会社紹介資料（採用資料）/dreamarts-company-profile

ドリーム・アーツの会社紹介資料です。（2025年2月17日更新）
わたしたちのミッションや事業に興味をお持ちいただいた方、ぜひご応募ください！

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Transcript

1. 会社紹介資料 Ver.2025.02 ©DreamArts Corporation.
2. Index ©DreamArts Corporation. 01 私たちについて Company 02 事業について 03 仕事について Job 04 環境について Work Environment 05 採用について Recruitment Business
3. 01 私たちについて Company ©DreamArts Corporation.
4. 会社概要 ©DreamArts Corporation. 社 名 株式会社ドリーム・アーツ 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 広島本社 広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 那覇 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F 石垣 沖縄県石垣市字登野城9-4 ICT文化ホール4F 関 連 会 社 夢創信息(大連)有限公司 (ドリーム・アーツ China) 設 立 1996年（平成8年）12月 - 2023年10月27日 東京証券取引所グロース市場上場 資 本 金 5億6919万2000円 事 業 概 要 大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売 コンサルティング及びシステム開発サービスの提供
5. 経営メンバー ©DreamArts Corporation.
6. Mission ©DreamArts Corporation. 協創する喜びにあふれる 人と組織と社会の発展に貢献する
7. ドリーム・アーツが考える「協創」 ©DreamArts Corporation. 私たちは IT 企業である前に、「根っこ」を大事にする有機主義的な協創集団です。 私たちは「協創」という大地にしっかりと「根っこ」を張り、 しなやかに変化し続ける組織でありたいと考えています。 その姿は樹木のイメージと重なります。 「幹や枝葉」は合理性、効率性、テクノロジーなど、 「根っこ」は感性、信念、価値観、文化など。 根を広げるほどに本質的な強さにつながります。 そして、私たちは変化することを厭わないお客さんと、 なんのためにデジタルを活用するのか、なにを変革すべきなのか、 本質を考えながら「協創」したいと考えています。
8. DA Values ©DreamArts Corporation. ドリーム・アーツで働く全社員が共有する “value：価値”を、「DA Values」と呼んでいます。 社員一人一人がDA Valuesを意識し、日々の仕事に取り組む ことで、お客さんより心からの「信頼」を寄せていただけ る真のパートナーとして成長し、更なるビジネスの発展に 貢献できると考えています。 人事評価や研修にもDA Valuesを組み込むことで、メンバー が常に意識して取り組めるような仕組みを整えています。
9. Vision ©DreamArts Corporation. 大企業を通じて日本の DX・デジタル化 をアップデートしていきます ドリーム・アーツが価値提供するターゲットエリアを “BD : Big Donuts”と呼称・定義しています。 大企業がDXを推進するためには、土台となる基盤システム を刷新するととも に、BD領域のデジタル化が必須となりま す。BD領域は、DX推進における核心的なエリアであり、 予算配分の見直しが進み、投資の急拡大が見込まれるエリ アです。 私たちはこの領域に特化し、BD（ビッグ・ドーナツ）市場 のリーディングカンパニーを目指しています。 Big ＝ お客さんは大企業 （従業員1,000名以上） Donuts ＝ 企業の心臓部である基幹系システムを取り囲む 現場向けのシステム領域
10. プロダクトの変遷 ©DreamArts Corporation. 時代の変化を捉え、パッケージソフトウェア型からクラウドサービス型へビジネスモデルを転換。 「デジタルの民主化」をコンセプトに、ニッポンを変革します。
11. 好調なSaaS事業 ©DreamArts Corporation. ホリゾンタルSaaS売上高 主力のクラウド事業であるホリゾンタルSaaSおよびバーティカルSaaSの売上高は順調に推移しています。 主要なKPIとしてクラウドサービスの平均月額利用料、売上高維持率を重視しています。 ※ホリゾンタルSaaS ：業界を問わず特定の部門や機能に特化したSaaSのこと。企業組織に共通する業務課題を解決するために利用される。 バーティカルSaaS ：特定の業界に特化したSaaSのこと。業界特有の業務課題を解決するために利用される。
12. 導入実績 （2024年10月 弊社HPより抜粋） 金融、サービス、製造、流通、放送、政府・自治体、学校などあらゆる業態に、 最大10万名規模でご利用いただいています。 ©DreamArts Corporation.
13. 02 事業について Business ©DreamArts Corporation.
