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iCARE 会社説明 / エンジニア・デザイナー編 / Startup_book

石野良朋
October 06, 2019

iCARE 会社説明 / エンジニア・デザイナー編 / Startup_book

・iCAREとは(会社説明)
・Carelyとは(プロダクトの説明)
・開発チームのこと

石野良朋

October 06, 2019
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Transcript

  1. 2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事 2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、   コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理 2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事 2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事 2017年:2月よりiCAREにジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任 取締役 CTO 兼

    人事部長(モヒカンCTO) 石野 良朋 Yoshitomo Ishino 大手人材会社に新卒で入社後、2015 年11 月、株式会社iCAREに第一号社員としてジョ イン。以来、Sales / Marketing 担当として500 社以上の衛生委員会立ち上げやストレス チェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。2017 年には、東京商工会 議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。2019年1 月にSales / Marketing 部長 に就任し、2019 年9 月より現職。 執行役員 CRO(Chief Revenue Officer) 中野 雄介 Yusuke Nakano 経営陣 01
  2. 成長中の会社です 01 導入企業数 約 1.9 倍 従業員数 約 1.8倍 2019

    /10 時点 48 人 FY16 FY17 FY18 FY19 “ YoY 約2倍! ”
  3. サービス概要 01 チャットによる 相談・アドバイス 従業員向け 健康管理業務を 圧倒的に効率化 人事・産業医向け 企業の健康を トータルサポート

    従業員 メディカルスタッフ 人事・産業医 チャット クラウド 健康診断 ストレス チェック 残業時間
  4. クレド 02 どういう人と働きたいか? どういう人物になりたいか? 行動規範 “ 楽しまなければプロじゃない ” プロが持っている3つの要素 行動指針 自分にフタをしていないか

    自分に蓋をせず常にチャレンジ! 仲間に愛はあるか ただ優しいだけではなく、お互いをリスペクト し、しっかりと意見を言い合える関係性 家族に誇れるか その仕事、その意思決定は本当に家族に誇 れるか
  5. チームの特徴 03 クリエイターが 称賛され続ける組織 プロダクトと 組織にコミット CTOが全社プロダクトオーナーであり人 事部長も兼務。 意思決定が早く職種による働き方への 理解が浸透。エンジニア発案の部活動

    など組織活性にもコミットしてます! 60% GO! 60%同意したらシゴト進めよ! 失敗を恐れずにチャレンジ! 全員がリーダーシップ 他部署を巻き込み、自ら要件定義・設 計をしていくメンバー! エンジニアツールが 全体へ浸透 Slackなどはもちろん、GitHubも会 社全体で利用し依頼管理を実施。 Kibelaなどのグループウェアもどん どん浸透させていくチームです!
  6. チームメンバー 03 よし (CTO) エンジニア デザイナー とし (TechLead) すん (Server)

    のぶ (Server) いっせー (TechLead) らい (Server) きはら (Server) うっちー (TechLead) まさきち (Front) アオキタカユキ (LeadDesigner) 名人 (Designer) willnet (Rails技術顧問) kahirokunn (Front技術顧問) こぬまっち (副業) めぐみ (Server) コウジ (Front) 12/16〜 (Server) 募集中 (TechLead) 1/1〜 (Server) 募集中 ×2 (Server/Front) 募集中 (Infra)