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あなたのチームのWorking Agreement
機能してますか?/ Is your tea...

Aki
December 31, 2020

あなたのチームのWorking Agreement
機能してますか?/ Is your team's Working Agreement working?

Working Agreement
 〜を、なぜ創ってるんでしょうか?
 〜を創る時にどういう事を話し合えていればいいのかな?
 〜が、あることでどういう作用が起こればいいんだっけ?

問いの一例
・このチーム内にどのような雰囲気・文化を創り出したいですか?それが創り出せているかどうか、チームはどのようにしてわかりますか?
・チームとしてどんな価値観に従って生きてほしいですか?
・それぞれがお互いに対して何をコミットしますか?

・困難な事態になったとき、対立があるとき、どのような自分達でありたいですか?

Aki

December 31, 2020
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Transcript

  1. 8PSLJOH"HSFFNFOU͋Δ͋Δ ・ルールとか決め事が多い →ウチは Working Agreement が100項⽬あります!! →「〜した時には、〜するようにすること」みたいなヤツが、どん どん積まれていく世界 みたいな世界は⾃分にとってはツラかったです。 ・それを

    “合意” したいなら⽌めないし、正解とか間違いがあるわけで もない。 なので、それがやりやすいのであれば、そういう世界もありそう。 100チームあったら 100通りの Working Agreement がある。
  2. • スクラムフェス⼤阪実⾏委員(代表) • スクラム道関⻄ (co-founder) • Scrum Masters Night! 運営

    • RubyKaigi2016-2020 (organiser) • Rails Girls Japan (director) 『Everyday Rails - RSpecによるRailsテスト⼊⾨』共同翻訳 • 組織変容コーチ、チームコーチ • システムコーチ (関係性を扱うコーチ) (ORSC® システム・コーチング®) • エグゼクティブコーチ • ライフコーチ (Co-Active® Coaching) • CSP®-SM、CSP®-PO (Certified Scrum Professional®) • Management 3.0 ファシリテータ • 『The Great ScrumMaster』共同翻訳 • 社外ファシリテーター、社外メンターもやっ てます。お気軽にお声掛けください。 Aki (@spring_aki) Catalyst