Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
PM組織のスクラップアンドビルド
Search
kantarock
November 07, 2022
Business
4
1.7k
PM組織のスクラップアンドビルド
PM conf 2022登壇資料です
https://2022.pmconf.jp/session/8pa2Yydd
kantarock
November 07, 2022
Tweet
Share
Other Decks in Business
See All in Business
クロス・オペレーショングループ採用資料
xopg
2
24k
VISASQ: ABOUT US
eikohashiba
15
470k
re:Infrastructure_for the NextGen AI/ML and Beyond
ichichi
0
150
会社紹介資料 / ProfileBook
gpol
4
25k
株式会社JMDC データウェアハウス開発部 採用ピッチ資料
jmdc
3
1.2k
HireRoo Culture Deck(日本語)
kkosukeee
2
27k
なぜ施策優先度を意思決定しなければならないのか? 経験から得た要因と対策
mkitahara01985
2
210
重厚長大なものづくり企業におけるプロダクトマネジメントの挑戦と苦悩 / pmconf2024
tkchy
0
5k
1LDK会社紹介資料
1ldkinc
1
580
いま、データに必要な解像度
hik0107
33
13k
AWS re:Invent参加のリアル 〜女性目線で考える健康・美容・安全のベストプラクティス〜
o2mami
1
320
産業用自家消費型太陽光300kW+産業用蓄電池500kWh 投資対効果(ROI)・投資回収期間シミュレーション結果(エネがえるBiz診断レポートサンプル)
satoru_higuchi
PRO
0
200
Featured
See All Featured
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
88
5.7k
Building Adaptive Systems
keathley
38
2.3k
Unsuck your backbone
ammeep
669
57k
Facilitating Awesome Meetings
lara
50
6.1k
The Invisible Side of Design
smashingmag
298
50k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
afnizarnur
191
16k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
26
5k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
328
21k
Automating Front-end Workflow
addyosmani
1366
200k
Raft: Consensus for Rubyists
vanstee
137
6.7k
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
54
9.1k
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
169
14k
Transcript
1.৫ͷεΫϥοϓΞϯυϏϧυ ͋ͳͨͳΒͲ͏͢Δʁ 1
ాצଠ࿕ ୲ɿ-*/&ެࣜΞΧϯτ ੑ֨ɿણࡉਓݟΓ ࣾձਓେֶӃͰ1.ΩϟϦΞݚڀத 1.ΩϟϦΞΛݚڀͤͯ͘͞ΕΔحಛͳਓืू !LBOUBSPDL 2
1SPEVDU.BOBHFNFOUʹ͍ͭͯͪ͜ΒͰൃ৴ͯ͠·͢ʂ ʮ-*/&ެࣜΞΧϯτاըࣨͷໝهʯ IUUQTXXXMJOFCJ[DPNKQDPMVNOTFSWJDFJOGPSNBUJPOPBTUPSZ ͢͜ͱ 1.৫ߏͷ τϥΠΞϯυΤϥʔ ͞ͳ͍͜ͱ 1SPEVDU.BOBHFNFOU 1.ͷεΩϧɺΩϟϦΞ 3
·ͣαΫοͱ എܠ 4
5 #UP$ $PNNVOJDBUJPO1MBUGPSN 5PUBM"DDPVOUສ "DUJWF"DDPVOU :P: -*/&ެࣜΞΧϯτ
ϓϩμΫτͷྺ࢙ͱ1.৫ͷྺ࢙ 6 Ϗδωε͚ΞΧϯτ ͱͯ͠ɺ-*/&ެࣜΞΧ ϯτ-*/&!͕ੜ ظ 3FOFXBM (SPXUI -*/&ެࣜΞΧϯτ -*/&!ͷ౷߹ΛؚΊͨɺ
ϓϩμΫτϦχϡʔΞϧ ར༻େ෯֦େʹ͍ɺ ϓϩμΫτਐԽͷϑΣʔ ζ ਓ ϓϩμΫτͷʹ߹Θͤͯ৫֦େ ਓ ਓ
ϓϩμΫτͷྺ࢙ͱ1.৫ͷྺ࢙ 7 Ϗδωε͚ΞΧϯτ ͱͯ͠ɺ-*/&ެࣜΞΧ ϯτ-*/&!͕ੜ ظ 3FOFXBM (SPXUI -*/&ެࣜΞΧϯτ -*/&!ͷ౷߹ΛؚΊͨɺ
ϓϩμΫτϦχϡʔΞϧ ར༻େ෯֦େʹ͍ɺ ϓϩμΫτਐԽͷϑΣʔ ζ ਓ ϓϩμΫτͷʹ߹Θͤͯ৫֦େ ਓ ਓ
ͳΜͰͦΜͳʹ1.͕ඞཁͳͷʁ 8 ϓϩμΫτಛੑ • 1MBUGPSN1SPEVDU • Ϣʔεέʔεແݶ • (MPCBMల։ •
Ϗδωεϛογϣϯ -*/&1.ͷ৬ • 1SPEVDU.BOBHFNFOU • 1SPKFDU.BOBHFNFOU • 1SPEVDU.BSLFUJOH • 1SPEVDU0QT
