エクサウィザーズ会社紹介資料 / Introduction of ExaWizards, Inc.～5分でわかるエクサウィザーズ～

Introduction of ExaWizards,Inc.

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1. 株式会社エクサウィザーズ 会社紹介資料 2025年7⽉
3. エクサウィザーズは、企業⾃らがAIエージェントを作り、 使いこなし⽣産性をあげていく世界を実現していくことを⽬指しています。 2025年は「AIエージェント元年」と呼ばれています。 AIがオフィスワーカーと協働し、あるいは⾃律的にタスクを遂⾏する世界が 現実のものとなりつつあります。 ⽣成AIそしてAIエージェントは、業務や情報システムに関わる複雑な部分を能動的かつ 効率的に処理し、⼈は本来注⼒すべきことに注⼒できるようになります。 世界中でAIの活⽤が進む中で、⽇本企業においてAI導⼊が思ったように進まない理由は、 セキュリティや専⾨⼈材、教育‧育成の不⾜といった課題があります。 そして、これらの課題を解決できるのがエクサウィザーズです。 私は、真に⼈の役に⽴ち、課題を解決できるサービスこそがたくさんの⼈に受け⼊れられる サービスであり、エクサウィザーズがグループで提供する価値だと考えています。 春⽥ 真 代表取締役社⻑CEO
4. 会社概要 01
5. エクサウィザーズグループ概要 エクサウィザーズグループの全体像 概要 代表取締役社⻑ 春⽥ 真 所在地 設⽴ 資本⾦ 従業員数 拠点 株式公開市場 東京都港区芝浦4丁⽬2−8 住友不動産三⽥ファーストビル5階 2016年2⽉ 24億円（2024年9⽉末時点） 574名（連結、2024年9⽉末時点/正社員） 東京本社 浜松オフィス ⼤阪オフィス 福岡オフィス 東京証券取引所グロース市場 証券コード：4259  上場⽇：2021年12⽉23⽇
6. 会社概要 経営陣 代表取締役社⻑ 春⽥ 真 MAKOTO HARUTA 社外取締役 宗像 直⼦ NAOKO MUNAKATA • 特許庁 ⻑官 • 通商産業省（現 経済産業省） • 村⽥製作所 取締役監査等委員 • 東京⼤学公共政策⼤学院 教授 常務取締役（執⾏役員） ⼤植 択真 TAKUMA OUE • ボストンコンサルティンググループ • 兵庫県⽴⼤学 客員準教授 • 兵庫県 ⽣成AI活⽤アドバイザー • Exa Enterprise AI代表取締役 取締役 坂根 裕 YUTAKA SAKANE • 静岡⼤学 助⼿ デジタルセンセーション社⻑ • ディー‧エヌ‧エー 取締役会⻑ • 横浜DeNAベイスターズ 球団オー ナー 社外取締役 杉⽥ 浩章 HIROAKI SUGITA • ボストンコンサルティンググループ ⽇本代表 • ユニ‧チャーム 社外取締役 • 早稲⽥ビジネススクール 教授 • ボストンコンサルティンググループ  シニアアドバイザー • カルビー 社外取締役 社外取締役 渡辺 雅之 MASAYUKI WATANABE • Quipper Ltd. （UK）CEO • FOODCODE 取締役 • タイミー 社外取締役 社外取締役 佐藤 学 MANABU SATO • 三井住友フィナンシャルグループ • 当社 社外監査役 • PwCアドバイザリー シニアアドバイザー 元 元 元 元 元 元 元 現 現 現 現 現
7. 会社概要 ※2. 2025年3月末時点 /正社員 連結 エンジニア職 （AI/サービス、 機械学習エンジニア、 データサイエンティスト） 44.8% ビジネス職 (AIコンサルタント、 マーケ、IS、FS、CS、 事業開発、PdM) 32.1% デザイナー職 6.5% コーポレート職 （⼈事、総務、 経理、法務、 知財、経営企画、 事業推進） 16.6% 職種割合 約 587名 従業員数 35.0歳 平均年齢 26カ国 従業員出⾝国(地域)数 ※3. 2025年3⽉末時点/正社員（執⾏役員含）＋出向者 株式会社エクサウィザーズ単体 ※4. 2023年3月末時点 /株式会社エクサウィザーズ単体 ※1. 2024年12月末時点 /株式会社エクサウィザーズ単体
