SpectrumTokyoMeetup#23_登壇資料_価値のあるノベルティをデザインする

2026/4/22に開催された、Spectrum Tokyo Meetup#23のLT登壇資料です。
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登壇者：
株式会社ビーワークス
マーケティングデザイン事業部 デザイン部
小倉 麗

タイトル：
「価値のあるノベルティをデザインする」

概要：
私が所属するマーケティングデザイン事業部の広報担当より依頼を受けて、ノベルティ「Thoughtful Sticker」を制作しました。ロゴステッカーやボールペンといったアウトプット起点の考え方ではなく、「そのノベルティで達成したいことは何か？」「ノベルティを渡す相手に、どんな体験価値を提供したいのか？」「ビーワークスのノベルティってどうあるべき？」といった、ノベルティの目的やブランド価値の設計を意識し、予算と時間の制約がある中でトライしたプロセス・考え方を紹介します。

Transcript

2. 小倉 麗 Urara Ogura 前職は装置メーカーの人事で、仕事を辞め て美大に進学。デンマーク留学を経て、 ビーワークスに入社。ブランディングを軸 としたグラフィックデザインが専門領域。
3. Thoughtful designを追求する 総合デザインパートナー ブランディング、UI/UX、web・デジタル、 出版・コンテンツ、マーケティング支援など 媒体を問わない多様なクリエイティブの制作 で課題解決に貢献しているデザイン会社。
4. 「ノベルティを作りたい！」
5. 広報 展示会で500人くらいに配れるノベルティ作りたいです 予算5万円で！※工数除く
6. 広報 展示会で500人くらいに配れるノベルティ作りたいです 予算5万円で！※工数除く ロゴステッカーがいいですかね ビックリマンみたいに キラキラさせるのはどうかな🤩
7. 広報 展示会で500人くらいに配れるノベルティ作りたいです 予算5万円で！※工数除く ロゴステッカーがいいですかね ビックリマンみたいに キラキラさせるのはどうかな🤩 他の方法はないかな・・🤔？
8. 価値のあるノベルティとは？ 「うちでしかできない」もの 他社と差異化・認知度向上できる うちでしかできないから、 社員の共感・誇りを育てることができる うちでしかできないから、 ビーワークスって こんな会社なんだ わたしの仕事って こういうことなんだ
9. ビックリマンみたいなロゴステッカー ・うち以外でもできる ・うちがやる意味はある？ ビーワークスのノベルティはどうあるべきか？
12. 相手を思いやることばを表現 ビーワークス社内のSlackスタンプをもとに選定 選んでもらう嬉しさの体験を設計 フォント（Beeworks Sans） ・カラーでらしさを表現 ※予算と納期都合もあり、今回はステッカーという手段に決定した
17. まとめ プロジェクトを通じて得た教訓 01 手段の前に、 「うちでしかできない」 を考える Think about what “only we can do” before “what to make”. 02 その上で、とりあえずつくってみる Just give it a try .
18. ビーワークスのノベルティ 第二弾をお楽しみに！
19. Beeworks MD事業部 でnote運営しています