Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
参加人数が多ければ正解?
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
comucal
PRO
January 29, 2025
Business
420
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
参加人数が多ければ正解?
comucal
PRO
January 29, 2025
More Decks by comucal
See All by comucal
「駆動」って言葉、なんかカッコイイ_Mitz
comucal
PRO
0
230
2025年 コミュニティ×ビジネスのリアル_Mitz
comucal
PRO
0
250
コミュニティが仕事になった人間の意識|娯楽志向か情報志向か
comucal
PRO
0
110
生成AI情報2025.3.21
comucal
PRO
0
140
テック系コミュニティの参加者を徹底分析_株式会社コミュカル Mitz
comucal
PRO
0
210
AppSheet タスク管理アプリ 中級編
comucal
PRO
0
680
交流会のコツ 自己紹介編~コミュ学~
comucal
PRO
0
240
コミュニティ運営勉強会OP
comucal
PRO
0
180
株式会社セゾンテクノロジー_生成AIへの取り組み
comucal
PRO
0
1.4k
Other Decks in Business
See All in Business
【全資料公開】AIとアイデアソン:思考の盲点を突く「人機共想」のプロセスと実践手法
ishiirikie
1
360
LW_brochure_business
lincwellhr
1
91k
アドバリスター株式会社 プロフェッショナルサービス事業
advalistar
0
18k
freeeの福利厚生と働き方
freee
PRO
1
110k
5 quotes that sum up recent trading in the travel sector - August 2026
marketingttc
0
140
アジャイル実践者のための堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術/Self-Management for Agile Practitioner
ikuodanaka
1
180
向山純平 ご提供業務一覧 / Junpei Mukouyama – Professional Services
mj6237
3
120
TECO Design 会社紹介資料
tecodesign
0
290
キャンバスエッジ株式会社 会社説明資料
canvasedge
0
19k
キャリアを紡ぐ透明性〜肩書に縛られない転職を実現する/Transparency Weaving Your Career
ikuodanaka
3
1.1k
[2026.09] カルチャーデック|株式会社サイバーリンクス
cyberlinks
0
170
Cobe Associe: Who we are? /コンサル・市場調査・人材紹介のCobe Associe
nozomi
6
21k
Featured
See All Featured
From Legacy to Launchpad: Building Startup-Ready Communities
dugsong
0
330
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
tanoku
273
27k
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
174
15k
How GitHub (no longer) Works
holman
316
150k
How to make the Groovebox
asonas
2
2.4k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
4.6k
CoffeeScript is Beautiful & I Never Want to Write Plain JavaScript Again
sstephenson
162
16k
Paper Plane (Part 1)
katiecoart
PRO
2
11k
Navigating Team Friction
lara
192
16k
Ten Tips & Tricks for a 🌱 transition
stuffmc
1
230
Information Architects: The Missing Link in Design Systems
soysaucechin
1
1.1k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
370
20k
Transcript
参加人数が多ければ正解? 大事なのは 誰を呼びたいか 2025年1月29日(水) 【CMX Connect TOKYO #19】 オフラインでカジュアルに話そう「スナックCMX」初開催!
Mitz
イベント参加者少ない... そんな悩みありませんか?
じゃあ聞きます イベント参加者が多かった! ・・・そして数か月後 「でも売上に繋がらないね...」 「コミュニティ拡大しないね」 これって成功って言える?
逆に イベント参加者が少なかった... ・・・そして数か月後 「でも売上には繋がったね!」 「コミュニティ拡大したね」 これって結果失敗じゃないよね?
大事なのは人数じゃない 目的に繋がる取り組みが できたかどうか!
大事なのは人数じゃない 目的に繋がる人を呼べて その人が満足したかどうか!
例)リーダーが欲しいなら、潜在的な「リーダー候補」を呼んで満足してもらえればOK! つまり...参加人数が多くても、潜在値の低い参加者・顧客は目的達成への貢献値は低い
注意! 差別はNG 全ての参加者はみなさん感謝すべき対象 全ての参加者に大切な役割がある 人数ではなく「何の役割を持つ人」を 「何の目的に繋げるため」に満足して いただくか!これが大事!