Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
カジュアル面談って、もっとカジュアルに していいの / informal session #j...
Search
ぱいん
April 16, 2024
Business
0
230
カジュアル面談って、もっとカジュアルに していいの / informal session #jasstnano
JaSST nano vol. 35
ぱいん
April 16, 2024
Tweet
Share
More Decks by ぱいん
See All by ぱいん
テストについて相談を受けたときに いつもしていること (公開用) #テストラジオ
pineapplecandy
0
81
アジャイルQA2年生が、過去の自分に伝えたいこと #テストラジオ
pineapplecandy
0
190
PO,SMに送るテスト自動化の8原則に5箇条を添えて / scrumniigata2023
pineapplecandy
2
1.7k
システムテスト自動化スクリプトのレビュー観点を挙げてみたの
pineapplecandy
0
440
E2Eテストのflakyと向き合う / stac2020
pineapplecandy
2
5.8k
しくじり先生ーアジャイルテスト自動化立ち上げ迷走記 #D3QA / Failure teaches success in automated testing development
pineapplecandy
1
3.2k
これからシステムテスト自動化を始める組織のための勉強会(公開用)
pineapplecandy
2
2.8k
#WACATE 2019夏_夜の分科会_情報交換会_公開用
pineapplecandy
0
1.3k
#オンライン飲み会 経験ベースで語るテストエンジニアのための英語術 Ver.0.190113
pineapplecandy
0
1k
Other Decks in Business
See All in Business
ビジネスの変化に迅速に反応 質・量どちらも追及する 星野リゾートのノーコード戦略
junkokotake
0
270
【新卒向け】会社説明資料|ROBOTPAYMENT
robot_payment
1
330
受託開発のアジャイル奮闘記
mifujita
1
11k
merpay-overview_en
mercari_inc
1
17k
これを使用
ehealthcare2004
0
350
XENDOU会社概要
xendou
0
190
Startup CTO of the year 2024 株式会社ハイヤールー
kkosukeee
0
3.8k
株式会社Beer and Tech/HitoHana(ひとはな) 採用資料 2024.11
beerandtech_recruiter
1
570
「観察」をチームで実践できるか!? チームの視座をレベルアップするための挑戦!
rakuraku0615
1
220
株式会社AGEST紹介資料/AGEST Recruitment
agest_recruit
0
2.2k
エンジニア向けオープンワーク会社紹介資料 / company profile
openwork
1
17k
HERBEST_about service
beat
0
640
Featured
See All Featured
How to Think Like a Performance Engineer
csswizardry
20
1.1k
The Illustrated Children's Guide to Kubernetes
chrisshort
48
48k
Into the Great Unknown - MozCon
thekraken
32
1.5k
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
169
14k
A better future with KSS
kneath
238
17k
Building Flexible Design Systems
yeseniaperezcruz
327
38k
GitHub's CSS Performance
jonrohan
1030
460k
Designing for Performance
lara
604
68k
What's new in Ruby 2.0
geeforr
343
31k
RailsConf & Balkan Ruby 2019: The Past, Present, and Future of Rails at GitHub
eileencodes
131
33k
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
sugarenia
246
1.3M
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
33
2.4k
Transcript
カジュアル面談って、 もっとカジュアルに していいの 2024/04/16 (Tue) JaSST nano vol.35 #jasstnano ぱいん
1
これが 2
こう! 3
HELLO! I’m… • ぱいん @pineapplecandy • QAエンジニア ◦ 2012-2022: SIer/SES
@Web/組込み ◦ 2022-: 事業会社@組込み • JaSST Online, JaSST Review実行委員 • 生態: X(旧Twitter) • 趣味: タロット、バスケ観戦、週末ドライブ 4
Key message of my talk • みんな、カジュアル面談の心のハードルを下げよ う 5
To Whom • 前提: 個人の考え • 想定聴講者: カジュアル面談したい/されたい人 • 話の流れ: 求職者サイド、採用サイドからカジュ
アル面談について考察してみる 6
3-4年前の私 (エンジニアサイド) 7
カジュアル面談巡りをしていた頃の話 • 3年前(当時: 33歳)に、軽いノリでカジュアル面談をしていた ◦ 10社くらい ▪ スタートアップ多め、外資、JTCは窓口が少ない ▪ QAエンジニアの採用している会社、声をかけてくれた会社
◦ 当時の自分 ▪ 次何をしたいという明確なイメージはなかった ▪ 師匠の下で修行するか、1人目QAをするか悩んでいた 8
カジュアル面談巡りをしていた頃の話 • 期待値 ◦ 興味があるかないかもわからないから面談して聞いてみる ◦ 公開資料に書かれていない情報を知りたい ▪ 苦労している/しんどいポイント ▪
一緒に働く人がどんな人なのか知りたい • 得られたこと ◦ 自分の大事にしていることが見えてきた ◦ 刺さるカジュアル面談とそうでないものを比較して、大事にしている ことわかってきた ◦ 私の場合「今のスキル・経験でできそうなことはやりたくない」事がわ かった 9
今の私 (採用サイド) 10
カジュアル面談をどんどんしたい私 • エンジニア組織の特色を伝える機会が少ない ◦ ブログ、登壇: 手間暇がかかる ◦ 反面メリットばかり押して、それ目当ての応募が来ても困る • 私のスタンス
◦ カジュアル面談時点での ▪ 興味、スキル、経験は気にしない 1. 面接に来てくれたらその場で判断する 2. 話してみてあなたを知りたい 3. 懇親会の雑談レベルで来て欲しい ▪ 転職活動しているかどうかは関係ない →情報収集したい、話を聞いてみたらでOK 11
カジュアル面談をどんどんしたい私 • 期待値 ◦ 来てくれるだけで嬉しい ◦ 「この会社、QAエンジニアがいるんだな」を覚えてもらえれば目的達 成 ◦ 面談に来てくれたら大成功
◦ 一緒に働けたら奇跡 12
まとめ 13
まとめ ぜひ私と カジュアル面談しましょ う 14 うちもカジュアル面談、 絶賛募集中です!
というのは冗談で • もっとカジュアルにカジュアル面談しよう • 他社をより深く知ることで、自分自身の価値観の見直しにもなる • 自チームを発信することで、会社名やブランドイメージの向上にも つながる 15
DM待ってます! 16
おしまい 17