ガイオ・テクノロジー　採用ピッチ資料

ガイオ・テクノロジー株式会社採用ピッチ資料
2023.05.11 更新

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目次
2
会社概要
0 1
事業ビジョン
0 2
事業内容
0 3
組織・社員構成
0 4
働く環境
0 5
採用について
0 6
お問い合わせ
0 7

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会社概要
3

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4
会社概要
設立
1980年3月21日
代表者
代表取締役社長中村吉和
従業員数
134名
本社
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー25階
テクニカルセンター
愛媛県松山市三番町7-13-13 ミツネビル 502号室
沿革
1980年
カツマタ・ゼスティック(株)
設立
1986年
社名をゼスティック(株)に
変更
2014年
イノテック(株)(東証プライム
市場)の子会社となる。本社
を天王洲アイルに移転
現在
1992年
関連会社のゼスティックシステ
ムズ(株)及び(株)ソフトウェア
アシストと合併し、社名をガイ
オ・テクノロジー(株)に変更

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5
売上
営業利益
200
300
1,000
1,500
0
100
0
500
400
500
2,000
2,500
600
3,000
3,500
800
700
4,000
業績推移
(百万円)
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

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6
トヨタ⾃動⾞株式会社、⽇産⾃動⾞株式会社、マツダ株式会社、株式会社SUBARU、
株式会社⽇⽴製作所、株式会社デンソー、株式会社アイシン、パナソニック株式会社、
三菱電機株式会社、株式会社東芝、キヤノン株式会社、ソニー株式会社他
※敬称略、順不同
主要取引先

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事業ビジョン
7

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8
事業ビジョン
ブランド力
No.1のツールメーカー
ソフトウェアサイエンス分野で
No.1のサービスクリエイター

自由に発想したモノを
実現できる場所

皆、努力を惜しまず、
切磋琢磨し合える
風土(DNA)を持つ会社

皆、相手を思いやり、
活き活きと働きやすい空間を
提供できる会社

「ガイオ・テクノロジーという会社はどうあるべきか？」
これらを実現するために継続的に高収益を得る活動体となりそれを維持することが重要です。
そしてツールやサービスを通して日本の次の世代の役に立つ企業を目指します。

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9
「強い」
ガイオ
ひと言で表すと...
事業ビジョン

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事業内容
10

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11
事業内容
単体/結合テストツール
モデルベース開発テストツール
コード解析ツール
クロスコンパイラなどクロス開発ツール
組込みシステムシミュレータ
組込みソフト開発検証ツールの
開発・販売・保守
自動車業界を中心に国内唯一の
ツールメーカーとして製品を開発、販売
モデルベース（MATLAB/Simulink ）開発支援
組込みソフト品質改善支援、コンサルティング
開発/テストプロセス構築、運用支援
単体テスト受託サービス
機能安全対応支援（ISO26262）
エンジニアリングサービス
メーカーと一体となった開発の
請負・エンジニア派遣
品質を支える高付加価値のサービスを提供

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12
主要自動車メーカー、大手自動車部品サプライヤにて、
モデルベース開発支援、テストプロセス構築支援、ツール導入・運用支援などの業務を手がけています。

1985年より「市販ツール」と「技術サービス」で実績を積む
数字で見るガイオ
技術系企業
です。
85
クロスコンパイラサポート累計
（MPU/MCU/DSP※）

models
19823
ツール導入ライセンス数累計

license
317
エンジニアリングサービス
プロジェクト数

PJ.
※MPU:プロセッサ、MCU:マイコン DSP:デジタルシグナルプロセッサ

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ツール導入国累計

20ヶ国

社

ツール導入企業累計
(自動車関連企業)

2525
(521 )
社

13
数字で見るガイオ
世界の色々な企業でガイオの製品が使われています。

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14
ガイオ・テクノロジーの製品って？
車を安全に
走らせるためには
様々な検証が必要

将来的には
自動運転化され、
コンピューターでの制御が
絶対不可欠
スマホのアプリが
ちゃんと機能しているか
検証しないと販売できない。
でも、検証してる時間も
お金もない。

このような、組み込みシステムの検証の課題に対して、ガイオの製品/サー
ビスで開発プロセス全体にわたる包括的な解決策を提供しています。
製品の開発現場では、様々な課題を抱えています。例えば..

