう役割になります。 05.データエンジニア データ品質向上のための作業、新しいデータ作成のための情報収集・調査、データをデータベー スに登録や抽出など、データ関連のサポートをお任せします。SQLやPythonを用いたデータ収集 や分析を将来的に担っていただければ嬉しいです。
24. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 24 　01.フリーレンのように学び続ける探究心がある 　02.甘露寺蜜璃のように全力で楽しみながら挑戦する 　03.麦わら海賊団のように冒険が大好き 　04.猫猫（マオマオ）のように観察力と好奇心を 　 あわせ持っている 　05.保科宗四郎のように柔軟に立ち回り、仲間を守る 06.坂本太郎のように人を思いやり、支える強さを 　 持っている 07.一ノ瀬四季のように何度転んでも立ち上がる 08.デンジのようにがむしゃらで貪欲 09.デク(緑谷出久)のように真っすぐ努力し続ける 10.乙骨憂太のように仲間を守るために全力を尽く 　 せる company gift money　 200💲 WANTED Only Alive
25. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 執行役員CTO Sahil Dwivedi 25 家族のような雰囲気で接してくれた会社 Q.なぜリビューに入社したのですか？ Reviewのホームページをみて興味が湧いたのがきっかけです。 入ってみると開発の内容がとても興味深く、気づけば２年間アルバイトとして働いていました。 就職や自分の今後について考えるフェーズに入り、仕事内容やそれに関わる人、 そして今後の自分の将来について考えた結果、全てに当てはまったのはreviewでした。 仕事をする上で最も大切なのは、仕事の内容でも自分が行うタスクでもなく、何よりも 仕事で関わっていく人だと思います。ここで働いて日本で家族ができたと感じました。 Q.会社のええとこは？ 開発業界の中で珍しく、みんなが明るくて面白い人ばかりなところ！みんながみんなに優しく、 仕事だけでなくプライベートのことも聞いてくれて、本当に友達のような関係。他の会社と比べ て技術の面でかなり自由度が高く、やりたいことをできるのはエンジニアとして大好き Q.モチベーションの保ち方 明日のことを考えることがポイント。これができれば世の中や自分がどのように変わっていくのかを楽しみにして、今を頑張 ることが出来る。開発で引っかかったとき、その解決策がわかれば次の人のためにも役立つということを考えると、力が湧 く。夢をいっぱい持って、それを実現するためにどんな辛くても諦めないこと。毎日、毎時間、一歩ずつ近づいていくこと。 Q.どんな人と働きたい? 自分は今何をできるか、よりもこれから何をしたいかを夢 見て頑張れる方。今この会社には、明るくて面白い人が集 まっていて、それをより面白く楽しい雰囲気にしてくれる のはそういう人だと思います。 Q.美味しいカレーの作り方 生姜、にんにく、たまねぎは必須！油とバターをいれる 時、ビビらない。基本のスパイスの組み合わせを覚えれば 間違いない。インド料理を作るうえで重要なのは順番。そ れさえ守れば大丈夫！
26. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 26 データエンジニア マネージャー 小西智美 自分が習得した技術をどんどん実務に活かしていける 入社したときはコードもまったく書けなかったけど、ある程度任せてもらえる環境だっ たので、自分で勉強する力がつきました。どうしても行き詰まったときは、エンジニア のみんなが必ず助けてくれるので、新しい技術にもどんどん挑戦できています。 Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。 ある程度細かく、ある程度適当な人 本町のランチに詳しい人 広報戦略部 主任 安川花音 失敗も成長のチャンスに変わる場所 ITって何？状態で入社したけど、色んなことにチャレンジできる環境で、自分の気持ち や考えに迷っても助けてくれる仲間がいるので、挑戦することが怖くなくなりました。 自分の意見を尊重してもらえるので、自然ともっと成長したいという気持ちが湧いてき て、日々の仕事が、自分自身の可能性を広げてくれているのを実感してます。 Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。 新しいことに一緒にチャレンジできる人 4時間ぶっ通しのITOゲームに付き合ってくれるならどんな方でも大歓迎です
27. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 27 カスタマーソリューション プランナー シルバ・シン・クリスチャン 仲間と走るから、自分も加速する Reviewに入ってまず感じたのは「一人で頑張る環境じゃない」ということ。 横に走る仲間がいるから、自分も自然とスピードが上がって、新しい挑戦や急な変化が あっても、「じゃあどうしようか？」と一緒に考えて動いてくれます。 その過程で、自分の営業力や企画力もどんどん磨かれていきました。仲間の成果に刺激 を受けて、自分も負けてられないと思えるのもこの環境ならではだと思います。 Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。 遊びも仕事も全力で楽しめる人。新しいことにワクワクできて、困難があっても笑いながら一緒に超 えていける人。チームで成果を喜べる人と働きたいです。 データエンジニア インターン 木宮紗梨 自由にのびのび成長できる場所 私がこのインターンで特に魅力的だと感じるのは、社員の方のサポートを受けながら実 践的な業務に取り組めることです。プログラムを自分の手で組み立てられるだけでな く、社員の方にも質問しやすい環境なので、間違ったり悩むことを恐れずに学べます。 そのおかげで、インターン前には触ったことのなかった言語も、今では私にとって一番 得意な言語になりました。こうした経験が、大きな成長につながっています。 また、このインターンは長期で取り組めるため、就職活動においても大きな武器になり ます。実際の現場で積み重ねた経験やスキルは、面接官との話題にもなりやすくとても 心強い武器になりました。
28. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 28 エントリー 当社サイトの求人ページ よりご応募ください。 04 自己診断 弊社独自の自己診断ツールに、 ご回答いただきます。 02 書類選考 初めに質問フォームに ご回答、履歴書・職務経歴書を 提出いただき、書類選考をおこ ないます。 05 最終面接 弊社代表取締役 部門責任者と最終面接を実施。 03 1次面接 各部署の責任者・担当者 と1次面接を実施。 06 入社 選考後、採用となった場合、 最終の意思確認を行い、 内定となります。 01
29. 会社概要 理念 代表者 役員 社外役員 組織 メディア 事業モデル 沿革 目的 働く環境 福利厚生 チームメンバー Office Cafe Time Event Going out 広報誌 募集職種 求める人材 メンバーの声 選考フロー 応募フォーム 29 ご応募はこちらから saiyo@re-view.co.jp 株式会社Review https://re-view.jp/ ご不明点あれば、 お気軽にお問合せください。
30. たくさんの資料を見ていただき ありがとうございました。 ご不明点があればいつでも お問い合わせください。 Reviewメンバー一同 リモートワークのエンジニア スタッフのご自宅から見た 星空です