お待たせしました ετʔϦʔຊ 9
10 ͷ৫ 1. 7JTJPO .JTTJPO 1.܈ 7JTJPO શһͰಉ͡ํΛ͘
11 ཧͷ৫ਤ
12 ্͕Δظͱɺ֦େ͢Δ৫ʹରͯ͠ɺॳख
13 ͻͱΓ-FBEମ੍ 1K LBEPUB LBEPUB 1K LBEPUB 1K
LBEPUB
14 ྺ্࢙ɺ͜Μͳମ੍͕ޭͨ͜͠ͱͳ͍ • ౷੍ͱΓ͍͢ • ෛՙ • ϘτϧωοΫ • αϒϦʔμʔͷෆຬ
1K LBEPUB LBEPUB 1K LBEPUB 1K LBEPUB
15 ྺ্࢙ɺ͜Μͳମ੍͕ޭͨ͜͠ͱͳ͍ • ౷੍ͱΓ͍͢ • ෛՙ • ϘτϧωοΫ • αϒϦʔμʔͷෆຬ
1K LBEPUB LBEPUB 1K LBEPUB 1K LBEPUB Ϧʔμʔͷݶքʹ1SPEVDUͷݶք
16 ৫ΛϚωδϝϯτͯ͠࠷େڃͷՌΛ͍ͩͨ͠
17 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
18 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
19 ػೳΓ • ػೳ୲ϕʔεͰ৫͚ • -FBEݖݶҕৡ • ։ൃ࿈ܞεϐʔυ୲อ &QJTPEF ػೳ܈
LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
20 Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね ԋઆ &QJTPEF
21 ػೳΓͰى͖ͨ͜ͱ &QJTPEF ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈
• ػೳվળ͍ • ػೳ୯Ґ࠷దԽ • 1SPEVDUશମ69؍ܽ • ৫͝ͱͷఆྔඪ • Ϗδωε༏ઌॱҐͱΞϯϚον ͳϦιʔε -FBE -FBE -FBE
22 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど
23 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
24 あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど あっち楽しそうなんですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね
25 ৫Λಈ͔͍ͬͯ͢͠ΜͩͳɾɾɾʹԠ͍͑ͨ
26 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
27 తΓ • ඪ,1*ϕʔεͰνʔϜ͚ • Ϗδωε༏ઌʹ߹ΘͤͨϦ ιʔε &QJTPEF ,1* LBEPUB
,1* ,1* -FBE -FBE -FBE
28 &QJTPEF ԋઆ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
29 తΓͰى͖ͨ͜ͱ &QJTPEF ,1* LBEPUB ,1* ,1* • 1.͕ϏδωεઢΛ࣋ͯΔ •
ػೳΦʔφʔγοϓඞཁ • ,1*ࢸ্ओٛʹҤ͑Δ1.Ұఆ -FBE -FBE -FBE
30 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます
31 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
32 &QJTPEF この機能の優先度、最後誰が ジャッジしたらいいかふわっと してます あっち楽しそうなんですけど UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで すもんね?
33 ࣈ৳ͼ͚ͨͲ৫ίϯσΟγϣϯѱԽͨ͠ͳɾɾ
34 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
35 ϋΠϒϦου • ػೳΛ࣋ͭνʔϜͱ,1*Λ࣋ͭ νʔϜΛͭ͘Δ • ίΞػೳػೳΦʔφʔνʔϜ • ,1*νʔϜϓϩμΫτԣஅͰΞ ϓϩʔν
ػೳ LBEPUB ػೳ ,1* -FBE -FBE -FBE &QJTPEF
36 &QJTPEF ԋઆ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー
ムでいたいんだけどね
37 ϋΠϒϦουͰى͖ͨ͜ͱ ػೳ LBEPUB ػೳ ,1* • ࠷ॳૂ͍௨ΓճΔ
• ,1*ͷͨΊʹίΞػೳ6QEBUF͕ ඞਢ͕ͩ͏·͘3PBENBQʹϋ ϚΒͳ͍ • ίΞػೳνʔϜෛՙ &QJTPEF -FBE -FBE -FBE
38 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
39 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
40 &QJTPEF 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど! あっち楽しそうなんですけど 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって!
ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 41
⽴ち上がれ ͦͯ͠ݱࡏ 42
43 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ʁʁʁ
44 ਓͷ1.৫ͷߏ ࣮ݧͷྺ࢙ &QJTPEF ఱ্ఱԼ།զಠଚ &QJTPEF ػೳΓ &QJTPEF తΓ &QJTPEF
ϋΠϒϦου /PX ػೳΓ
45
46 ͔͞ͷ΅Δ͜ͱগ͠લ
ΊͬͪΌݴΘΕΔΜ ৫Ձ࠷େԽ͍͚ͨͩ͠ͳͷʹΊͬͪΌݴΘΕΔΜ 47
48 ɾɾɾɾɾ
49 Μʁ
50 ͪΐͬͱͯΑ
51 'FFECBDLͷ࣭ɺมΘͬͯͳ͍ʁ
52 &QJTPEFલ あっちの機能とUIバラバラなん ですけど、いいんですか?私は いいですけど 機能は毎週Updateしてますけど、 KPIに貢献してるかはわからな いんですよね UX改善案件の優先順位が上がら ないんですけどそういう狙いで
すもんね?
53 &QJTPEFޙ 僕の担当する機能はよくなった けど、関連する機能改善しない と意味ないって! 機能チームであの案件の優先度 あがらないとビジネスKPI達成 できないんですけど!
54 ઢ͕ɺνʔϜͷਖ਼ੑΞϐʔϧ͔ΒϓϩμΫτͷޭ
55 ࢹ࠲͕͋ͬͪΌͬͯͳ͍ʁ
56 ৫ਐԽͯ͠ͳ͍ʁ
57 ࠓͳΒɺ৫Ͱ՝ʹ͖߹͑Δ
58 վగ൛ɾػೳΓ • ػೳ୲ϕʔεͰ৫͚ • -FBEݖݶҕৡ • ։ൃ࿈ܞεϐʔυ୲อ • ֤νʔϜͰ࣋ͭػೳ܈ؔ࿈,1*
ʹ߹Θͤͯඍௐ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
59 վగ൛ɾػೳΓ • νʔϜԣஅίϛϡχέʔγϣϯ • 1SPEVDUશମͷ69Λҙࣝͨ͠ ྑ͍ࢦఠͷ࿈ • Ϗδωε,1*ىͷҊ݅ͱ69Ҋ ݅ͷόϥϯεҙࣝ
• ·ͩ·ͩվળ͋Δ͚Ͳɺࣗ ݾ৫Խͯ͠ղܾ ػೳ܈ LBEPUB ػೳ܈ ػೳ܈ -FBE -FBE -FBE
60
61 ͖͔͑ͯͨΒ Leadも明確に権限委譲します、 機能のPMは任せました、全体 は横連携してくださいね 機能ごとに組織を分けます 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいけどね
62 ͲΜͳ৫ʹͳΓ͍͔ͨ これで優先度の⾼い施策に向き 合うのが狙いだよ! みんなFeedbackありがとう KPIごとに組織をわけるよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
63 ͑ଓ͚͖͔ͯͨΒ 重要な機能のUXにも向き合える し、全体のKPIも忘れない、い いとこどりの狙いだよ! みんなFeedbackありがとう 今までの歴史から最適にしてみ たよ! 本当は組織を分けずにワンチー ムでいたいんだけどね
64
·ͱΊ 65 ৫ͷܗʹਖ਼ղͳ͘ɺৗʹ࠷దΛ͍ଓ͚Δ͠ ৫ͷ7JTJPOΛ࣋ͭ͠ ৫ͷ7JTJPOͱ6QEBUFͷతΛ͑ଓ͚Δ͠
1.৫ͷ৫ͳΒ ࠷ߴͷ1SPEVDUʹͭͳ͕ΔͨΊͷ l৫͍ͬͯ͏1SPEVDUz ʹ͖߹͍ଓ͚͍ͯͩ͘͞ 66
͜Ε͔ΒΈଓ͚·͢ ͝ਗ਼ௌ͋Γ͕ͱ͏͍͟͝·ͨ͠ 67