Webエンジニアから生成AIエンジニアへ

Webエンジニアから生成AIエンジニアへ宇留嶋勇人 2024/8/8 Generative AI/LLM Engineer Career Meetup #1

自己紹介 BLUEISH CTO 2023年に執行役員CTOに就任。複数の生成AI事業立ち上げに関わる。社内AI組織を統括。採用、マネジメントを行う。 1プレイヤーとしてコードも書きます。 Webエンジニアから転身した一人です。 X: @3anlqblueE
宇留嶋　勇人 2

会社紹介 3 株式会社ブルーイッシュ AIを主軸とした自社サービスを展開大手企業のコンサル、開発、運用 https://www.blueish.co.jp 弊社wantedly 全方位全職種採用中です!

本日お伝えしたいこと • 生成AIの登場とエンジニアのあり方 • 弊社AIチームの紹介、事例 • 最後にメッセージ... 5

生成AIの登場とエンジニアのあり方エンジニアの仕事を大きく変える技術が続々と登場 6月 2022年 2023年 2024年 11月 7月 12月 3月
6月 7

生成AIの登場とエンジニアのあり方生成AIの現在地 : 優秀な新卒社員レベルコード、テストを書く時間が減った。Copilot, GPTs etc. コードを書けない人も簡単な実装は可能。Dify,Claude Artifacts etc.
効率的な技術のキャッチアップが可能。NotebookLM etc. 8

生成AIの登場とエンジニアのあり方求められる「当たり前品質」クオリティ昨今の技術革新による高い期待値「最新のAI技術でなんとかしてよ...」高速な開発 PoC、デリバリー、改善、新たなLLMのリリース、コスト etc. 優位性 AIの民主化による技術以外の差別化 9

生成AIの登場とエンジニアのあり方プロダクト課題解決フロントエンド PM バックエンドマーケター営業インフラ
ディレクタープロダクトオーナーフルスタック開発者/マーケター営業/プロダクトオーナー PM/インフラ従来今後業務へのAIの浸透プロダクト課題解決 10 AIで強化されたメンバーが AIと共にプロジェクトを動かしていく AIと協力する流れにパラダイムシフト人間中心

生成AIの登場とエンジニアのあり方まだまだ黎明期。エンジニア全職種が生成AIを触り続け、思考し続ける必要がある。開発効率の向上プロダクトへの導入クライアントの課題解決新しい技術にどのように価値を生み出すか 11

弊社AIチームの紹介、事例過去1年で2つのAI系プロダクトを開発した弊社AIチームの紹介チーム構成 PoC/プロダクト開発メンバー 3名全員バックエンドエンジニアから転向 R＆Dメンバー　　　　　　　 2名元Google出身、研究、論文執筆経験あり、MLエンジニア 13

弊社AIチームの紹介、事例 PoC/プロダクト開発メンバー業務最新生成AI情報のキャッチアップ、検証生成AIを中心とした機能開発、PoC webの開発(特にバックエンドAPI周り)も行っている社内エンジニアへ情報共有、勉強会の開催等 14

弊社AIチームの紹介、事例 R＆Dメンバー業務コア技術、LLMに対しての調査、検証論文、研究活動 15

弊社AIチームの紹介、事例転向した事例紹介去年12月バックエンドエンジニアとして入社 GolangやRustを使い、AI系プロダクトのバックエンドAPIを開発。今年4月 AI側の開発を行うようになる。 7月自社プロダクトのAIチームで主軸で開発を進めている。 16

弊社AIチームの紹介、事例主軸で開発できるまでどのようにして転向できたのか？本人に実際にヒアリング... 17

弊社AIチームの紹介、事例主軸で開発できるまでどのようにして転向できたのか？圧倒的なインプット圧倒的なアウトプットを行っていました。 18

弊社AIチームの紹介、事例インプット Xで最新のAI系のニュースをキャッチアップ社内slackのfeedチャンネルで大量に最新記事をインプット connpass等の外部勉強会はほぼ全て参加話題になったAI系の論文は必ず読む生成AIは以前やっていたwebに比べてインプットすべき量が多い... 19

弊社AIチームの紹介、事例アウトプットキャッチアップした内容をメンバー間で議論、即検証最新ニュースの内容を咀嚼し、社内メンバーへ展開社内勉強会の開催過去2ヶ月で4回のLT登壇毎週必ず1件は技術記事は書いている GENIACでLLM開発自体も経験 20

弊社AIチームの紹介、事例 AIチームで積極的に取り組んでいること朝会毎朝8:30~9:00で最新ニュースの情報交換、ディスカッションをする休日・祝日問わず開催。チームで協力し、戦略的にキャッチアップ。外部コミュニティの活動ノウハウを社内に溜め込まず、外部へ積極的に出ている。 21

最後にメッセージ... 生成AIエンジニアをもっと増やしたい！(社内外問わず) 生成AIエンジニアの定義は様々だが、技術革新に対して圧倒的に少なすぎる... 社内のリスキリング然り、コミュニティをもっと盛り上げて行きましょう！！ 23

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Yuto Urushima

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