8. エクサウィザーズグループ概要 主要取引先（⼀部抜粋） 取引社数 1,800 社超 ※2025年3⽉末時点、複数プロダクト利⽤の場合も1社として集計 累計特許出願数 / 取得数 情報セキュリティ 270 件 136 件 ※認証範囲は、当社ウェブサイトをご確認ください。 ※2025年3⽉末時点
9. 組織構成図 Exa Enterprise AI（⽣成AI事業） ExaMD（プログラム医療機器事業） AIプラットフォーム事業本部 コーポレート統括本部 AIプロダクト事業本部 AIソリューションの営業‧企画‧プロジェクト推進 エンタープライズソリューション事業ユニット アカウントリレーション部 ソリューションデザイン部 新規プロダクト‧アライアンス創出 事業‧サービス企画開発ユニット サービス企画開発部 事業企画グループ AIサービス開発運⽤プラットフォームの開発‧提供 exaBase Studio ユニット 開発部 ライセンス企画‧カスタマーサクセス 部 AIサービス開発運⽤プラットフォームの開発‧提供 AIテクノロジーエンジニアリングユニット HR Techユニット プロダクト企画開発部 セールス‧マーケティング部 AIオペレーションズ事業本部 CareWizユニット （介護系SaaS事業） CareWiz部 技術統括本部 インフラストラクチャー部 Security部 経営企画部 経営企画グループ‧経理グループ 知的財産部 法務部 広報‧IRグループ サービス品質保証室 exaBase⽣成AI事業開発部 採⽤事業開発部 exaBase IRアシスタント事業開発部 Healthcare and Medtech 事業本部 事業開発グループ 技術開発グループ 企画デザイングループ 品質グループ ⼈事ユニット 採⽤部 ⼈事総務部 エクサウィザーズ
10. 事業概要 02
11. AIプラットフォーム及びAIプロダクト事業の両輪を回す”AIぐるぐるモデル”を回すことで アルゴリズム‧データを蓄積し、汎⽤的なサービスで社会課題を解決 エクサウィザーズの事業モデル ⾰新的な アルゴリズムと データを蓄積 AIプラットフォーム事業 AIプロダクト事業 汎⽤課題 への昇華 汎⽤課題を 解決する サービス 個社の 課題 産業毎の ユースケース AI アルゴリズム 各産業の データ 幅広い顧客への 拡⼤/展開 社会課題の解決 低コスト ストラク チャー
12. エクサウィザーズのサービスで実現する世界 企業がAIエージェントを内製‧活⽤し、 ⼈が創造的活動に集中できる世界 企業‧ユーザー⾃⾝がAIの活⽤サイクルをまわしてAIを使いこなし、創造的な活動に集中できる 世界を⽬指しています
13. AIプラットフォーム事業
14. ①フルカスタマイズ経営課題解決ソリューション AIコンサルタント/エンジニア/デザイナーが連携して産業ごとの業務変⾰を推進 三位⼀体での価値提供 マルチセクター×テーマカットでの業務変⾰ 構造化 自然言語処理 数理最適化 動画像 ロボティクス アプリ開発 コンセプト設計 UI/UX ビジョン構築 プロトタイプ開発 生成AI システム開発 /保守・運用 AIプロジェクトマネジメント DX戦略立案 AIコンサル タント /BizDev デザイナー /PdM エンジニア ⾦融∕ 保険 ヘルス ケア/ 介護 エネ ルギー 製造業 産業財 通信 インフ ラ 不動産 建設 ⼈材/ 教育 その他 定型 オファリング （業界横断） 業界特化 ソリューション/ サービス開発 提携/JVによる 包括的な変⾰ マルチセクター テーマカット 資本 業務提携 JV 資本 業務提携 資本 業務提携 生成AIを含むMLモデル/アルゴリズムの蓄積
15. ②exaBase StudioによるAIサービス開発の内製化⽀援 誰もがAIにデータを繋ぎ使えるための開発基盤 exaBase Studio上に様々なファイルやデータなどを集約し、 ユーザーは容易にwebブラウザで動くアプリケーションの制作が可能
