みんなのコード会社紹介資料 / Code for Everyone

はじめまして、みんなのコードと申します。
私たちは、公教育における情報教育の普及を推進するNPO法人です。
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この資料を通して、私たちの思いやスタートアップな雰囲気を少しでも感じていただけたら幸いです。

カジュアル面談も大歓迎です！

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1. みんなのコード紹介資料 2026年11月5日 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 1
2. 目次 1. 会社概要 2. 事業について 3. 組織について 4. 働く環境について 5. 非営利である理由 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 2
3. はじめまして、みんなのコードと申します。 本資料をご覧いただきありがとうございます。 私たちは、公教育における情報・テクノロジー教育の普及を目指す NPO法人です。 この資料を通して、私たちの思いやスタートアップな雰囲気を 感じていただけたら幸いです。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 3
4. 1. 会社概要 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 4
5. 会社概要 法人名 特定非営利活動法人みんなのコード 設立 2015年7月 代表理事 杉之原 明子 創業者 利根川 裕太 事業概要 情報・テクノロジー教育の普及 拠点 横浜オフィス（神奈川県横浜市） ミミミラボ（石川県金沢市） てくテックすさき（高知県須崎市） 財政規模 340,947千円（2025年度経常収益） ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 5
6. OUR VISION 誰もが テクノロジーを創造的に楽しむ 国にする。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 6
7. 沿革 2015 2016 2017 みんなのコード始動 激動の始まり 小学校支援を開始 ・7月15日一般社団法人みんなのコード 法人設立 ・Hour of Code Japanオープニング （親子50組100人で成功） ・プログラミング必修化 & 有識者会議拝 命でギアチェンジ！ ・先生支援へシフト ・小学校向けプログラミング教材「プログ ル」リリース ・明日会議・養成塾開始 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 7
8. 沿革 2018 2019 2020 アクセルベタ踏み デジタルものづくり拠点事業開始 中学校支援を開始 ・小学校教員養成塾にGoogle.orgの支援 ・学校外のテクノロジー教育の場「コン ピュータクラブハウス加賀」開設 ・Computer Science Worldを開催。 アジア各国の先生を集めディスカッション ・中学校向けプログラミング教材「プログ ル技術」リリース ・宮城教育大学附属小中学校とコン ピュータサイエンス教育の実証研究を開 始 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 8
9. 沿革 2021 2022 2023 高校支援を開始 2030年に向けての政策提言開始 生成AIの台頭 ・小学校向け「プログル」100万UU突破 ・高校向けプログラミング教材「プログル情 報」リリース ・学校外のテクノロジー教育の場「ミミミラ ボ」開設 ・「2030年代の情報教育のあり方につい ての提言」を発表 ・学校外のテクノロジー教育の場「てくテッ クすさき」開設 ・「生成AIの初等中等教育でのガイドライン 策定に向けた提言」を発表 ・休眠預金を活用したデジタルテクノロジー ×子どもの居場所創造事業を開始 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 9
10. 沿革 2024 2030年代に向けて政策提言・教材開発を加速 ・「小・中・高等学校における情報教育の体系的な学習を目指した カリキュラムモデル案」を発表 ・「初等中等教育段階における生成AIの利活用に関する検討会議」 に代表利根川が委員として参加 ・休眠預金活用事業「創造性の格差を埋めるデジタルテクノロジー ×子どもの居場所」全国6つの拠点が本オープン ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 2025 ・「中央教育審議会 教育課程企画特別部会 情報・技術ワーキンググ ループに向けた提言」を発表 ・中央教育審議会「デジタル学習基盤特別委員会」に会長 利根川が 委員として参加 ・東京都総合教育会議「都立高校の魅力向上の取組-AI時代に活躍 できる人材の育成に向けて―」にて代表 杉之原が発表 ・文部科学省主催「教育×生成AIシンポジウム 生成AI時代、学び はどこへ向かうのか」に代表 杉之原が登壇 10
11. 成果 ▪実態調査 ▪実践研究 ▪政策提言 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 11
