エンジニア向け会社紹介資料（採用資料） /company-profile-for-engineers

ドリーム・アーツの会社紹介資料です。（2023年11月20日更新）
興味がある方はぜひ応募してくださいね！

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Transcript

1. エンジニア向け 会社紹介資料 Ver.2023.11 ©DreamArts Corporation.
2. 2 CTOメッセージ 私たちドリーム・アーツの製品開発は、単にユーザーの要望を実現するというでけでなく、自らが実現したい真に生 産的で「協創」あふれる環境の実現のために我々は何をすべきなのかという点から、常にユーザーである大企業・大 組織で働く人々を観察し、自分たちなりの仮説をたててそれを具現化するというプロセスを繰り返しています。 自分たちで考えたアイデアが評価され「こんなに凄いものがあるなんて」という反応が返ってくることは、私たちに とって何よりもうれしいことであり、より良いクラウドサービスへと進化させることでさらにユーザーのニーズに応 えようというモチベーションになります。 これを実現するためには、ありたい姿から逆算して何を実現すべきなのかの仮説を自ら考えることができる思考力、 それを具現化するための技術力、困難にぶつかってもそれをやり遂げることができる実行力。 すべてをバランスよく組織の力として高めなければなりません。 ドリーム・アーツのエンジニアには単に実装する能 力だけが求められているわけではありません。 自分の技術力で社会を変えたいという志をもち、そのためにIT技術以外の様々なことにも興味関心を持ち、自分たち 自身で協創してモノを創り上げることに喜びを感じる。こういうエンジニアが必要です。 互いに切磋琢磨し、本気の議論を繰り返す中で、真に評価される製品を共に作り上げよう。 そんなチームの仲間になりませんか？ ドリーム・アーツは本気で挑む価値がある機会を提供することを約束します。 CTO 石田健亮
3. ©DreamArts Corporation. 3 Index 01 私たちについて Company 02 事業について 03 組織について Organization 04 環境について Work Environment 05 仕事について Job 06 採用について Recruitment Business
4. 4 ©DreamArts Corporation. 01 私たちについて Company
5. 5 ©DreamArts Corporation. 社名 株式会社ドリーム・アーツ 所在地 東京本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 広島本社： 広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 那覇オフィス：沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F 石垣オフィス：沖縄県石垣市字登野城9-4 ICT文化ホール4F グループ会社 夢創信息（大連）有限公司（ドリーム・アーツ China） 社員数 264名（グループ全体 / 2023年8月31日時点） 代表取締役 山本孝昭 設立 1996年12月 資本金 5億6919万2000円 会社概要
6. ©DreamArts Corporation. 6 プロダクトの歴史 INSUITE99 発表 INSUITE Enterpriseで 大企業マーケットに 切り込む 多店舗オペレーション クラウドサービス 「Shopらん」発表 1999 2002 2010 サブスクリプション 事業会社へと大転換！ コーポレート・ ミッションと スローガンを刷新 2019 DreamArts 創業 INSUITE One発表 Webデータベース 「ひびきSm@rtDB」 のちの「SmartDB」発表 1996 2001 2005 情報システム部門の 新しい働き方を推進する クラウドサービス 「DCS」発表 2017 InsuiteX発表 2020 ロゴ刷新 2019
7. ©DreamArts Corporation. 7 沿革 DreamArts 創業 1996 2001 広島に開発拠点の 「広島ラボ」を設立 2007 大連へ進出 「夢創信息（大連）有限公司」 設立 2012 恵比寿ガーデン プレイスタワーに引っ越し ドリーム・アーツ沖縄設立 2014 クラウド監視センター 「DiOL]を沖縄県 石垣島に設立 2016 広島オフィス おりづるタワーへ 引っ越し 2020 リモートワーク開始。 恵比寿、広島、那覇、石垣、大連の ５拠点に。現在はリモートワークで 活動中！ 2023 2023年10月 東京証券取引所 グロース市場へ上場
8. ©DreamArts Corporation. 8 ミッション・スローガン Mission 協創する喜びにあふれる 人と組織と社会の発展に貢献する Slogan 協創力を究めよ Peak the Arts of Co-creation