16. ③AIプロダクトの種の探索や新会社の設⽴ AI/⽣成AIソリューションの企画‧業務変⾰⽀援‧サービス共創により、社会課題解決を加速 exaBase ロープレ 新会社ExaMD exaBase ⾯談要約 ‧AIアバターとのロープレ、実践的な営業シナリ オ、AIフィードバックで営業現場をデータで強化 ▪導入企業例（抜粋） （OEMで提供) （OEMで提供) ‧⾯談記録‧要約を⾃動でAIが作成 ‧⾯談をAIが分析‧評価。成約率の向上やリス ク低減に ‧柔軟なカスタマイズ性、⾼度なセキュリティ を担保 ‧健康‧医療分野に特化したAIサービスを提供する 新会社を設⽴ ‧医療機器製造販売業者への体制構築と独⾃AIプロ ダクトの開発が進展 ‧スマホと1分会話するだけで認知症を診断するAI 医療機器を開発。世界に先駆けた早期承認を⽬指 す。
17. AIプロダクト事業
18. エクサウィザーズのプロダクトラインナップ 市場シェア1位のDX AIプロダクトやソーシャルAIプロダクトを提供 ⾃社専⽤ChatGPT 企業のDX⼈材育成サービス シリーズ DX AI プロダクト Social AI プロダクト 約 820社1が導⼊ 8.3万⼈以上が利⽤中 約 2,000社2が導⼊ 約 30万⼈3が利⽤中 介護業界向け 約 1,200施設以上が利⽤ IR業務のDXを実現 100社超えが導⼊ 時価総額規模1兆円以上の企業 の約15%が導⼊
19. exaBase ⽣成AI 国内シェアNo.1の⾃社専⽤ChatGPT  セキュアで⾼精度な国内完結型サービス • データ処理国内完結のGPT4o/Claude/Geminiを提供 • ⾼精度なRAG機能が標準搭載 • 貴社独⾃のプロンプトテンプレ機能 • 活⽤状況分析ダッシュボード 2,000社を超える⽀援実績とノウハウ • 創業からのAI⽀援実績のノウハウ • 汎⽤型SaaSの伴⾛から個別の要望に合わせた開発まで ⼀気通貫での⼿厚いサポート   業界最⾼⽔準のコストパフォーマンス • 最安1⼈あたり 900円/⽉額 • 複数LLMを従量費無料で開始可能 • 利⽤料の上限設定が可能 • 利⽤状況モニタリング 導入実績※一部 売上金額 シェア No.1(1) 1. デロイト トーマツ ミック経済研究所「法人向け生成 AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年 度版」（発刊日 2024年8月7日）
20. exaBase IRアシスタント 多彩なAIを組み合わせIR業務のDXを実現 導入実績※一部 時価総額1兆円超えの⼤⼿企業の約15%が導⼊ 東証33業種中、約80%が利⽤ 導⼊企業数 100社超え 投資家⾯談の対応 • 録画‧録⾳から議事録を⽣成 • 蓄積した議事録からレポートを⽣成 • ⾃社独⾃の⾯談データベースを構築 総会‧決算説明会の対応 • 開⽰⽂章、社内資料、外部開⽰資料を取り込み可能 • 想定QA⽣成機能で「投資家観点の想定問答」を⽣成 • 総会‧決算説明会の対応がスムーズに
21. exaBase DXアセスメント＆ラーニング 実務で活躍するDX⼈材を育てるDX⼈材育成プラットフォーム 5つのステップに沿って、DX化の実現までを伴⾛⽀援 人材育成プロセス 提供プログラム 人材育成計画策定 目標設定支援型 人材要件定義支援型 OJTを通じた 実践力強化 アイディ エーション ビジネス アイデア創出 ビジネスアイデア・ アクセラレーション 伴走支援による 実践準備 ビジネスアーキテクト 育成コース データ サイエンティスト 育成コース 集合型研修 スキルと素養の 現状可視化 DXアセスメント &ラーニング (DIA) 座学育成 DXパーソナライズドプログラム with Udemy business DXリテラシー 導⼊実績※⼀部
22. CareWizシリーズ ケアに関わる多くの⽅が⼈に向き合える‧介護業務に集中できるサービスを提供 • ⼤規模法⼈：本部事務の センター化 • ⼩規模法⼈：センター代⾏ 1,000施設以上が導入 自立支援・重度化予防 採用支援 事務の効率化 災害対策・ BCP浸透 • 歩⾏機能と嚥下機能をスマートフォン ⼀つで簡単に分析することが可能 • 分析した結果を⽤いて計画書作成、   リハビリ提案、他職種連携を⽀援 • LINE上で⽣成AIが資格や住所に基づいて おすすめの求⼈を紹介 • AIを⽤いることで低コストな採⽤を実現 し、介護事業所のコスト削減を⽀援 • 介護現場の請求‧経費処理をAIが   介護特化で⽀援 • スムーズなBCP作成、机上訓練、 安否確認が可能 • 作成するだけでなく、半年に⼀度の 訓練やBCPを元にしたタスク作成機能 があり、活きたBCP運⽤を⽀援