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15
代表的な製品として、ソフトウェアをテストするためのパッケージソフトウェア
「カバレッジマスターwinAMS」
製品について
どんなソフトウェアを作っているの？
を作っています。
その他にも「ソフトウェアを解析するツール」や「システムのコンセプトをモデリングするツール」「仮想モデルを組み合
わせて検証するツール」なども作っています。詳しくは、ガイオ製品カタログをご覧ください。
このソフトウェアは日本国内では抜きんでた商品力があり、
しています。
特に自動車関連の企業では、デファクトスタンダード
国内の製造業のほとんどの企業が導入
※
を持っています。
に近いシェア
※公的な標準化機関からの認証ではなく、市場における企業間の競争によって、
業界の標準として認められるようになった規格のこと

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16
製品について
導入している企業は？
誰でも知っている有名企業が標準的なツールとして
採用しています。
トヨタ⾃動⾞株式会社、⽇産⾃動⾞株式会社、マツダ株式会社、本田技研工業株式会社、
株式会社⽇⽴製作所、株式会社デンソー、パナソニック株式会社、オムロン株式会社、
三菱電機株式会社、他
※敬称略、順不同

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17
製品について
どんな時に使用するソフトウェアなの？
ガイオの製品はエンジニアが開発時に使用するソフトウェアであり
普段の生活の中では使用する事はないものです。
"ガイオのソフトウェアを使って開発された製品"
ただ、は
世界中に広がっています。

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18
エンジニアリングサービスについて
エンジニアリングサービスはお客様の開発事業を
サポートする事を目的としています。
エンジニアリングサービスとはどんな仕事？
ツール事業から得た組込み製品の開発に対する経験・知識を
活かして、プログラムを作ったり、テストをしたり、シミュ
レーション用のCGを作ったり、制御ソフト用のモデルを作成
したり、といろいろな仕事があります。
詳しくは、ガイオWEBサイトのエンジニアリングサービスを
ご覧ください。

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‹#›
組織・
社員構成
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20
会社組織構成
ソリューション事業本部管理本部
開発
P領域
開発
1部
協業
開発部
開発
2部
開発
3部
技術
E領域
技術
1部
技術
4部
技術
2部
技術
3部
営業
S領域
統合営業
推進部
事業推進
B領域
事業
推進室
フォース
プロバイダー
センター

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21
社員データ
社員
構成
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
10.9年
外国籍
中国、ベトナム、韓国
ロシア、アイルランド
男女比
職種
正社員
136名
パートナー社員
73名
エンジニア
68%
営業
22%
事務
10%
男性
90%
女性
10%

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働く環境
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23
ルールを守れるならば、どんな人でもやっていける、続けられる、企業運営
確実に利益を確保することで、様々なライフスタイルを受け入れる財務体質を実現
個々の就業感を尊重したヒューマンリソース運営
将来起業できるような
経験と知識を身につけたい
冒険はせず、その時代に
価値あるスキルを身に着け、
技術者としてキャリアを
過ごしたい
仕事はやりがいが
あった方がいいが、
個人の時間を
大切にしたい
世界でも通用する
スペシャリストに
なりたい
長い人生..
食べていけるだけ
稼げればいい
自分の趣味を人生の
中心に暮らしたい
会社の中心人物になり、
世界を相手に活躍したい

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24
自
自動車の内燃機関の構造や理論を学ぶ
訓練コースを複数名受講(当時40万円/人)
自
社外活動支援
(AI Kaggle/ISO部会/SIGSTA等)
自
国立情報学研究所「トップエスイー」に
複数名受講
自
大学との共同研究も年数本稼働
(論文の共著者実績あり)
自
DNN(Deep Neural Network)を習得した
いという社員に400万強の教材購入許可
スキルアップ制度
入社時に20本以上の教育プログラムを受講
マナー研修
入社研修
入社後も技能習得プログラムが利用しやすい環境です。過去にはこんな例も..

