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スキルをさらに活性化させる智慧 メタスキル体験ワークショップ #RSGT2024 / Wisd...

Aki
January 12, 2024

スキルをさらに活性化させる智慧 メタスキル体験ワークショップ #RSGT2024 / Wisdom to Further Activate Skills: Meta-Skill Experience Workshop

「ATN#16 システムコーチングをふりかえる夜」も見てみてね!
https://www.youtube.com/watch?v=OONTDJzUVLU

Aki

January 12, 2024
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Transcript

  1. © 2023 co-llie. 原口唯(ぐっさん) • CRR Global認定システム・コーチ(ORSCC) • 長崎大学FFGアントレプレナーシップセンター准教 授

    • 株式会社Bizdone 代表取締役 • 九州大学科学技術イノベーション政策教育研究セン ター客員准教授 • 九州大学地域政策デザインスクールディレクター Aki (spring_aki) • CRR Global認定システム・コーチ(ORSCC) • 組織変容コーチ • エグゼクティブコーチ • Management 3.0 ファシリテータ • Certified Scrum Professional(CSP®) • リーダーシップ・サークル・プロファイル/集合的 リーダーシップアセスメント 認定プラクティショナー 九州大学芸術工学府修了後、都 市開発コンサルティング会社・ 自治体シンクタンクを経て、 2017年に株式会社YOUIを設 立。 多様な主体の働きかけによるプ ロジェクトのデザインとマネジ メントを通じて、人間と都市の 魅力が最大化されることを目標 に活動。アントレプレナーシッ プ教育にも従事。 co-llieのご紹介 組織変容コーチ、チームコー チやパーソナルコーチ、エグ ゼクティブコーチとして、現 場も経営層も人と組織が関わ るすべてのレイヤで活動。 アジャイルコミュニティや技 術系コミュニティも運営し、 コミュニティ活動を通して 「よりよいプロダクトづくり と楽しく学習できる場や組織 作り」を目指す。
  2. © 2023 co-llie. メタスキルとは 名前 ハードスキル ソフトスキル メタスキル 一言で 言うと…

    理論や手法・ツール 自己及び 対人関係に関するスキル スキルを使いこなすスキル (感情・在り方) • メタスキルとは、スキルを使いこなすスキルのこと。 • チーム運営にあたっては、このメタスキルを意図的に持ち込むことで、より大きな影響力 を与えることができる。
  3. © 2023 co-llie. • 効果的なコーチングとリーダーシップ ◦ メタスキルにはコーチングの態度や哲学が含まれます。これは、チームメンバーを 指導し、励ますために重要です。チーム内でメタスキルを持つリーダーは、メン バーのポテンシャルを最大限に引き出し、チームのパフォーマンスを高めることが できます。

    • 意図を場・チームに持ち込む ◦ 雰囲気がだれているチームに、やる気・本気のメタスキルを持ち込む ◦ 場が硬直したり、萎縮したり、マジメモード一直線で視野狭窄に陥ってるチームに 遊び心のメタスキルを持ち込む • 対立において、安全で勇気づけられる場を創り出す ◦ チームメンバーがどんなに衝突している状況であっても、それを包含するしっかり とした器がありさえすれば、その関係にプラスの効果をもたらすことができます。 ◦ メタスキルはこの器を作るのに役立ち、チームが対立に向き合うためには、コーチ はメタスキルを意識して活用することがORSC®プログラムでは推奨されていま す。 メタスキルが現場でどのように役に立つか 一部出典 CRR Global Japan ORSC®プログラム
  4. © 2023 co-llie. 関係性を育む場で、特に重要とされているメタスキル • 尊重…自分や相手を一人の人間として尊重し大切にする姿勢 • 本気・コミットメント…難しく感じることにも立ち向かっていく姿勢 • 遊び心…楽しさ、くすっと笑える、ユーモアのある姿勢

    • ディープ・デモクラシー…無視されがちな小さな声・意見を拾い上げる 姿勢 • 思いやり・親密さ…相手への思いやりや親しみを感じさせる姿勢 • 協働・パートナーシップ…力を合わせて物事に取り組む姿勢 • 好奇心・気づき…その場に起きていることに興味関心を持って臨む姿勢 メタスキルが現場でどのように役に立つか
  5. © 2023 co-llie. メタスキルの輪 • 関係性のメタスキルではなく、会社のミッションなどでメタスキルの輪を行うことで、 「会社・チームとしてのあり方・姿勢をどのように表現するとよいか」の相互理解にも  活用できる 地方に生産性の 高い企業を創出

    する 新しい事業への チャレンジを後 押しする 家族のように相 手を思いやる協 調性 優秀な人材を輩 出 多様性が尊重さ れる 新しい事業への 挑戦を続ける 九州の活性化 高い倫理観