23. 働く環境 03
24. Value 働く環境 Empathy Evolve Execute 私たちは、AIを活⽤した社会課題解決を通じて幸せな社会 を実現することをミッションとしています。 この難しいミッションに取り組むことは簡単ではありませ んが、「Empathy」「Evolve」「Execute」という価値観 に基づき、多様な⽀援制度‧福利厚⽣制度を通じて、⼀⼈ ひとりの社員（ウィザード）が⾃⾝の⼒を⾼め、共に成⻑ し、イノベーションを推進することで、より良い世界の実 現に貢献出来ると考えています。 社会の課題は ExaWizardsの課題 個の進化が 組織の進化 必ず社会に 実装する 福利厚生ハンドブックは こちら から
25. 働く環境_Empathy シャッフルイベント フリードリンク CCA⼿当 エンパシーブリュー オフサイト⼿当 半期全社会 DEIコミュニティ 普段交流の少ない社員同⼠が⼀緒 にランチやティータイムを楽しむ機 会。 毎⽉、⾔語交換や様々な⽂化体験 などのテーマを設け開催されていま す。 社員間のコミュニケーションとア イデア交流を促進するための⾷事 補助制度。 オフィス出社時2名以上での⾷事⽬ 的に利⽤できます。 オフサイトミーティング後の懇親会 費⽤を⽀援します。 4半期に1回まで利⽤可能。 エクサオリジナルのビールをはじ め多様なドリンクを提供。 ルールは2⼈以上で飲むこと！ 社内イベントを⽀援する補助⾦制 度。 事業部を超えた10名以上の社員が 参加し、具体的な課題をハイライ トします。 年に2回、全社員が⼀堂に会し前半 期のパフォーマンスや今後のゴー ルについて共有し、理解を深める 場。 MVP発表や懇親会もあり毎回盛り 上がります。 社員が定期的に集まり、多様性、公 平性、包括性に関する課題解決や 効果最⼤化に取り組みます。 エクサウィザーズでは、DEIの推進 を⼈事部⾨だけの取り組みとせ ず、全従業員が参加できます。 福利厚生ハンドブックは こちら から
26. 働く環境_Evolve 博士課程進学支援制度 書籍購入制度 資格取得支援手当 社内勉強会 エクサクエスト 異文化研修 新卒キャリアメンター制度 修士号/専門職学位を有する（または 取得見込みの）社員を対象とし、週 1 日を研究に充てることができる制度。 入学から修了まで（最長 3年）の学費 相当を総額 200万円まで支給。支 正社員・取締役を対象に、 AWSや GCP、情報処理技術者試験など、業 務遂行に必要な資格の受験料を合 否に関わらず会社が全額負担しま す。 1年以上同じ部署で経験がある社員 を対象に、他部署への異動に手を挙 げられる制度。 様々な事業があるエクサだからこ そ、新しい環境で成長機会を得るこ とが出来ます。 業務に関連する書籍の購入費用を 会社が全額負担します。 全社員が参加可能な社内勉強会を 毎週開催。発表は日本語だけでな く、英語で行われることも。 「エンジニア社内勉強会」では、機械 学習や最新技術などがテーマ、「 Biz 勉強会」では、プロジェクト情報の共 有や、クロスセル事例などについて の発表が行われます。 コミュニケーションの円滑化とチーム ワークの強化のため、異文化研修を 日英で実施しています。 異文化を理解するために必要な 8つ の物差しのコンセプトを用いて、グ ローバル環境や日本で働く上で、社 員がよく直面する壁についてディス カッションを行います。 新卒メンバーは同職種に限らない キャリアメンターをつけ、広い視野で エクサのキャリアを考えられる機会を 提供します。 福利厚生ハンドブックは こちら から
