TRAILBLAZER inc. 採用説明資料／WE ARE HIRING!

株式会社TRAILBLAZERの採用説明資料です（2025年7月版）

Transcript

1. 2025.7 UPDATE
2. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 2 TABLE of CONTENTS 01 会社紹介 02 採用情報
3. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 3 01 会 社 紹 介 西日本は、古来より都として栄え、日本の産業・経済や昔ながらの伝統文化の中心として発展してきた。 TRAILBLAZERは、JR西日本グループを起点に日本全体を変えていくことに、挑戦する。 日本はいつも西から変わる
4. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 4 会社概要 JR 西日本のデジタルアセットのすべてで、 未来からの課題に挑む会社 会社名 株式会社TRAILBLAZER 事業内容 鉄道オペレーションの生産性向上及び 個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援 社員数 2025年度末に150名規模を計画 設立 2023年10月 株主構成 JR西日本、GiXo トレイルブレイザー GO WILD WEST!
5. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 5 事業内容 PJベースで デジタル人財をアサイン • デジタルを活用した新事業・サービス開発 • クラウド、IoTデバイス活用等による既存事業のDX推進 • セキュリティ等のグループ横断での専門性が必要な領域の支援 攻めのデジタル領域を優先 JR西日本グループの事業共創を、デジタルの力で加速させる デジタル 鉄道・ 交通 流通 ホテル 不動産 旅行 SC
6. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 6 ※本取り組み事例は、新会社の前身となるJR西日本デジタルソリューション本部における事例となります 事業全体像 個客体験の再構築 鉄道システムの再構築 CBM（Condition Based Maintenance）への挑戦 CBMとは？ 設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施する ことで品質と効率性を両立させる予防保全の考え方 検査の車上化 IoTインフラ ネットワーク 地上設備の状態監視 営業列車の状態監視 W E S T E R 体 験 個客起点でニーズを捉え、 体験価値をアップデート 個客に最適化された最高 の体験をお届け 各基盤を“デジタル版社会インフラ”へと進化 リアル×デジタル の個客接点 JR西日本グループ のサービス群 他事業者や自治体 のサービス群 スタンプラリー クーポン 新しい決済基盤 従来の決済基盤 MaaS・ID基盤 データ基盤 データ・デジタル技術を活用し、個客体験・鉄道システムの再構築に挑戦 注力テーマ
7. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 7 ※本取り組み事例は、新会社の前身となるJR西日本デジタルソリューション本部における事例となります 具体的な取り組み事例 | “個客”購買行動分析・促進 WESTERから キャンペーンへ参加 AIにより、 ユーザー様の好み合った 店舗をおすすめ 表示された店舗の候 補の中から“行きたい ところ”を自分で選択 １周目のスタンプ シート作成時に ICOCA登録で当選確 率２倍にUP 店舗にて スマホの画面に 電子スタンプを押下 スタンプラリーを ２周達成すると当選 確率２倍にUP ※ICOCA登録とセッ トで実施すると、当 選確率４倍にUP *株式会社ギックスが提供するマイグルAIを利用しています マイグルAIには、以下の特許技術および特許出願技術が活用されています 特許6780875,特願2020-096691,特願2021-003279 等 データの分析・利活用を通じて、個客育成に資する施策立案を支援 大阪環状線パン屋巡りスタンプラリー 新常態の移動生活をサポートするJR 西日本公式アプリ。「駅情報」「リ アルタイム経路検索」「キャンペー ン」「クーポン」などの機能を搭載。 01 エントリー 02 店舗選択 03 スタンプシート完成 04 店舗でお買い物 05 到達証明 06 スタンプ達成
8. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 8 ※本取り組み事例は、新会社の前身となるJR西日本デジタルソリューション本部における事例となります 具体的な取り組み事例 | アプリ開発 連携サービス 鉄道 タクシー レンタカー・カーシェア シェアサイクル レンタサイクル 駅弁 宿泊施設 個客により良い体験を提供するためのアプリ開発に取り組む 観光型MaaSアプリの開発 ICカード乗車券「ICOCAアプリ」の開発 先行してサービス開始していた Androidスマホ「モバイルICOCA」に加え、 iPhoneとApple WatchでもICOCAをリリース • 話題のスポット紹介、お気に入り登録 • 便利な予約機能 • 安心・おトクな「tabiwa周遊パス」「tabiwaチケット」
9. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 9 これまでの歩み（～2023年） 鉄道本部 技術企画部 システムチェンジⅢ FY2017 FY2018 FY2019 FY2020 FY2021 • 着雪予測オープンコンペの入賞者から 眠れる社内データサイエンティスト発掘 社内の眠れる異能発掘ルートを確立 • 経産省主催 画像分析コンペ優勝 国内トップクラスの実力を証明 鉄道本部 技術企画部 データソリューション室 • 自動改札故障予測外販開始 • 監視カメラAI外販開始 社外の信頼獲得の証明 21名 10名 4名 FY2022 32名 デジタルソリューション本部 データアナリティクス Gマーケ育成PJ発足 基盤担当 増強 事業部門の分析組織から コーポレート組織へ格上げ （社内での地位確立） 44名 FY2023 • CEATEC出展（鉄道会社初出展） • 人工知能学会優秀賞受賞 • JAXAとの人工衛星故障予測共同研究開始 さらなる社外の評価獲得 WESTERポイント立上げに 伴いマーケティング専任組 織体制発足 基盤担当増強 鉄道部門のイチ分析組織と して素人ばかりで発足 たった4人のグループからスタートし、国内トップクラスのデータサイエンティスト達の発掘、 グループ内ソリューションの開発・実装を重ねながら、急速に成長を遂げる
10. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 10 ※本取り組み事例は、新会社の前身となるJR西日本デジタルソリューション本部における事例となります これまでの歩み（2024年度） 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 従業員数推移 毎月新規入社者を受け入れ、11月には50名を突破 1周年
11. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 11 課題先進地域をデジタルを使って活性化する 西からいこか 伸びしろしかない はよやろう 西日本から、日本中、世界中へと展開する 停滞を許容せず、はやく始める 日本はいつも 西から変わる GO WILD WEST 西からいこ か 西からいこ か 西からいこ か ミッション ビジョン バリュー 従来の決められたやり方から抜け出し、 新しいことに挑戦し続ける。 これまで、日本の歴史は西日本から変わっている JR西日本グループを起点に日本全体を変えていく。 MVV
12. 組織概要 37.64 歳 平均年齢 20.30 時間 平均残業時間 100 % リモート率 ※許可制、ただし入社時は原則全員許可。 必要により出社日有り ※2025年6月末時点のデータです 62% 8% 21% 4% 3%2% データコンサルティング事業部 事業戦略部 ソリューション事業部 経営企画部 人事労務部 ITセキュリティ部 103名
13. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 16 働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし、7時間45分勤務/日） 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 全国どこからでも就業可能（リモート勤務可） 年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
14. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 17 福利厚生／施策 待遇・福利厚生 交通費・出張手当全額支給 深夜・休日手当全額支給 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 有給休暇あり（入社月に応じて入社後即付与） 定期健康診断あり 確定拠出年金制度完備 リロクラブ（福利厚生制度） 書籍購入補助、資格・スキル取得支援、副業制度あり 組織施策 1on1（上司/部下で行う定期的な対話を通じて、メンバーの成長を支援） All Hands／Mini Hands（全社総会を毎月1回開催） 有志活動（社内勉強会・交流会・レクリエーション・ランチ会等） 他 随時導入予定
15. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 18 評価制度 スピーディーな成長を促進するため、リアルタイムプロモーションを導入 成長速度 ＝昇格・昇給速度 毎月訪れる 昇格チャンス 不公平感を ”極力” 減らす 評価制度に込めた想い リアルタイムプロモーションの流れ 「次の職階の要件にあてはまる」と自ら判断した タイミングで上長に面談を依頼 評価シートを作成し、 上長とプロモーション面談を実施 人財育成会議にて承認 昇格（翌月1日から）
16. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 20 02 採 用 情 報 JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。 企画・データ・開発系職種、募集中！
17. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 21 TRAILBLAZERに参画する３つの魅力 課題先進地域で 社会的インパクトある 仕事に挑戦 JR西日本グループの アセットを活用し、 自らの手で事業を推進 組織拡大フェーズで、 多様な仲間と共に成長 西日本グループでは、鉄道・ 交通/流通/SC/不動産/ホテ ル/旅行など多岐に渡る事業 を運営し、生活者との多種多 様な接点・そこから生み出さ れるデータを抱えています。 TRAILBLAZER で は デ ジ タ ル・データを活用し、自らが 事業の主体者となって新しい 未来型のまちづくりに貢献す ることが可能です。 グループの長期ビジョンの “実現したい未来”をデジタル 面 か ら 支 え る た め に 、 TRAILBLAZERでは今後3年 間で約8倍の組織に成長する ことを目指しています。 急速に拡大する事業・組織に あわせて、多様な仲間と共に 成長する機会がたくさんあり ます。 少子化・過疎化・高齢化など、 日本や世界の多くの地域で直 面していく課題に対して、い ち早く取り組み、先進的な解 決策を示していく必要があり ます。 課題が山積みとなった状況は 必ずしもネガティブなもので はなく、日本・世界の明るい 未来に向けて社会的インパク トある仕事に挑戦が可能です。
18. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 22 募集職種 JR西日本グループのリアル・デ ジタルアセットを活用し、新規事 業の創出・既存事業の再構築に向 けた企画の立案・推進を担います。 ・ソリューション営業 ・ICOCAのプロジェクトマネー ジャー JR西日本グループが持つ大規模 なデータを分析・利活用し、課題 解決のための方法や手段の提案・ 実行支援を担います。 ・DXコンサルタント ・データサイエンティスト ※マネージャーからメンバーまで 幅広く募集中です デジタル技術やデータを活用し、 グループ・社外連携を促進する基 盤や変化への柔軟性を備えた、 システムの企画・開発・提供を担 います。 ・プロダクトマネージャー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・シニアiOSエンジニア ・シニアQAエンジニア ・データエンジニア ・SREエンジニア など 企画・戦略 データ分析・利活用 システム開発
19. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 23 選考フロー 応 募 受 付 書 類 選 考 面 接 オ フ ァ ー 面 談 内 定 ※ 選考フローは変更になる場合があります ※ 選考はオンラインでの実施を想定しております ※ オファー面談はご希望に 応じて実施させて頂きます （2～3回程度）
20. ©TRAILBLAZER inc. All Rights Reserved. │ 24 WE ARE HIRING! https://www.trail-blazer.co.jp TRAILBLAZER 採用 検索