2ndPASS_リクルートガイド2024

Transcript

1. ジェイエルネス 採用候補者向けガイド
2. ウェルネス革命を、ともに。
3. 信念 人生の目的や夢中になれる何かを持っている人にとって 自分を大切にすることは、当たり前のことです。 彼らのような人たちは、周りにいい影響を与えるし 彼らのような人が、社会をより良くしてくれます。 なぜなら、彼らは自分の人生に価値があると知っているから 心や身体、そして社会に対してポジティブに関わるためです。 我々はそういった人々が好きだし、何より我々がそうでありたいと考えています。
4. 使命 人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、 wellnessが当たり前の世界を創る。
5. BUSINESS キャリア事業
6. フィットネス業界の人事役として もっとウェルネスが身近な世界へ。 プロダクトミッション
7. 学校法人ではない、日本初の「民間」パーソナルトレーナー養成スクール 2ndPASS。 20代前半から30代前半の転職検討層をメインのターゲットとしながら、学生や 40代以上、医療 従事者、プロアスリート、現役トレーナー、ヨガインストラクターなど、様々な受講生から選ばれて います。今では日本最大のトレーナースクールとして業界の人事役を担っています。 1800名 累計受講者数 国際資格 認定 3100店舗 提携ジム数 全国 20校舎 校舎数 キャリア 支援 ビジネス 支援 日本最大のフィットネスキャリア事業
8. 全国20拠点でスクールを展開、日本全国のパーソナルジムやフィットネスクラブで累 計1,800名以上の卒業生がパーソナルトレーナーとして活躍しています。資格や知識 ・実技スキル・ビジネススキルなど全てを兼ね備えた即戦力人材として、業界からも 高い評価を頂いております。 パーソナルトレーナー業界の アップデート パーソナルトレーナー養成スクール「 2ndPASS」 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 350 350 323 316 308 114 2016/05　創業 2017/04　2ndPASS1期生 　　　　 開講（東京） 2020/04　仙台・栃木校を新設 2020/09　受講者数1,000名突破 2020/12　NESTAと正式に提携 NESTA認定アカデミー に 2022/03　 熊本校を新設 2022/07 　提携ジム数1000店舗突破 2022/08　京都校を新設 2022/12　受講者数1,800名突破見込み 　　　　 提携ジム数1100突破見込み ▪ 受講者数 ▪ 提携ジム数 2021/02　静岡・那覇校を新設 2021/03　兵庫・滋賀 　　　　 広島校を新設 2021/04　 金沢校を新設 2021/12　受講者数1,500名突破 2018/03　札幌・福岡・大阪 名古屋校を新設 2018/12　第10期生を開講 2023年 450
9. 昨今では、健康需要の高まりからボディメイクやスポーツに取り組む人口が増えています。一 方で現場では「正確な知識・スキルを習得したトレーナー人材の不足」「未経験トレーナーによ るトレーニング指導」等、さまざまな問題も発生しました。 2ndPASSではそういった問題を根本 から解決し、トレーナー業界を変革し「当たり前」を創り出しました。 before after before after トレーナー業界の「当たり前」を創 り出しました。 パーソナルトレーナー養成スクール「 2ndPASS」 ▪ 2ndPASSでは、正確な知識・実技スキルを 習得することでエンドユーザーに真の健康を届 けています。また、 2ndPASSを卒業したトレーナーから指導を受けたエン ドユーザーが「トレーナーになって健康を届けていきたい」と 2ndPASSに 入学して学びを始める等、良いサイクルが生まれています。 ▪ パーソナルトレーナーになるための民間の教 育機関はありませんでした。その為独学で勉強 し現場に出て実技指導スキルが不足したまま、トレーニング指導を行う 人も多くいました。 ▪ パーソナルトレーナーの需要が高まる中、圧 倒的な人材不足に悩まされていました。また、 職業への解像度が低いままトレーナーになる方の離職率も高く、「入って きてもすぐに辞めてしまう」「人材が育たない」と、トレーナー業界の人手 不足は深刻化していました。 ▪ 2ndPASSでは、入学直後から専属のキャリ アコンサルタントが 1人1人に寄り添ったサポー トを行い、卒業後の「就職」「独立」まで理想のキャリアを支援しています。 ミスマッチがなく就職するので、 2ndPASS卒業生の離職率は非常に低い です。また年間 350名以上の即戦力トレーナーを輩出し、業界の人手不 足の解消に向けた取り組みを行っています。
10. 卒業生の声 受講生1人1人に寄り添う専属のキャリアコンサルタントが在籍しており、受講生の成 功を卒業後もサポートし続けます。「好きなことを仕事にしたい」「やりがいを持って仕 事をしたい」という受講生の夢を叶えます。「好き」を仕事にした卒業生からは 「2ndPASSに入って人生が変わった」という声を多くいただきます。 パーソナルトレーナー養成スクール「 2ndPASS」
11. これからの 2ndPASS
12. これからの 2ndPASS
13. CULTURE
14. ３つの行動指針 使命に集中する 人生の価値を決めるのは、何を得たかではなく何と向き合ったかで決まる。 我々は、たった一度の人生を投じるに値する使命に集中する。 01 02 03 ぶつかって磨いて讃え合う 我々は全てのアイディアを慎重に扱い、磨き抜く。 どんな結果になろうとも、そのプロセスを讃えあえるかどうかが重要だ。 誰よりも顧客を理解する 目の前の顧客は答えを持っていない。 だからこそ我々は、顧客を観察し心の声を聞き、誰よりも顧客を理解する。
15. 蓄積したアセットを活かして、新規事業を生み出す 01.使命に集中する 行動指針 社会構造の変化 一般心理の変化 自社の強み 全ては、使命を果たせるかどうか 「人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、wellnessが当たり前の世界を創る」という使命の実現を達成するための事業に集中しています。単 に潮流を追いかけるのではなく、ジェイエルネスがやるからこそ意味がある課題に向き合っていきます。
16. 行動指針 02.誰よりも顧客を理解する 認知から顧客成功まで垂直統合スタイル コンテンツ開発 認知 検討 購入 購入後 全ての工程で専門知識を持つマネージャー人材がいるからこそ、 少人数でも高い成果を生み出すことができます。 広報PR/WEBマーケティング /セールスチーム プロダクトチーム カスタマーリレーションチーム
17. 行動指針 03.ぶつかって磨いて讃えあう アイディアを磨き続けるプロセスで価値が生まれる 社外マネジメントの徹底 ジェイエルネスの使命に共感した多くの社 外メンバーと共にサービスの運営を行って います。ジェイエルネスが掲げる使命に共 感するチームだからこそ、意見をぶつけ合 い、磨き上げることが可能です。
18. RECRUIT
19. 私たちが掲げる使命に共感してくれる方を探しています。 人生の価値は、何を得るかではなく 何と向き合ったかで決まる 私たちの使命は、人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、 wellnessが当たり前の世界を創ることです。 そのために仲間を集め、人生をかけるに値する挑戦を楽しんでいます。 もし少しでも興味を持っていただけたら、一度 CEOの樗澤とカジュアル面談をさせてください。 最後までお読みいただきありがとうございました。 採用ポリシー
20. 今後の展望や詳しい仕事内容など、まずはカジュアルにお話させてください。 ご連絡、心より楽しみにお待ちしております！