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230117 DX人材・デジタルスキルについて_株式会社コミュカル Mitz

comucal
January 17, 2023

230117 DX人材・デジタルスキルについて_株式会社コミュカル Mitz

DX人材・デジタルスキルについて_株式会社コミュカル Mitz
DX
デジタル
スキル

comucal

January 17, 2023
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Transcript

  1. 経営層 労働層 改革 改善 D X 業 務 改 善

    リスキリング スキルアップ 会社を 変える スキル 自分を 変える スキル 事業遂行 に繋がる スキル 経験 業務遂行 に繋がる スキル 経験 事 業 改 善 DXの図 シンプルパターン
  2. 経営層 労働層 改革 改善 D X 業 務 改 善

    リスキリング スキルアップ 転職 転職 会社を 変える スキル 自分を 変える スキル 事業遂行 に繋がる スキル 経験 業務遂行 に繋がる スキル 経験 事 業 改 善 業務の時間内で 取り組んでる人 業務の時間外で 取り組んでる人 業務の時間内で 取り組んでる人 業務の時間外で 取り組んでる人 DXの図 労働層あるあるパターン
  3. 経営層 労働層 改革 改善 D X 業 務 改 善

    リスキリング スキルアップ 転職 転職 会社を 変える スキル 自分を 変える スキル 事業遂行 に繋がる スキル 経験 業務遂行 に繋がる スキル 経験 事 業 改 善 ペインポイント的要素の改善 ゲインポイント的要素の発見 ゲインポイントとは 顕在化していない、 顧客が潜在的に求める要素 ペインポイントとは コストをかけてでも 解決したい問題や悩み ビジネス要素 時代をみる 未来をみる 社内をみる 顧客をみる ※これは一例です &ペインポイント的要素の改善
  4. Mitz(みっつ) 松岡 光隆 株式会社コミュカル 代表取締役  元ITエンジニア(10年以上)  コミュニティ参加歴600回以上 

    コミュニティ登壇歴50回以上  ITイベント司会進行歴400回以上  コミュニティイベント運営歴400回以上  常時10以上のコミュニティを平行運営 2021年に起業 メディア制作、SNS、イベント運用をベースに B2B、B2C、社内コミュニティ、IT系、非IT系など 数十名から数千名、多いものでは1万人以上の コミュニティを企画・運営・サポート また、IT専門家としても企業や個人の活動をサポート