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25
キャリアプラン
エンジニア
管理職
プロジェクトマネージャー
SEスペシャリスト
エンジニア

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26
キャリアプラン
営業
管理職
スペシャリスト
営業
リーダー補佐

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勤務について
テレワーク勤務可(規定あり)
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00～15:00 / フレキシブルタイム 5:00～11:00 15:00～22:00)
休日・休暇
年末年始休暇(12/29～1/4)・会社指定休暇(5/1～2)
年次有給休暇(入社時に最大10日付与 ※入社時期により付与日数変動)
慶弔休暇、介護休暇
産前産後休暇、育児休暇
バックアップ休暇(最大5日)
年間休日 124日 (2022年度、会社カレンダーによる)
休日(土曜、日曜、国民の祝日)
就労環境

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28
福利厚生
就労環境
諸手当
家族手当、別居手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当、職位手当、出張手当、勤務地赴任手当
退職金制度
ベネフィットステーション・健康ポイント制度
社員懇親会
健康組合の保養所・運動施設利用
弔慰金制度あり
各種社会保険完備
定期健康診断・人間ドック

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29
有給休暇取得率
74.9
平均残業時間
19.16h/月
有給取得日数の平均
12.7日/年
産休・育休
産後パパの育休
取得実績あり
%
データで見る就労環境
個々のワークスタイルを支援し、安心して働ける環境を整備しています。
産休・育休取得後の職場復帰率
100%
社長、役員と話したことがある人
100%

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30
GARRELY
東京湾を見下ろすスペース
リフレッシュに使われたり、
自席を離れ気分を変えて
仕事したり...
中庭に面した静謐な空間
小鳥たちのさえずりも
BGMとなります

18F フリースペース
25F ツール開発技術者のフロア
本社フロア/社内の様子

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31
Embedded World
ニュルンベルグ(ドイツ)

忘年会
(2019年末)
海外展示会
CSP week
ポルト(ポルトガル)

技術カンファレンス
コロナ禍前は年10回以上の
展示会/カンファレンスに
参加していました。
GARRELY
フラットに交流できる雰囲気で、
アフターイベントも楽しみます。

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‹#›
採用について
32

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33
期待する人物像
コンピュータサイエンスやプロフェッショナルなプログラミングに対し、
関心を持ち続け、挑戦する気持ちを失わない方
問題に対し真摯に向き合い、皆と協力しながら改善に取り組める方
広い視座と展望を持ち、ブレイクスルーに取り組める方

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34
システムズ
エンジニア

海外駐在者
QMスペシャリスト

テスト

ビジネス
マネージャー

セールス

リーガル

IT技術者
DB技術者

テクニカルサポート

ビジネス
プロモーション

ドキュメント
エンジニア
プロジェクト
マネージメント
オフィサー

ソフトウェア
技術者

業務分析者
採用枠
ほぼ全域にわたり募集。毎年纏まった人数の採用を考えています。

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35
採用情報
・キャリア採用情報
https://www.gaio.co.jp/recruit#experienced-person-consul-engineer https://www.wantedly.com/projects/1225908
人材募集ページ Wantedly
・新卒採用情報
https://www.gaio.co.jp/recruit#new-graduate
人材募集ページ

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36
選考フロー
新卒採用中途採用
会社説明会
最終面接
一次面接
二次面接
WEB適性検査
書類選考・
WEB適性検査
内定
書類選考
※選考フローはポジションにより異なる場合があります。

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37
お問い合わせ
ガイオ・テクノロジーの最新情報はWEBサイトから
https://www.gaio.co.jp/
採用担当：[email protected]
人材募集ページ：https://www.gaio.co.jp/recruit/

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