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社内外のエンジニアを繋げるリレーション活動/ #nikkei_tech_talk

社内外のエンジニアを繋げるリレーション活動/ #nikkei_tech_talk

2023/05/18開催 NIKKEI Tech Talk のイベントに登壇。発表スライドです。
#nikkei_tech_talk
https://nikkei.connpass.com/event/279269/

Ichiro Nishiuma

May 15, 2023
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Transcript

  1. 2023/5/18
    日本経済新聞社 西馬 一郎
    社内外のエンジニアを繋げる
    リレーション活動
    NIKKEI Tech Talk #7

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  2. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    ● 音声は聞こえていますか 󰢏🙆
    ● ツイート、画面キャプチャーOKです 🤳📷
    ● Twitterで気軽にコメントください 🎉
    ● ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    を付けてツイートしてみてください
    ● 後ほどスライドも公開します
    ● アウトプットファストでいきましょう
    イベントにようこそ。ツイート練習
    2

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  3. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 3
    繋げる

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  4. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. エンジニアと企業
    a. 企業の活動に興味、関心を持ってもらう
    2. 社内のエンジニアと社外のエンジニア
    a. 個人ベースで繋がってもらう
    3. Developer Relations(DevRel)、技術広報、採用広報
    a. 知名度を高め、自社のことを知ってもらうため
    繋げる・リレーション活動
    4

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  5. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    自己紹介 西馬 一郎(西から来た馬ヅラの男)
    5
    ● エンジニア採用(年間面談約150回)
    ● クラウドセキュリティ
    ● 日本経済新聞社 日経電子版に関わる
    ● コミュニティ活動が好き
    ● #devreljp が好き
    ● DevRel Meetup in Tokyo 120回参加
    ● 銭湯サウナが大好き 兵庫県出身
    @beppu01

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  6. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    社是
    6
    バリュー/パーパス/ミッション
    Value
    独立 / クオリティー / 先進性 / 多様性
    Purpose
    考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。
    Mission
    質の高い報道とサービスで
    読者・顧客の判断を助け
    世界で最も公正で信頼されるメディアになる
    中正公平、
    わが国民生活の基礎たる経済の
    平和的民主的発展を期す

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  7. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    アジェンダ
    7
    きょうの発表スライドのURLはこちら
    1. 背景と課題
    2. 社外活動の繋げる
    3. ファネルと認知の獲得
    4. 社内活動の繋げる
    5. 社内外の繋げる
    6. リレーション活動
    7. まとめ

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  8. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. 界隈における認知度が低い課題
    a. 日経にエンジニア組織があることを知っていましたか
    b. 会場の皆さま、挙手 󰢏🙆
    2. エンジニア向けサービスや製品を持たない日経がDevRel?
    a. 自社と開発者の間で継続的かつ良好な関係を築くマーケティング
    手法
    b. エンジニア採用活動において社外エンジニアにより日経のことを
    知ってもらい関心を持ってもらいたい
    課題と背景
    8

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  9. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    日経電子版有料会員数推移と取り組み
    1. デジタル化(日経電子版 2010年創刊)をキッカケに、約10年で事業
    拡大、組織拡大を経てきた
    2. エンジニア組織の拡大
    a. 事業拡大に伴う
    開発力強化
    b. 日経電子版、内製開発
    c. エンジニア採用と
    技術広報の強化
    d. エンジニア約80人
    背景 エンジニア組織拡大と採用をとりまく活動
    9
    内製化
    クラウド
    活用
    採用強化
    アドベントカ
    レンダー
    オンボーディン
    グ強化
    技術ブログ
    Twitter
    活用
    90万
    60万
    30万

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  10. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. エンジニア採用チームの体制
    a. エンジニア採用チームが技術広報もしている
    b. 私たちのチーム実務者
    体制
    10
    兼務 兼務

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  11. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    採用活動で「繋げる」活動のハブに
    11
    社外
    エンジニア
    社内
    エンジニア
    チーム
    採用チーム
    繋げる
    … …
    採用定例会の場
     人材要件定義
     イベント企画
    バックエンド/フロントエンド/iOS/Android/SRE/CMS/ML/セキュリティ
    データエンジニア/課金決済/認証/マーケット情報/PjM/データサイエンティスト
    面談
    技術イベント
    求人票
    情報発信

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  12. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    採用ファネルで考える認知拡大
    12
    候補者体験向上
    従業員体験向上
    (開発者体験)
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    エンジニア採用チームは広範に関わる

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  13. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    繋げる施策で認知拡大
    13
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    技術ブログ 技術イベント Twitter
    カンファレンス協賛
    技術書典
    アトラクト
    アウトプット
    橋渡し
    協力体制
    候補者体験向上
    従業員体験向上
    (開発者体験)

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  14. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    社外向け活動 繋げる活動
    ● 人材要件定義、募集要項作成
    ● カジュアル面談の体験向上
    ● インタビュー記事の作成
    ● 技術イベントの自社開催
    ● 技術イベントの協賛
    ● Twitterでの発信
    ● 技術ブログ
    ● 技術書典
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  15. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    社内向け活動 繋げる活動
    ● 社内エンジニアと社外を繋げる橋渡し活動
    ○ カジュアル面談の体験向上
    ■ 面談前後でのアンケート結果フィードバック
    ○ アトラクト活動
    ○ イベント企画(NIKKEI Tech Talk)
    ● 社外向けの広報活動が社内を繋げる、社内への気付きに
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  16. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    「1人ではできない」社外と社内のエンジニアを繋げる
    「1度やって終わり」ではない、継続的な活動が大事
    DevRelとエンジニア採用
    16
    ダイレクトリクルーティング
    エージェント
    リファラル採用
    選考プロセス
    人材要件定義
    母集団形成
    SNS発信
    技術ブログ
    自社技術イベント開催
    技術カンファレンス協賛
    採用サイト
    組織紹介スライド
    エンジニアを繋げるDevRelの考え方

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  17. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. 社内外のエンジニアを繋げる活動
    2. 採用ファネルと認知拡大策
    3. 「1度やって終わり」ではない、継続的なDevRel活動が大事
    明日から(今から)、アクションに移してもらえると幸いです
    まとめ
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  18. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. 今週末の技術書典に日経としても参加、頒布
    5/20~オンライン
    5/21 日 オフライン (場所:け-04)
    技術ブログ、技術広報
    2. 是非機会があれば登壇の機会を。懇親会も
    3. DevRelについて共に学びましょう
    4. Twitterフォロー、お願いします
    お知らせ
    18
    @beppu01

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  19. 19
    ありがとうございました

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  20. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 20
    Q&Aタイム

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