9. ©DreamArts Corporation. 9 “協創” こそ人類の発展の源泉 人類は、共に力をあわせ協力して何かを作りだす能力に長けて いたからこそ、発展してきました。 つまり、「協創」という特性こそが、人類の発展の源泉である と考えます。 そして、「協創」には大きな喜びも付帯します。 「協創」する喜びを多くの人々が感じられること、 それこそが、社会・組織・人々の発展に貢献すると私たちは信 じています。
10. ©DreamArts Corporation. 10 ドリーム・アーツが考える「協創」 ドリーム・アーツ における「協創」 大企業・大組織 における「協創」 「協創」社会の実現へ ドリーム・アーツとお客さまとの間の「協創」 協創＝一人一人が心を合わせ協力して創造する × 「協創」社会の実現には、大企業・大組織の 「協創」が不可欠です。私たちの事業は、 クラウドサービスを通じて、「協創」を支援 してきています。
11. 11 ©DreamArts Corporation. 02 事業について Business
12. 12 ©DreamArts Corporation. 「デジタルの民主化」によって大企業・大組織の DX（＝デジタルによる変革）を推進する 背景はDreamArts東京本社オフィスより 私たちの事業
13. ©DreamArts Corporation. 14 発想の転換で難問を解決 -デジタルの民主化- 最も業務に精通する担当者が自律的に、言わば『民主的』にデジ タルを活用することができれば、既存のIT部門において不足して いるIT人材にあえて頼る必要はなくなり、新たに、今までにない スピードと自らの力で、業務のデジタライゼーションを推進して いくことが可能となります。 こうしたデジタライゼーションの『民主的』な動きが、1人ま た1人と広がり、ついには全社の共感を生むことで、組織とし てのデジタル・リテラシーと、変革マインドを獲得することが できます。 それこそが、真の意味でDXに立ち向かう企業カルチャーの土 台になると考えています。
14. ©DreamArts Corporation. 15 「デジタルの民主化」の意義 DXに立ち向かう土台づくり デジタル・リテラシーの向上 変革マインドの浸透 新たな業務デジタル化パワー の獲得 「デジタルの民主化」に本気で取り組み、まずは日本の大企業・組織に協創する喜びを広めることが、 私たちドリーム・アーツの重要なマイルストーンです。
15. ©DreamArts Corporation. 16 プロダクト/サービス ホリゾンタルSaaSの「SmartDB」と「InsuiteX」 流通小売り向けのバーティカルSaaSの「Shopらん」の3つが主力プロダクトとなります。 大企業向け 業務デジタル化クラウド 多店舗ビジネスを支援す るクラウドサービス 大企業の働き方を変える ビジネスコックピット
16. ©DreamArts Corporation. 17 大企業向け 業務デジタル化クラウド • シェアNo.1！50万人が利用する ノーコード/ローコード クラウド • プログラミングいらずで どんな業務もすぐにデジタル化 • エンジニアでなくても 誰でも簡単に業務改革ができる！ SmartDB Webサイト https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/
17. ©DreamArts Corporation. 18 多店舗ビジネスを支援する クラウドサービス • 流通・小売業に特化 チェーンストア特有の課題を解決 • コア業務に注力できる環境をつくり より魅力的なお店作りに貢献 • 市場シェアNo.1！ 57,000店舗、53万人以上が利用 Shopらん Webサイト https://shoprun.jp/
18. ©DreamArts Corporation. 19 大企業の働き方を変える ビジネスコックピット • 組織が大きくなればなるほど難しい 情報共有と「意識共有」に特化 • コミュニケーションのあり方を変革し 組織のパフォーマンスを劇的に向上 • 20年にわたって築いたノウハウで 何十万人もの働き方を変革 InsuiteX Webサイト https://www.insuite.jp/
19. ©DreamArts Corporation. 20 お客さま （2023年1月 弊社HPより一部抜粋） 業種・業態を問わず、数々の大企業のお客さまと直接お取引をしています。
20. 21 ©DreamArts Corporation. 03 組織について Organization
21. ©DreamArts Corporation. 22 DA Values ドリーム・アーツのメンバーが共有 している価値観です。 ひとりひとりがDA Valuesを意識し て日々の仕事に取り組み、お客さま と向き合うことで心からの「信頼」 を寄せていただける真のパートナー に成長できると考えています。 人事評価もDA Valuesを軸としてお り、メンバーが常に理念を思い返せ る仕組みを整えています。
22. ©DreamArts Corporation. 23 メンバー構成 ドリーム・アーツ単体・2023年8月現在 その他データはこちらhttps://recruit.dreamarts.co.jp/environment/?id=da-data 平均年齢は35.9歳となっています。バックグラウンドもさまざまなメンバーが集まり、 多様な価値観のなかではたらく環境です。