12. 書籍 『先生のための小学校プ ログラミング教育がよく わかる本』 ・翔泳社 ・2017年刊行 ・利根川裕太（著） ・佐藤智（著） 『なぜ、いま学校でプロ グラミングを学ぶのか はじまる「プログラミン グ教育」必修化』 ・技術評論社 ・2020年刊行 ・利根川裕太（著） ・平井聡一郎 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 『学校の生成AI実践ガイ ド 先生も子どもたちも 創造的に学ぶために』 ・学事出版 ・2023年 ・NPO法人みんなのコー ド（著） 『SPY×FAMILYワーク ブック アーニャとはじめ てのプログラミング』 ・集英社 ・2024年 ・みんなのコード竹谷正 明（監修） ・遠藤達哉（キャラクター 原作） ・ペキォ（イラスト） 『思考力アップ 大学入学 共通テスト「情報I」［なる ほどラボ］』（共著） ・翔泳社 ・2024年 ・みんなのコード永野直 （著） ・稲垣俊介（著） 『得点力アップ 大学入学 共通テスト「情報I」プレミ アム問題集［なるほどラ ボ］』（共著） ・翔泳社 ・2025年 ・みんなのコード永野直 （著） ・小松一智（著） ・井手広康（著） ・稲垣俊介（著・監修） 12
13. 受賞歴 2026年 「第20回キッズデザイン賞」安全・安心向上部門 受賞 【受賞した取組】みんなで生成AIコース 2024年 第7回リカジョ育成賞「奨励賞」を受賞 【受賞した取組】情報教育をインクルーシブに〜女子中学校と取り組む、教科横断的な情報活用能力の育成〜 2023年 第6回リカジョ育成賞「奨励賞」を受賞 【受賞した取組】小学校の女性教員向けに特化したプログラミング教育の教員養成プログラム「SteP」 第18回マニフェスト大賞「グッドアイデア賞 優秀賞」 2022年 「BIG LOVE ACTION powered by MINI」にて、第1期 Winnerに選出 2021年 第７回企業ボランティア・アワード「大賞」を受賞 【受賞した取組】 ・株式会社セールスフォース・ドットコム 社会貢献委員会STEM教育チーム〔コンピュータクラブハウス加賀〕 ・SAPジャパン株式会社〔一般社団法人あすびと福島 および NPO法人 みんなのコード〕 「Beyond Sustainability 2021」Next Coming部門にノミネート 「リモートワーク × 健康AWARD」大賞受賞 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 13
14. 2. 事業について ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 14
15. 事業概要 全国すべての子ども・教員を対象に、学校教育・地域の両面からアプローチしているNPOです。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 15
16. １．学校の先生の支援 人とテクノロジーのアプローチで公教育におけるプログラミング 実践を下支えてきました。 研修実績 • 継続的かつ実践的な小学校教員育成研修を全国展開 • 2020年に中学校教員、2021年には高校教員育成研修を開始 • 2021年より、小学校の女性教員向けに特化したプログラミング教 育の教員養成プログラム「SteP」開始 • 小中高のべ8,706名の教員が参加 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 16
17. ２．『プログル』の提供 プログルは、「先生が」「学校の授業で使える」「無償の」「ドリル型の学習教材」です。 先生のスキルや学校設備によらずに使うことができます。 小学校 中学校 高等学校 全学校種対応 2017年4月 2020年7月 2021年3月 2024年2月 プログラミングを通じて、算数 の平均・多角形・公倍数などの 考え方を学べます。理科の授業 で使える教材もあります。 2021年7月に140万UU突 破。 中学校・技術で使える「双方向性 のあるコンテンツのプログラミン グ」に特化した教材です。 高等学校情報科・情報Ⅰで使え る教材です。Pythonでのプロ グラミングを学習し、最終的に 自分だけのチャットBotアプリ を作成します。 児童・生徒が実際に手を動かしなが らコンピュータの基本的な仕組みを 理解するための新しい教育教材のプ ラットフォームです。「お絵かきコー ス」「ひみつの手紙コース」そして「み んなで生成AIコース」の3つのコース を無料でご利用いただけます。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 17
18. ３．デジタルものづくり拠点の運営 『関わった人の人生が豊かになる』つながりを地域からソウゾウしようというミッションのもと、2019年 に第一号拠点を石川県加賀市に開設。現在は、金沢市に「ミミミラボ」、高知県須崎市に「てくテック」の2 つのデジタルものづくり拠点を受託運営しています。 NPO法人LoCoBridgeが提唱する ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード に賛同して運営しています 18
19. ４．情報教育に関連する政策提言 2030年代の学習指導要領改訂に向けて政策提言及び議論の活性化を図っています。 ◎2026年 文部科学省「令和8年度生成AIの活用を通じた教育課題の解決・教育 DXの加速事業」事業推進委員会委員 ◎2026年 経済産業省「産業界と教育現場の連携を推進するコーディネーターに関 する研究会」有識者 ◎2025年 東京都総合教育会議 講師 ◎2025年 中央教育審議会 「初等中等教育分科会 デジタル学習基盤特別委員会」 委員 ◎2024年 文部科学省「初等中等教育段階における生成 AI の利活用に関する検 討会議」委員 ◎2023年 文部科学省「初等中等教育段階における生成AIの利用に関する暫定的 なガイドライン」ヒアリング有識者 ◎2021年 経済産業省「デジタル関連部活支援の在り方に関する検討会」委員 ◎2018年 「教育再生実行会議 技術革新ワーキンググループ」有識者委員 ◎2016年 「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成と プログラミング教育に関する有識者会議」の有識者委員 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 19