14. 「デジタルの民主化」によって大企業・大組織の DX（＝デジタルによる変革）を推進する 背景はDreamArts東京本社オフィスより 私たちの事業 ©DreamArts Corporation.
15. IT人材の需要が年々高まる一方で、 供給が追い付いていない現在の日本。 既存のIT部門・IT人材に頼っていた時代から、 変革の時が来ています。 最も業務に精通する現場の担当者が自律的に、 言わば『民主的』にデジタルを活用すること ができれば、今までにないスピードと自らの 力で、業務のデジタライゼーションを推進し ていくことが可能となります。 こうした『民主的』な動きが、1人また1人と 広がり、ついには全社の共感を生むことで、 組織としてのデジタル・リテラシーと、変革 マインドを獲得することができます。 それこそが、真の意味でDXに立ち向かう企業 カルチャーの土台になると考えています。 ©DreamArts Corporation.
16. 「デジタルの民主化」の意義 DXに立ち向かう土台づくり デジタル・リテラシーの向上 変革マインドの浸透 新たな業務デジタル化 パワーの獲得 「デジタルの民主化」に本気で取り組み、まずは日本の大企業・組織に協創する喜びを広めることが、 私たちドリーム・アーツの重要なマイルストーンです。 ©DreamArts Corporation.
17. プロダクト/サービス 大企業向け 業務デジタル化クラウド 多店舗ビジネスを支援す るクラウドサービス 大企業の働き方を変える ビジネスコックピット ＊ホリゾンタルSaaS ：業界を問わず特定の部門や機能に特化したSaaSのこと。企業組織に共通する業務課題を解決するために利用される。 ＊バーティカルSaaS ：特定の業界に特化したSaaSのこと。業界特有の業務課題を解決するために利用される。 ホリゾンタルSaaS バーティカルSaaS ©DreamArts Corporation.
18. 大企業向け 業務デジタル化クラウド • シェアNo.1！50万名が利用する ノーコード開発プラットフォーム • プログラミングいらずで どんな業務もすぐにデジタル化 • エンジニアでなくても 誰でも簡単に業務改革ができる！ SmartDB Webサイト https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/ ©DreamArts Corporation. ホリゾンタルSaaS
19. • 組織が大きくなればなるほど難しい 情報共有と「意識共有」に特化 • コミュニケーションのあり方を変革し 組織のパフォーマンスを劇的に向上 • 20年にわたって築いたノウハウで 何十万人もの働き方を変革 InsuiteX Webサイト https://www.insuite.jp/ ©DreamArts Corporation. 大企業の働き方を変える ビジネスコックピット ホリゾンタルSaaS
20. 多店舗ビジネスを支援する クラウドサービス • 流通・小売業に特化 チェーンストア特有の課題を解決 • コア業務に注力できる環境をつくり より魅力的なお店作りに貢献 • 市場シェアNo.1！ 60,000店舗が利用 Shopらん Webサイト https://shoprun.jp/ ©DreamArts Corporation. バーティカルSaaS
21. ドリーム・アーツが描く未来 "3 Growth Strategies" SmartDBの３つの成長戦略 ©DreamArts Corporation. 「デジタルの民主化」 「グローバル・コネクト」 「MCSA（Mission Critical Sys. Aid）」
22. 新戦略／グローバル・コネクト 日本の大企業の 海外DX を加速させる SmartDBの新たな成長戦略 ©DreamArts Corporation.
23. 新戦略／グローバル・コネクト セキュリティ 海外拠点からの アクセスコントロールができず、 セキュリティリスクが 排除しきれない 多言語対応 一部の日本語が扱える 社員に業務負担が集中 海外法令対応 新法施行や法改正に伴う 個人情報保護などに 適応できず、サービスを 利用できない拠点発生 無停止運用 サービス停止時間により 業務を中断しなければならない 海外DXの推進における課題 ©DreamArts Corporation.
24. ❶-1 マルチ LANGUAGE （20か国以上） ❷ 規約確認機能 GDPRやCCPAなど各 国の法律対応にむけ た規約同意を取集 ➌ マルチGATE セキュリティ 国内と国外で アクセス権限を変え る権限管理 ❹ 無停止運用 24時間365日 無停止での サービス提供 Global Connect ❶-2 AI翻訳 ロボット （AIアシスト） 海外DXの推進における課題を5つの機能で解決 ©DreamArts Corporation.
25. 03 仕事について Job ©DreamArts Corporation.
26. 業務全体の相関図 ©DreamArts Corporation.