23. ©DreamArts Corporation. 24 メンバー記事紹介 https://www.wantedly.com/stories/s/co-creators 自社開発でプロダクトを生み出 す魅力とは、若手エンジニアイ ンタビュー！ 若手エンジニア 「SmartDB」その裏舞台 製品開発リーダー鳥羽の想い 2度のインターンを経て、入社 したエンジニアから見た実践 型長期インターンの魅力とは 若手エンジニア 50万人を支えるエンジニア。 大企業向けSaaS開発の責任と やりがい テクニカルリード プロダクトマネージャー ブログ連載「co-creators」にて 社員インタビュー掲載中！ 「協創＝co-creation」を担うドリーム・アーツの仲間 たちを紹介しています。どのような活躍の場があるのか、 どのようにお客さまへ価値をお届けしているのか社員の リアルなエピソードとともに分かる人気コンテンツです。
24. 25 ©DreamArts Corporation. 04 環境について Work Environment
25. ©DreamArts Corporation. 26 オフィス 東京本社（恵比寿オフィス） 広島本社（広島オフィス） 恵比寿オフィスは リニューアルしたばかりです！
26. ©DreamArts Corporation. 27 オフィス 沖縄（那覇・石垣）オフィス 大連オフィス
27. ©DreamArts Corporation. 28 働きかた 対話を重視 お互いを尊重した 対話を大事にする文化 社内メールはゼロ チャットでスムーズな コミュニケーション 1on1制度 リーダーとの1on1を 毎月実施 リモートワーク併用 選べる働き方 フルフレックス制 コアタイムなしで ライフスタイルに柔軟に対応 フリーアドレス オフィス内は 好きな場所で働ける 育児休業 男性も取得実績多数 年間休日120日 カレンダー通り土日祝休み 周囲とコミュニケーションをとり協創 しやすい環境です。 また、ひとりひとりのライフスタイル に合わせた柔軟な働き方を実現してい ます。
28. 福利厚生 交通費実費支給 リモート勤務手当支給 社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） 関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 資格取得支援 勉強会・セミナー 参加支援 オンライン 動画学習サービス アカウント貸与 DAライブラリー 豊富な社内図書が 利用自由 部活動・サークル支援 年間表彰制度 各自の前向きな自己研鑽をサポートす る仕組みや表彰など、頑張る人を応援 する制度をそろえています。 メンバーの希望から新たな制度をつく ることもあり、よりよい環境づくりを 目指しています。 入社ウェルカムランチ
29. ©DreamArts Corporation. 30 オープンな文化 • Weekly Morning Session （リーダー層向け会議） • 四半期ごとの全社MTG （業績速報、目標共有） • 営業レポート • OKR（目標管理） • Weekly Report （全メンバーによる週次報告） • Kick-off Party（年2回） • LT会（勉強会） • 社内報（新・未来通信） 全メンバー参加型 全メンバーがアクセス可能 他拠点＆他部門メンバーとの 活発な交流 風通しの良い、フラットな情報共有を可能とするためのオープンな組織づくりをおこなっています。
30. ©DreamArts Corporation. 31 変化が速く激しいIT業界に身を置く以上、 自己研鑽は必須です。 最新の知識・技術に基づく独創的な着想 は、社外の勉強会やセミナー等への自主 的な参加からも得られます。 また、学んできたことを社内でもシェア する勉強会やLT会は日常的に開催されて います。 高い専門性を維持・向上し続けるために も主体的な自己研鑽を会社も応援してい ます。 主体的に学び続ける文化
31. ©DreamArts Corporation. 32 豊富な研修カリキュラム メンバーの成長段階にあわせた、きめ細やかなカリキュラムも準備しています。 次世代リーダー研修 ※選抜メンバーのみ 特別プログラム、合宿など 新入社員研修 <新卒入社> 集合研修、エンジニア研修、課題 図書など <キャリア入社> オリエンテーション、プロダクト 研修など NEXTプロフェッショナル ※新卒3年目 集合研修、合宿など リーダー研修 マネジメント研修、 チームビルディングなど オープンカリキュラム ※自由に参加可能 オンライン研修、外部講師による講演会
32. 33 ©DreamArts Corporation. 05 仕事について Job
33. 34 業務全体の相関図
34. 35 お客さまとの協創
35. ©DreamArts Corporation. 36 ドリーム・アーツはプロダクトの企画・開発からマーケティング・営業、カスタマーサクセスに向けた サポートまですべて自社で担うため、社内には多種多様な業務・役割があります。 エンジニア職 ビジネス職 デザイン職 ドリーム・アーツにおける業務と役割
