Upgrade to PRO for Only $50/Year—Limited-Time Offer! 🔥
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
開発組織のメンバーからリーダーになって
Search
jaxx2104
December 03, 2018
Technology
0
140
開発組織のメンバーからリーダーになって
社内勉強会
jaxx2104
December 03, 2018
Tweet
Share
More Decks by jaxx2104
See All by jaxx2104
freeeにおけるファンクションを超えた一気通貫でのAI活用
jaxx2104
3
1.6k
Relative CI が気になっている話
jaxx2104
0
530
デザインファイルにおける継続的インテグレーション
jaxx2104
2
480
漸進的な変更を支えるフロントエンド設計
jaxx2104
5
2.3k
価値あるフロントエンドデザイン領域開拓
jaxx2104
0
440
Gatsby と Netlify で JAMstack なメディア開発
jaxx2104
0
780
サイレントヒーローを作らない取り組み
jaxx2104
1
190
Nikuman
jaxx2104
0
450
レガシーなフロントエンド環境で心理的安全性を確保する / RecoChoku Tech Night #08
jaxx2104
0
360
Other Decks in Technology
See All in Technology
モダンデータスタックの理想と現実の間で~1.3億人Vポイントデータ基盤の現在地とこれから~
taromatsui_cccmkhd
2
270
[Neurogica] 採用ポジション/ Recruitment Position
neurogica
1
130
AI との良い付き合い方を僕らは誰も知らない
asei
0
270
AWSに革命を起こすかもしれない新サービス・アップデートについてのお話
yama3133
0
510
Lookerで実現するセキュアな外部データ提供
zozotech
PRO
0
200
日本の AI 開発と世界の潮流 / GenAI Development in Japan
hariby
1
480
ソフトウェアエンジニアとAIエンジニアの役割分担についてのある事例
kworkdev
PRO
0
260
AR Guitar: Expanding Guitar Performance from a Live House to Urban Space
ekito_station
0
230
2025-12-18_AI駆動開発推進プロジェクト運営について / AIDD-Promotion project management
yayoi_dd
0
160
Bedrock AgentCore Evaluationsで学ぶLLM as a judge入門
shichijoyuhi
2
250
半年で、AIゼロ知識から AI中心開発組織の変革担当に至るまで
rfdnxbro
0
140
"人"が頑張るAI駆動開発
yokomachi
1
480
Featured
See All Featured
The SEO identity crisis: Don't let AI make you average
varn
0
39
The World Runs on Bad Software
bkeepers
PRO
72
12k
The Power of CSS Pseudo Elements
geoffreycrofte
80
6.1k
The AI Search Optimization Roadmap by Aleyda Solis
aleyda
1
5k
Designing for Performance
lara
610
69k
Statistics for Hackers
jakevdp
799
230k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
331
21k
Speed Design
sergeychernyshev
33
1.4k
Code Reviewing Like a Champion
maltzj
527
40k
Claude Code どこまでも/ Claude Code Everywhere
nwiizo
61
50k
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
50
14k
Visual Storytelling: How to be a Superhuman Communicator
reverentgeek
2
400
Transcript
開発組織のメンバーからリーダーになって 開発組織のメンバーからリーダーになって Futoshi Iwashita
リーダーの役割 リーダーの役割 チームビルディング 要件、見積もり
話したいこと 話したいこと リーダーの役割をもっと見えるように話す メンバーからリーダーになった所感 自分が大切にしたいことの所信表明
リーダーになった所感 リーダーになった所感
まず会議は多い まず会議は多い でも想定の範囲内
会議内での瞬発力が求められる 会議内での瞬発力が求められる 建設的な発言を即座にできるか 多方面の提案(技術,デザイン) プロダクト愛とか技術的好奇心が必要
開発以外との関わり 開発以外との関わり
人間味 × 技術力 人間味 × 技術力 コミュニケーション能力 相手の要求や疑問に寄り添えるか 相手に開発の価値を感じてもらえるか
あと笑顔 あと笑顔
所信表明 所信表明
こんなチームを目指したいと思ってます こんなチームを目指したいと思ってます チームが抱える不確実性を排除 チームが楽しく案件ができるように チームが本質(課題や価値)に取り組む
不確実性の排除 不確実性の排除 不確実な要素の見える化
楽しく案件ができるように 楽しく案件ができるように 有意義と感じる部分を増やす 個々のコミュニケーションフォロー 可能なら技術的チャレンジも
(例えば)こんな事例を作ってます (例えば)こんな事例を作ってます ワイヤーフレーム作成 営業研修 店舗ヒアリング
ワイヤーフレーム作成 ワイヤーフレーム作成 社内限URLなので削除
営業研修 営業研修 社内限URLなので削除
店舗ヒアリング 店舗ヒアリング 社内限URLなので削除
開発ポジションとして企画や営業、最終的にクライアントへプロダ クトが届けられていくのを見ることで、開発としての意義を感じて もらいたい
最後に 最後に 自分のみならずチーム全員が本質(課題や価値)だと思うこと に取り組むことをサポートしていきたいと思ってます。 あとリーダーになったばかりなのでフィードバックもらえると 嬉しいです
ありがとうございました ありがとうございました