27. ドリーム・アーツではプロダクトの企画・開発からマーケティング・営業、カスタマーサクセスに向けた サポートまですべて自社で担うため、社内には多種多様な業務・役割があります。 エンジニア職 ビジネス職 デザイン職 ドリーム・アーツにおける業務と役割 ©DreamArts Corporation.
28. エンジニア職 技術でお客さんのビジネス に変革を • ソフトウェア開発エンジニア • SREエンジニア • ITコンサルタント ソフトウェア開発エンジニア SaaSとしてお客さんに提供するアプリケーションを構成する、Webフロントエンド、 バックエンド、モバイルアプリを開発します。 お客さんが日々、業務の中で使うアプリケーションなのでUXも重要です。デザイナーと 共に、使いやすくて安心できるアプリケーションとは何かを日々考えて実装します。 SREエンジニア 世界中で数百万人のユーザーが利用するプロダクション環境を、エンタープライズ基準の 品質で、効率的に運用し続けることにチャレンジしています。 積極的な運用の自動化と、高度なモニタリング、アプリケーションのパフォーマンス向上、 レジリエンス向上に取り組みます。 ITコンサルタント 提供するソフトウェアをお客さんが実際に利用できるように、どのようにアプリケーショ ンを設定するか、アプリケーションを取り巻く外部とのデータ連携・アカウント連携、情 報セキュリティを実現するための設計をお客さんと実現していきます。 ©DreamArts Corporation.
29. ビジネス職 お客さんのよき伴走者として • マーケティング • エンゲージメントリード • カスタマーサクセス • 業務コンサルティング • バックオフィス マーケティング ドリーム・アーツのプロダクトの魅力を広く世の中に伝えます。 さらなる認知とリード（見込み顧客）の獲得のために、オンライン・リアル問わず、さま ざまな施策の企画立案から実行までを担います。 エンゲージメントリード 営業担当として大企業の業務デジタル化をリードします。 ドリーム・アーツがもつ業務デジタル化の知見をもとに、お客さんに響く提案を実施。 時には組織づくりや評価制度のアップデートを促すこともあります。 カスタマーサクセス お客さんとともに設定した目標の達成のために伴走し、業務改革を成功に導きます。 ドリーム・アーツのプロジェクトによって働き方を変革できたお客さんからは感謝のコメ ントをいただくことも多くあります。 ©DreamArts Corporation.
30. デザイン職 • UI/UXデザイン • コーポレートデザイン • UI/UXデザイン • コーポレートデザイン プロダクトデザイン エンジニアと一緒になってユーザーインサイトを洞察しながら自社プロダクトをデザイン します。要件フェーズから参画し、プロダクトマネージャーとディスカッションをするこ ともあります。 各フェーズを柔軟に行き来しながら、使いやすさを追求していきます。 特定顧客向けの個別サービスデザイン お客さんとのキックオフからリリースまでプロジェクトメンバーと一緒に併走するプロ ジェクトもあります。ユーザー目線からずれないようにアプローチしながら、ゼロからデ ザインができる醍醐味があります。 コーポレート関連デザイン プロモーションやマーケティングで必要となるグラフィックやwebサイトをデザインしま す。ドリーム・アーツをより周知しファンをふやすために、データ分析も行っています。 お客さんに寄り添った 心地よさを ©DreamArts Corporation.
31. 人事ブログ更新中！ Wantedlyのストーリーにメンバー紹介や各種活動の紹介 記事を載せています。ドリーム・アーツで働く人や仕事へ の想い、研修制度など、あらゆるテーマで更新しています。 ぜひチェックしてみてください。 記事紹介 ©DreamArts Corporation. https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/stories 『co-creaters』 「協創＝co-creation」を担うドリーム・アーツ の仲間たちを紹介 『入社エントリ』 キャリア入社メンバーが転職経験を赤裸々 に語る連載記事 その他、研修やプレスリリース記事など こちらから要チェック！
32. 04 環境について Work Environment ©DreamArts Corporation.
33. ドリーム・アーツ単体・2023年8月現在 その他データはこちら https://recruit.dreamarts.co.jp/environment/?id=da-data メンバー構成 平均年齢は35.9歳となっています。バックグラウンドもさまざまなメンバーが集まり、 多様な価値観のなかではたらく環境です。 ©DreamArts Corporation.
34. 東京本社／恵比寿オフィス 恵比寿オフィスはフリーアドレスなので 気分に応じて働く場所を選べるよ！ ©DreamArts Corporation.
35. 広島本社／広島オフィス 広島オフィスは ウッドデザイン賞2018受賞！！ ©DreamArts Corporation.