36. ©DreamArts Corporation. 37 エンジニア職 技術でお客さまのビジネス に変革を • プロダクトマネージャー • プロダクト開発エンジニア • サイトリライアビリティ • エンジニア（SRE） • フィールドエンジニア ソフトウェア開発エンジニア SaaSとしてお客さまに提供するアプリケーションを構成する、Webフロント エンド、バックエンド、モバイルアプリを開発します。 お客さまが日々、業務の中で使うアプリケーションなのでUXも重要です。デ ザイナーと共に、使いやすくて安心できるアプリケーションとは何かを日々考 えて実装します。 SREエンジニア 世界中で数百万人のユーザーが利用するプロダクション環境を、エンタープラ イズ基準の品質で、効率的に運用し続けることにチャレンジしています。 積極的な運用の自動化と、高度なモニタリング、アプリケーションのパフォー マンス向上、レジリエンス向上に取り組みます。 ITコンサルタント 提供するソフトウェアをお客さまが実際に利用できるように、どのようにアプ リケーションを設定するか、アプリケーションを取り巻く外部とのデータ連 携・アカウント連携、情報セキュリティを実現するための設計をお客さまと実 現していきます。
37. 開発体制 フルスタックエンジニアを 目指せる開発体制 プロダクトごとにチームを編成し、設 計から開発、サポート、テストまでを One Teamで行っています。 エンジニアは、プロダクトの垣根を越 えて横断的に兼務。現場のエンジニア が技術選定を担当します。 UXOはチーム名称です。 プロダクトのメインデザイナーとして、 UI/UX設計を担当します。 Smart DB One Team サポート 設計 開発 テスト Shop らん Insuite X サポート 設計 開発 テスト サポート 設計 開発 テスト Engineer SRE UXO One Team One Team
38. 39 開発サイクル スピード重視のアジャイル型開発 アジャイル型開発プロセスを採用。 設計～改善を短いサイクルで、市場からのFBを得なが ら高速で回します。 週次でリリースを行っています。 設計 開発 ・ 実装 テスト リリース ・ 改善 FB
39. 40 開発言語 主な技術スタック
40. 41 メンバー紹介 開発部門責任者 鳥羽 希 SmartDBの開発、導入、サポートなどに初期から携わ りパッケージからSaaS化への転換PRJも担当しました。 日々、国産サービスベンダーとしてのやり甲斐を感じ ています。 バックエンドエンジニア 佐藤 誠一 「SmartDBの魅力を引き出す」をテーマにオプ ションの企画・開発をメインに担当しています。明 鏡止水を求めて日々奮闘中。 プロジェクトマネージャー＠広島 安川 遼 特定顧客向けソリューション事業を統括。 大手企業の課題を直接解決できる関係性に日々楽しさ を実感しています。 カスタマーサポート 福田 沙織 前職でシステムエンジニアを経験後、ドリーム・アー ツにJOIN。3度の産休育休を経て現在はShopらんのサ ポートを担当しています。 プロダクト開発エンジニア 山田 悠之介 長期インターンを経て2021年新卒入社。SmartDB のテックリードとして、開発・運用を担当していま す。 サイトリライアビリティエンジニア 吉本 浩介 2021年新卒入社。SmartDBのインフラ管理を担当。 現在はSREとして複数プロダクトのサービス管理を担 当しています。 UIデザイナー 加藤 光晴 2022年新卒入社。製品のUIデザインに携わりつつ、 エンジニア-デザイナー間の協創力向上に奮闘中。 沖縄出身。長期インターンを経て2021年新卒入社。主 にInsuiteXの開発・SRE関連の業務を担当しています。 プロダクト開発エンジニア 深田 奈穂 長期インターンを経て2022年10月に中途入社。 Shopらんのテストやサポートを経験後、現在は開発 を担当しています。 プロダクト開発エンジニア 具志堅 凌河
41. ©DreamArts Corporation. こんなことできます 豊富な機会提供に基づき、多様な業務経験を得ることができます。 ドリーム・アーツで働くことの強み アイデアを生み出す協創の場/積極的な若手への機会提供 SaaSビジネスへの転換 SaaSプロダクトの開発経験/DXの最前線でのビジネス経験/データドリブンなセー ルスチームの立ち上げ/カスタマーサクセスチームの立ち上げ エンタープライズ領域 エンタープライズクオリティの技術力/お客さま（ユーザー部門）との直接対話 コンサルティングセールス経験/B2B市場のマーケティング経験/プロジェクトマ ネジメント経験
42. 43 ©DreamArts Corporation. 06 採用について Recruitment
43. ©DreamArts Corporation. 44 こんな人と働きたい • ドリーム・アーツのミッションに共感！ • 一緒に大企業の業務改革を進めたい • 職種を超えて連携し、チームで成果をあげたい • ミッション達成のため、幅広い経験を積んで成 長したい • 裁量のある環境で、自律的に挑戦したい • ドリーム・アーツのミッションに共感しない • 事業内容にあまり興味が持てない • チームより個人でものごとを進めたい • 協力して柔軟に役割を担うより好きなことだけを 極めていきたい • 自分の頭で考えるより、指示に従って動きたい ドリーム・アーツにマッチしそうな人 ドリーム・アーツではなさそうな人 1人でも多く、私たちのミッションと事業に共感してくれる方とお会いできたら嬉しいです！