27. 働く環境_Execute 報奨金制度 クロスインセンティブ リファラルインセンティブ BestWizardアワード 自社プロダクトの活用 新卒キャリアメンター制度 学術活動を奨励するため、論文投稿 などに対して報奨金を支給する制 度。 ▼種別と報奨金 ・研究会 5,000~15,000円 ・プレプリント ~60,000円 ・学会・シンポジウム・ワークショップ 10,000~80,000円 ・論文誌 80,000~160,000円 ※2025年7月時点 エクサAllでプロダクトを届けるべく、 担当プロダクト以外のリードを獲得し て受注につながった場合、 豪華景品が選べる抽選や報奨金を お渡しします。 過去6ヶ月間で、Value・Credoを体現 し、会社や事業の発展に顕著な貢献 をしたメンバーを、 従業員の投票と執行役員の選考で 決定し表彰しするとともに賞金を贈り ます。 社員一人ひとりの頑張りを称え合う 文化を育み、組織力強化を図ること を目的としています。 前職の同僚や友人など、エクサの文 化や価値観に合いそうな方をご紹介 いただき入社に至った場合、 特別インセンティブを贈呈します。 exaBase 生成AI、exaBase Studio、 exaBase DXアセスメント＆ラーニン グなど、自社プロダクトやツールを積 極的に活用いただける環境を準備し ています。 ユーザー目線でのフィードバックをプ ロダクトチームに伝え、プロダクトの さらなる改善にも繋げます。 新卒メンバーは同職種に限らない キャリアメンターをつけ、広い視野で エクサのキャリアを考えられる機会を 提供します。 福利厚生ハンドブックは こちら から
28. 採⽤について 04
29. 以下に限らず多様なポジションで積極採⽤中です！ 募集中の求⼈ Business Engineer Designer Corporate ‧AIコンサルタント ‧事業開発‧事業企画 ‧マーケター ‧インサイドセールス ‧フィールドセールス ‧カスタマーサクセス ‧プロダクトマネージャー ‧プロジェクトマネージャー ‧事業責任者候補 ‧Tech Lead ‧Architect ‧DevOps ‧Platform Engineer ‧Fullstack Engineer ‧Engineering Manager ‧Mobile Lead Engineer ‧Corporate IT Engineer ‧NLP Engineer ‧⾳声AIエンジニア ‧LLM Engineer ‧画像処理エンジニア ‧Cloud Security Engineer ‧プロダクトデザイナー ‧UI/UXデザイナー ‧法務担当 ‧経理担当 ‧中途採⽤担当 ‧新卒採⽤担当 ‧システム監査担当 募集求人一覧は こちら から
30. Q1.選考プロセスについて教えてください よくある質問 ＼その他質問はこちらの AI採用担当から／ 中途/新卒で原則以下の流れで選考を行います。詳しくは下記選考フローのご案内をご覧ください。 ＼その他質問はこちらの AI採用担当から／ 📄 書類選考 🔍 適性検査 👥 1次面接 👥 2次面接 👥 人事面談 👥 最終面接（役員・人事） 🎉 内定 中途採用の選考フロー 📄 書類選考 💻 コーディングテスト 👥 1次面接 👥 2次面接 👥 人事面談 👥 最終面接（役員・人事） 🎉 内定 ビジネス職 エンジニア職 📄 書類選考 🔍 適性検査 👥 ケース面接 👥 グループ面接 / インターンシップ 👥 最終面接（役員・人事） 🎉 内定 新卒採用の選考フロー 📄 書類選考 💻 コーディングテスト 👥 最終面接（役員・人事） 🎉 内定 ビジネス職 エンジニア職 👥 ケース面接 👥 グループ面接 / インターンシップ ※選考プロセスは前後する場合があります。 ※詳細は こちら ※詳細は こちら ※詳細は こちら ※詳細は こちら
31. よくある質問 Q2.選考期間はどの程度ですか？ 応募から内定まで1ヶ月程度を想定しておりますが、候補者様の個別の状況に最大限配慮しております。 お急ぎの場合などは事前にご相談いただければ、柔軟に対応いたします。 Q3.複数ポジションに並行して応募することは可能ですか？ 可能です。応募時に「複数ポジション希望」の旨、ご記載いただければ複数ポジションで選考します。 ＼その他質問はこちらの AI採用担当から／ Q4.今すぐの転職予定はありませんが、応募可能ですか？ 可能です。選考前に当社への理解を深めていただく場としてカジュアル面談も可能です。ぜひこちらからエントリーください。 Q5.リモートワークの状況について教えてください。 全社としては週1日以上の出社を原則とし、チーム状況に応じて頻度を定めています。今後事業・チーム状況により出社頻度 が変わる可能性もありますのでご承知おきください。詳しくはこちらの記事をご覧ください。