HENNGE会社紹介資料/company_introduction

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【新卒/中途共通】ビジネス職説明会申込フォーム
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Transcript

3. テクノロジーは日々進化し続ける一方、それらが世の中に広く浸透し、価値 が享受されるまでには多くのハードルが存在します。 私たちは最新のテクノロジーが「特権」ではなく、多くの人の「当たり前」 になるように、最先端技術が世の中に浸透する支援をしていきます。 私たちの技術や新しい技術を広くお客様に届けることで、誰もが最新のテク ノロジーの力を享受できる世界の実現を目指しています。
6. 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000 2021 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 2065
7. 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1,000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 *1.労働生産性：(営業利益+人件費+減価償却費)÷従業員数 労働生産性
8. 0 10 20 30 40 50 60
9. クラウド導入時に必要なセキュリティ対策例 クラウド活用が進むと重視されるセキュリティ対策例
13. 従業員のリテラシー向上と仕組みの両面から マルウェア感染防止に向けたソリューションを提供。
15. FY2017 FY2018 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
20. ▍ - - - ▍ - - ▍ - ＝
21. FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2029 ・・・
23. HENNGEでは2013年頃から海外エンジニアの 採用をスタートしており、様々な国・地域から メンバーが集まっています。 現在では、海外メンバーの割合は20%を超えており1、 社内公用語を英語に設定。 オフィスにはお祈り部屋を設置するなど、 多様性に配慮した組織運営を行なっています。 *
24. o o o
26. 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
30. 新卒でHENNGEへ入社後、6年目で初めてマネージャ ーに挑戦したメンバーは、現在2度目に挑戦中。 周囲からの期待と、自身やチームの力にギャップを 感じていた前回の経験を糧に、再度マネージャーと して奮闘しています。 メンバーの過去の”失敗”を社内で共有する、Fail Fail Fail LT Nightを不定期で開催。 社員一人一人の挑戦と失敗の経験を全社の集合知に するため、そしてトライ＆エラーを称賛できるカル チャー醸成するため、様々な部署のメンバーが登壇 しています。
34. FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
36. - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
37. - （Bronzeの要件を満たす） - - - - - - - - - （Bronzeの要件を満たす） - - - - - （Bronzeの要件を満たす） - -
39. Track and trust Eat unripe fruits Lead yourself with passion Love technology Be a learnaholic Help passionate HENNGE people Respect differences Keep it open Win together