20. テクノロジー分野のインクルーシブに関する取り組み テクノロジー分野のインクルーシブの推進を重点的な取り組み事項とし、 情報教育全体、学校教育、デジタルものづくり拠点事業、組織づくりにおいてアクションを行っています。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 20
21. パートナー企業・団体様（2025年度） ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 21
22. 3. 組織について ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 22
23. バリュー ビジョンを実現するために、日々の仕事の判断基準となるものとして4つのアクションを大切にしています。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 23
24. 組織図 社員総会 理事会 代表理事 各部連絡会 コーポレート パートナー事業部 未来の学び探究部 デジタルソウゾウ部 技術部 ※子どものためのデジタルものづくり拠点事業を推進 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 24
25. 経営チーム 杉之原 明子 | 代表理事 / CEO 利根川 裕太 | 理事会長 大学卒業後、株式会社ガイアックスに入社。学校向け 新規事業の立ち上げを経て、2014年にアディッシュ 株式会社を設立及び取締役に就任。管理本部の構築 及び上場準備の旗振りを行い、2020年3月に上場。 2021年にみんなのコードに参画、2025年に代表理 事就任。文部科学省「令和8年度生成AIの活用を通じ た教育課題の解決・教育DXの加速事業」事業推進委 員会委員。複数ベンチャー企業の社外取締役を兼任。 ２012年にラクスル株式会社をCEOの松本氏と共同 創業。2015年に一般社団法人（現NPO法人）みんな のコードを立ち上げ、2016年「小学校段階における 論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプ ログラミング教育に関する有識者会議」の有識者委 員,2018年「教育再生実行会議 技術革新ワーキング グループ」に有識者委員。2024年横浜美術大学客員 教授に就任、文部科学省「初等中等教育段階における 生成 AI の利活用に関する検討会議」委員。 安藤 祐介 | CTO 田嶋 美由紀 | COO兼CAO 楽天株式会社等のIT企業にて多数のウェブシステム 開発、専門学校等での技術教育に携わる。2009年 情報処理推進機構・日本OSS奨励賞受賞。2015年、 Facebook (現 Meta) 入社。アジアとヨーロッパ、 9カ国からなる多様なエンジニアチームを統括。 2023年にみんなのコードCTOに就任。生成AI・半 導体の教育推進を担当。ビジネスブレイクスルー大学 准教授、清泉女子大学特任准教授を兼任。著書多数。 大学卒業後、文部科学省に入省。文化財保護、学習指 導要領の改訂・普及等に関する業務に従事。文化系の 公益財団法人、経営コンサルティングファームを経 て、2022年にみんなのコードに参画、2026年に COO兼CAO就任。著書に『学校の生成AI実践ガイド 先生も子どもたちも創造的に学ぶために』（共著、学 事出版）。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 25
26. 社外理事・監事 市川 衛| 理事 太田 直樹 | 理事 武蔵大学社会学部メディア社会学科 准教授。医療の「翻訳 家」。2000年東京大学医学部卒業後にＮＨＫ入局。医療・ 健康分野をメインに世界各地で取材を行う。16年スタン フォード大学客員研究員を期に（一社）メディカルジャーナ リズム勉強会を立ち上げ代表に就任。20年より広島大学 医学部客員准教授。25年より現職。主な作品にNHKスペ シャル「睡眠負債が危ない」。 New Stories代表。一般社団法人 コード・フォー・ジャ パン理事。ボストンコンサルティンググループにて情報通 信企業を中心にプロジェクトを推進。テクノロジーグルー プのアジア統括も務める。その後、2015年に総務大臣補 佐官に就任し、IoT、AI、ビッグデータの政策を立案。現 在は、コミュニティ主導のまちづくりや地域に開かれた教 育など地方の仕組み作りを支援。 忍岡 真理恵| 理事 宮島 衣瑛| 理事 HERALBONY EUROPE 代表取締役 / CEO。2009 年経済産業省入省、留学を経てマッキンゼー・アンド・カン パニー日本支社で事業戦略などに携わる。その後、株式会 社マネーフォワードにて事業開発、社長室長、IR責任者を 務める傍ら同社のESGやダイバーシティ活動を推進。 2023年ヘラルボニー参画。米国ペンシルベニア大学 ウォートン校MBA(経営学修士)修了。2024年9月より HERALBONY EUROPEのCEOに就任。 広島大学大学院 人間社会科学研究科 特命助教。「テクノ ロジーを基盤とした未来のための教育をデザインする」を モットーに、全国で実践・研究を行う教育研究者。2015 年に株式会社Innovation Powerを設立し、代表取締 役社長兼CEOを務める。一般社団法人CoderDojo Japan理事や文部科学省委員、各種教育関連委員を歴 任し、社会的活動も精力的に行う。2025年4月から広島 大学大学院に着任。 寳角 淳 | 監事 株式会社ストリーム代表取締役副社長。公認会計士・税理 士。有限責任監査法人トーマツ、独立系コンサルティング 会社を経て2010年に独立。上場会社及び上場準備会社 の支援経験を生かし、各種コンサルティング業務を実施し ている。 また、上場会社の役員を務める等、財務会計に 関する豊富な経験を有する。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 26
