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ノンプロ研_ビブリオバトル資料_組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書

 ノンプロ研_ビブリオバトル資料_組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書

2022年6月13日に実施されたノンプロ研におけるビブリオバトル(書評LT大会)での発表資料です。

中野康雄(ARI)

June 13, 2022
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Transcript

  1. 2 自己紹介 中野 ヤスオ(S49生) 兵庫県出身/千葉県市川市在住/3児の父  ARアドバンストテクノロジ株式会社(ARI) 取締役 専務執行役員 

    Twitter/note/Qiita/Insta:@yasuoyasuo  Python初心者講座#7受講(2021年10月)  インストラクション講座(受講中)  美味しいものを 食べるのが大好き
  2. 11 信頼はするが弱さに備える 人に対して寛容さを失わず信頼を深める組織こそがエネルギーが高まる 人間のもつ6つの弱さ 1.思い込み 2.現状維持行動 3.知識経験不足 4.仕組みの不備 5.好き嫌い 6.あきらめ

    人は元来弱いものだと思うと 周りの人に寛容になりやすい メンバーを信頼しつつも 自他の弱さに対処するべく 前向きに備えておくのが 性弱説前提のマネジメント
  3. 18 分かりやすく興味深い例え話が豊富 • ブッダの教え「四諦」 • インドにおけるコブラ駆除報酬問題 • キリンの首はなぜ長いのか?(上の果物を取る為?) • 散歩をしていて富士山に登った人はいない

    • ローマ帝国セネカの「ビジ―・アイドルネス」 • お年寄りに自らリハビリ行動を起こさせる秘訣 • 積み木を使って60分間ですごい作品を創る実験 • 南極の父親ペンギン