44. 45 募集ポジション 募集ポジション 仕事内容 フロントエンドエンジニア 自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただき ます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチー ムマネジメント業務をお任せします。 サーバーサイドエンジニア 自社プロダクト・サービスの開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向 上などの業務に携わっていただきます。 QAエンジニア 自社プロダクト・サービスを更に進化させるため、QAエンジニアとしてテスト自動化を主軸とした開発の 生産性最大化を担い、プロダクトの品質向上をお任せします。 SREエンジニア 自社プロダクト・サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当していただき ます。 iOSエンジニア 自社プロダクト・サービスのiOSアプリ開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷 新などのアプリケーション開発。 Androidエンジニア 自社プロダクト・サービスのスマートフォン開発（Androidアプリ）における新機能追加、パフォーマン ス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発。 プロダクト開発エンジニア 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。 当社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担していま す。これから新たに立ち上げる、新規ソリューションの開発に携わることも可能です。
45. 46 募集ポジション マネージャークラス 募集ポジション 仕事内容 フロントエンドエンジニア マネージャー 自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただき ます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチー ムマネジメント業務をお任せします。 サーバーサイドエンジニア マネージャー 自社プロダクト・サービスの開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向 上などの業務を担っていただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの 目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 QAエンジニア マネージャー 自社プロダクト・サービスを更に進化させるために必要なテスト自動化を主軸とした開発の生産性最大化 を担い、プロダクトの品質向上をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、 メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 SREエンジニア マネージャー 自社プロダクト・サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当していただき ます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチー ムマネジメント業務をお任せします。 プロダクト開発エンジニア マネージャー候補 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、 パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント 業務を行っていただきます。
46. ©DreamArts Corporation. 47 選考フロー https://recruit.dreamarts.co.jp/ ご応募お待ちしています！ 書類選考 履歴書・職務経歴書 WEB試験 ロジカルシンキングテスト 1次面接 個人面接（オンライン可） 2次面接 役員による個人面接（オンライン可） 代表面接 個人面接（東京本社にて実施） 採用内定 キャリア採用 書類・ポートフォリオ選考 履歴書、エントリーシート、成績証明書 デザイナーのみポートフォリオ提出 WEB試験 ロジカルシンキングテスト 1次面接 個人面接（オンライン可） コーディングテスト 2次面接 役員による個人面接（オンライン可） 代表面接 個人面接（東京本社にて実施） 採用内定 新卒採用
47. 48 フォトギャラリー
48. ©DreamArts Corporation. Thank You！