Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
本当に「時間がなかった」のか?
Search
Ryuya Nakamura
March 23, 2026
Business
450
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
本当に「時間がなかった」のか?
2026/3/23 LayerX 全社週次定例
LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO 中村龍矢
(@nrryuya_jp)
Ryuya Nakamura
March 23, 2026
More Decks by Ryuya Nakamura
See All by Ryuya Nakamura
「弁護士バイアス」とその対処法
nrryuya
2
1.6k
AIオンボーディングとAIプロセスマイニング
nrryuya
5
3.2k
アルファを作る人になる
nrryuya
0
550
学生時代のキャリア探索の心がけ
nrryuya
0
380
フィードバックされやすい人になろう
nrryuya
36
25k
間違いが許されなくてもLLMが使えるユースケースとは @GenAI Playground Meetup #01
nrryuya
13
6.5k
20240725 LLMによるDXのビジョンと、今何からやるべきか @Azure OpenAI Service Dev Day
nrryuya
4
2.8k
「知的単純作業」を自動化する、地に足の着いた大規模言語モデル (LLM) の活用
nrryuya
9
13k
20240130 エンプラDXにおける2024年の生成AIトレンド予測 @生成AI新年会2024
nrryuya
2
2.7k
Other Decks in Business
See All in Business
YADOKARI CULTURE DECK 2025
yadokari
0
150
POP-UPデザイン企画提案書
superpenguin
PRO
0
160
データ品質とメタデータ管理で実現する構造化・非構造化データ活用のユースケース紹介
kawanago
0
470
エムスリーキャリア Work Support採用資料 / M3C Work Support
m3c
0
14k
When do you feel a customer's trust?
tanaken0515
0
190
WDB株式会社エウレカ社会社説明資料
eureka01
0
3.7k
Mercari-Fact-book_jp
mercari_inc
7
200k
enechain company deck_english
enechain
PRO
1
550
株式会社ヤプリ_会社紹介資料
yappli_recruit
0
190
株式会社アイリッジ 会社説明資料
iridge
0
6.9k
登壇テーマの候補をAIで掘り起こす / Generate CfP Ideas via-AI
tbpgr
1
260
株式会社ルクレ新卒向け採用ピッチ
lecre
0
1k
Featured
See All Featured
技術選定の審美眼(2025年版) / Understanding the Spiral of Technologies 2025 edition
twada
PRO
118
120k
Taking LLMs out of the black box: A practical guide to human-in-the-loop distillation
inesmontani
PRO
3
2.3k
Designing for humans not robots
tammielis
254
26k
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
tammyeverts
3
660
Chrome DevTools: State of the Union 2024 - Debugging React & Beyond
addyosmani
10
1.3k
First, design no harm
axbom
PRO
2
1.2k
A better future with KSS
kneath
240
18k
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
mraible
34
9.5k
個人開発の失敗を避けるイケてる考え方 / tips for indie hackers
panda_program
123
22k
Measuring Dark Social's Impact On Conversion and Attribution
stephenakadiri
2
240
From Legacy to Launchpad: Building Startup-Ready Communities
dugsong
0
270
Designing Experiences People Love
moore
143
24k
Transcript
1 © LayerX Inc. LayerX Inc. 本当に「時間がなかった」のか? 2026/3/23 LayerX 全社週次定例
LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO 中村龍矢 (@nrryuya_jp)
2 © LayerX Inc. 振り返り・自己評価におけるマイルール 「時間がなかったからできなかった」と言わない
3 © LayerX Inc. 「時間がなかったから」と言わない • 「もっと働くべき」という意味ではない • サボっていたからできなかった、という人はほぼいない →
「時間がなかった」には情報量がないことが問題
4 © LayerX Inc. 時間がない背景・原因が大事 考え抜いた上で本当に「時間がなかった」ケースは(個人的には)少なく、大体は優先度の話になる • 採用が遅れたことで、その分の仕事をやらざるを得なかった(特にマネージャー以上の場合) ◦ もしくは、その採用枠の必要性を認識しておらず採用計画に盛り込んでいなかった
, etc. • 重要だと思って時間を使っていたことが、必ずしも重要ではなかった ◦ そもそも、何が重要かを考えることをしていなかった • AI活用など、抜本的に仕事の生産性を高める仕組みづくりができなかった ◦ 習慣を変えることができなかった
5 © LayerX Inc. 緊急度と重要度のマトリクスの注意 「重要ではないが緊急」で忙しく「緊急ではないが重要」なことができなかった、と考えやすいが、、、 そもそも重要度と 緊急度がズレてい ていいのか?
6 © LayerX Inc. 「緊急度」の勘違い 「直近で締切がないから、緊急ではない」わけではない • 「見えない締め切り」がある • 採用の例:
候補者集め・選考・入社までに半年はかかる ◦ だったら「今」超緊急で動かないといけない • AI活用の例: 今の生産性のままこの半期仕事をしたら、今期の目標達成ができない ◦ (今の時代、AIで生産性を上げることも計画の前提になっているはず) ◦ だったら、この半期が始まる前に、新しい習慣を取り入れツールの整備をしないといけない
7 © LayerX Inc. 「緊急度」の勘違い • 「急ぎのタスク」に埋もれているうちに、必ずしも急がなくて いい・必要以上のところまでやっているケースは結構多い ◦ 個人的に「スライム狩りゾーン状態」と呼んでいる
• 本当に別の重要な仕事があるのなら、その締切はどう頑張っても変更できないのか? ◦ ステークホルダーと誠実に・丁寧にすり合わせた上でずらせないのか? 逆に、直近の締切は本当に締切ですか?
8 © LayerX Inc. • 振り返りにこれを書くのは、もはや「空白行」と同じ • 「時間がなかった」から一歩深掘りして考えることで、色々なものが見えてくる まとめ •
自分はマネージャー経験がなく執行役員・事業責任者になって最初数ヶ月、あまりのギャップに 「時間がなかったから仕方ない、仕方ない」と過ごしていました ◦ が、「それも含めて自分の責任」と捉えて、「時間がなかった」を自分で禁止にしたら、一気に 色々なものが見えてきた 改めて: 「時間がなかった」には情報量がない
9 © LayerX Inc. 以上