27. メンバー構成 従業員数：35名（常勤15名、非常勤1名、アルバイト19名） 入社経路 （アルバイト除く） 性別 年代 （平均年齢29.8歳） 2.1% ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 2026年7月現在 27
28. メンバー数の推移 2026年7月現在 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 28
29. メンバーのバックグラウンド 前職 ベンチャー企業エンジニア｜小学校、中学校、高校教員｜地域活性化｜求人 広告営業｜総合電機メーカー｜上場企業役員｜フリーランス 人生でやりたいこと やらされ感の教育がなくなること｜ワーキングマザーが知恵やノウハウを シェアするようなコミュニティを作りたい｜子育て｜子供も大人も今が一番 楽しいと思える世の中にしていきたい｜他拠点生活｜高齢者の豊かな人生 をサポート｜アトリエをつくる｜自給自足生活｜もっとプログラミングの勉 強をする｜幼児教育に関わる｜まだ見ぬ可能性を最大化する構造をつくり たい｜ペンション経営｜ストレスフリーに生きたい｜Diversity is Strength ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 29
30. メンバーのバックグラウンド みんなの入社理由 学校以外の場を見たい。 自分の役割の最大化。 NPOで社会を変える！ 定年2年延長した後、先輩 から誘われイベント登壇さ せてもらって、日本の教育 のためにもう一肌脱ごうと いう気分になった ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 学生時代からNPOやNGOで働くことを 夢見ていたがチャンスがなかった。子育 て、コロナ禍で働き方を見直したいタイミ ングで、教育×NPOにピンときた 技術で世の中をよくでき る子供を育てたい、その ためにはプログラミング だ！と思ったから レガシーな業界でテクノロ ジーでの課題解決を手掛けて るから 地方の教育格差などに触れる 中で、教育やテクノロジー教育 に興味をもった 30
31. 多様さに気づきに行く組織づくり 私たちは、2018年に作成したバリューのひとつに「多様性を強みに」を掲げ、働くメンバーの属性や年 齢のダイバーシティを配慮しながら組織を運営してきました。 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 理事・監事 0% 0% 0% 0% 20% 29% 29% 経営チーム 25% 75% 66% 66% 66% 60% 80% 全職員 37% 50% 49% 56% 57% 51% 43% 組織における女性比率（2026年7月現在） 加えて、各職種におけるジェンダーバランスにも課題があることを認識した上で、2023年に、多様性 に関するバリューを「気づきに行こう」にアップデートしました。 ビジョンに掲げる「誰も」に届けるアクションができているか、自分たちから気づきに行ける組織づくり に注力します。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 31
32. 財政規模 2017年期以降の調達実績... 15.3億円 （千円） ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 32
33. ４. 働く環境について ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 33
34. 基本情報 • • • • • • • 現職を考慮した給与設定（昇給あり） 通勤手当、その他各種手当 社会保険＆労働保険しっかり完備 フレックスタイム制 完全週休2日制 祝日、年末年始休み 横浜オフィスはリモートワーク（在宅勤務手当あり） ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 34
35. 日々のコミュニケーション １．チェックイン ２．雑談タイム ３．立ち話 会議の冒頭に、全員がひと言ずつ話 す時間を設けることで、誰もが発言 しやすい関係を積み重ねています。 1on1のこと。「雑談タイム」という ネーミングにすることで、ハードルを 下げています。 「ちょっと相談したいです」をオンラ インでも気軽に言えるように工夫し ています。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 35
36. 全社コミュニケーション １．朝の会・帰りの会（毎日） 朝の会では今日やること。帰りの会では今日の良かっ たこと・上手くいかなかったことを共有。名物は担任 の先生の小噺です。 ２．全校集会（週次） 全社員が参加する会議のこと。「チェックイン」「部署ご との共有」「深イイ話」で構成されています。 ３．オフサイト（年2回） 全社員が集まる場のこと。相互理解と、会社の課題や 方針に対してアイディエーションやディスカッションを 行っています。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 36