36. 沖縄（那覇・石垣）オフィス、大連オフィス 沖縄（那覇・石垣）オフィス 大連オフィス ©DreamArts Corporation.
37. 働きかた 対話を重視 お互いを尊重した 対話を大事にする文化 社内メールはゼロ チャットでスムーズな コミュニケーション 1on1制度 リーダーとの1on1を 毎月実施 リモートワーク併用 選べる働き方 フルフレックス制 コアタイムなしで ライフスタイルに柔軟に対応 フリーアドレス オフィス内は 好きな場所で働ける 育児休業 男性も取得実績多数 年間休日120日 カレンダー通り土日祝休み 周囲とコミュニケーションをとり協創 しやすい環境です。 また、ひとりひとりのライフスタイル に合わせた柔軟な働き方を実現してい ます。 ©DreamArts Corporation.
38. 交通費実費支給 リモート勤務手当支給 社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 資格取得支援 勉強会・セミナー 参加支援 オンライン 動画学習サービス アカウント貸与 推薦図書支給制度 DAライブラリー 部活動・サークル支援 年間表彰制度 入社ウェルカムランチ 各自の前向きな自己研鑽をサポートす る仕組みや表彰など、頑張る人を応援 する制度をそろえています。 メンバーの希望から新たな制度をつく ることもあり、よりよい環境づくりを 目指しています。 福利厚生 従業員持株会制度 ©DreamArts Corporation.
39. オープンな文化 • Weekly Morning Session （リーダー層向け会議） • 四半期ごとの全社MTG （業績速報、目標共有） • 営業レポート • OKR（目標管理） • Weekly Report （全メンバーによる週次報告） • Kick-off Party • LT会（勉強会） • 社内報（新・未来通信） 全メンバー参加型 全メンバーがアクセス可能 他拠点＆他部門メンバーとの 活発な交流 風通しの良い、フラットな情報共有を可能とするためのオープンな組織づくりをおこなっています。 ©DreamArts Corporation.
40. 主体的に学び続ける文化 変化が速く激しいIT業界に身を置く以上、自己 研鑽は必須です。 最新の知識・技術に基づく独創的な着想は、社 外の勉強会やセミナー等への自主的な参加から も得られます。 また、学んできたことを社内でもシェアする勉 強会やLT会は日常的に開催されています。 高い専門性を維持・向上し続けるためにも主体 的な自己研鑽を会社も応援しています。 ©DreamArts Corporation.
41. 人材育成／研修プログラム ©DreamArts Corporation. プロフェッショナルとして身につけるべき重要な4つの能力を定義し、 それぞれの能力を伸ばす支援をおこなっています。 • 具体と抽象研修 • フレームワーク思考研修 • アナロジー思考研修 • 階層別研修 -新入社員研修 -NEXTプロフェッショナル研修 -次世代リーダー研修 • リーダーシップ研修 • チームビルディング研修 • 1on1研修 • DAアカデミー • 資格取得支援 • セミナー受講支援
42. 05 採用について Recruitment ©DreamArts Corporation.
43. こんな人と働きたい • ドリーム・アーツのミッションに共感！ • 一緒に大企業の業務改革を進めたい • 職種を超えて連携し、チームで成果をあげたい • ミッション達成のため、幅広い経験を積んで成長したい • 裁量のある環境で、自律的に挑戦したい ドリーム・アーツにマッチしそうな人 1人でも多く、私たちのミッションと事業に共感してくれる方とお会いできたら嬉しいです！ ©DreamArts Corporation.
44. 選考フロー https://recruit.dreamarts.co.jp/ https://recruit.dreamarts.co.jp/ ご応募お待ちしています！ 書類選考 履歴書、職務経歴書 WEB試験 ロジカルシンキングテスト 1次面接 個人面接 2次面接 個人面接 最終面接 代表との個人面接 採用内定 キャリア採用 書類選考 履歴書、エントリーシート デザイン職のみポートフォリオ提出 WEB試験 ロジカルシンキングテスト 1次面接 個人面接 コーディングテスト（エンジニア職のみ） 2次面接 個人面接 ※事前に成績証明書提出 最終面接 代表との個人面接 採用内定 読書レポート提出（ビジネス職のみ） 新卒採用 ※選考過程で適性検査やリファレンスチェックの 実施をお願いすることがあります。 ©DreamArts Corporation. 実技テスト（デザイン職のみ）
45. ©DreamArts Corporation. Thank You！