37. 導入しているシステム （会社全体） 基盤ツール Google Workspace コミュニケーションツール Slack 勤怠打刻 Money Forwardクラウド勤怠 パソコン Macの貸与 通話 職種により050番号の付与 外出先インターネット環境 職種によりSIM端末の貸与 コワーキングスペース利用の補助 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 37
38. 導入しているシステム （技術部） バックエンド Ruby on Rails, Next.js フロントエンド React, TypeScript, JavaScript, Webpack DB MySQL, PostgreSQL, BigQuery インフラ Google Cloud, K8s, Docker, Terraform, AWS CI/CD GitHub Actions ソースコード管理 GitHub プロジェクト/ドキュメント管理 Notion コーディングエージェント Github Copilot, Devin, Claude Code ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 38
39. ５. 非営利である理由 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 39
40. なぜ公教育か、なぜNPOか 情報教育の観点から子どもたちの状況を俯瞰すると、さまざまな”差”が存在します。 みんなのコードは、小中高の先生方、教育行政、学識経験者、企業の方々と連携することで、 子どもの多様さを包摂した情報教育環境づくりに取り組んでいます。 家庭間 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 地域間 学校間 40
41. みんなのコードの強み 学校・子どもに寄り添える 中立的な立ち位置 全国的なつながり ✓学校現場との共通言語を持ってい る。先生の目線で向き合える ✓学校のカリキュラムや生徒の発達段 階に合わせた発案ができる ✓子どものためのデジタルものづくり 拠点事業を通じて、ときには尖った子 たちにアプローチすることができる ✓学校、行政、企業、学識有識者をつ なげ、協働することができる ✓全国の情報教育に熱心な自治体・学 校・先生とのつながりがある ✓「みんなのクリエイティブハブ」を通 じた拠点運営のつながりがある ✓International Computer Science Education Consortiumを通じたグローバルな つながりがある ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 41
42. すべての若者が テクノロジーを使った試行錯誤を通じて 自らの可能性を信じ、社会や自身の未来を変えるために 動いている社会をつくりませんか？ ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 42
43. ご参考情報 01:10〜 みんなのコード紹介 03:12〜 利根川のキャリアについて 06:53〜 ビジョンと設立経緯について 09:33〜 何を解決したいか 14:10〜 設立6年、ビジョンの手応えは？ 21:10〜 視聴者の皆さまに伝えたいこと https://youtu.be/OiOM-OIhh5Q ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード みんなのコードは、子供たちが次の世界を創 る力を育む次期学習指導要領の議論につな がる取り組みを拡大します 小・中・高等学校の先生方が、情報教育に関 する実践例や教材にいつでもアクセスでき る場所です。 https://speakerdeck.com/codeforeveryone/2030nia n-dai-falseqing-bao-jiao-yu-falsearifang-nituitefals eti-yan https://miratan.code.or.jp/ 43
44. ご参考情報 みんなのコードは、PR TIMESの企画「April Dream（エイプリルドリーム）」に参加し、 組織のありたい組織について発信をしています。 ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード みんなのコードは、社会起業家が集まるNPOになり ます。〜関わる人たちの思いを応援し合い、より多く の社会課題に取り組む組織をつくります。〜 2022年4月1日リリース https://code.or.jp/news/10672/ “NPOで働くキャリア”をあたりまえにしたい〜日本のこれ からをつくる人材の宝庫となる業界に〜 2023年4月1日リリース https://code.or.jp/news/11296/ 「みんな」の可能性を、テクノロジーの力で。10年目 の決意 2025年4月1日リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/0000 00134.000015742.html ミッション制定で描く未来―「みんな」の可能性を、テクノ ロジーの力で。 2026年4月1日リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00000016 2.000015742.html 44
45. ©2026 特定非営利活動法人みんなのコード 45