Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
マネジメント本から学ぶチームで価値を生む考え方 / Concepts for Creat...
Search
ShuzoN
July 07, 2024
Business
5
2.7k
マネジメント本から学ぶチームで価値を生む考え方 / Concepts for Creating Value in Teams Learned from Management Books
2024/07/18 メタップスホールディングス主催 渋谷でビール片手にLT会!にて登壇
ShuzoN
July 07, 2024
Tweet
Share
More Decks by ShuzoN
See All by ShuzoN
Cursorをチョッパヤインタビューライターにチューニングする方法 / how to tuning cursor for interview write
shuzon
3
560
2週間で7万字書いてわかったAI Writingのコツ / how-to-write-book-with-ai-editor
shuzon
0
59
Cursorで学ぶAIエディター / understand-ai-editor-by-cursor
shuzon
1
34k
「視座」の上げ方が成人発達理論にわかりやすくまとまってた / think_ perspective_hidden_dimensions
shuzon
4
30k
現場エンジニアと共創する!テックブログ醸成術 / Co-Creating-Engineers-Tech-Blog-Fostering-Techniques
shuzon
0
120
Other Decks in Business
See All in Business
エスキュービズム 会社紹介資料
human_resources
2
19k
Sales Marker Culture Book(English)
salesmarker
PRO
2
6k
エンジニア職/新卒向け会社紹介資料(テックファーム株式会社)
techfirm
1
4.6k
株式会社ボスコ・テクノロジーズ 採用ピッチ資料
boscotechrecruit
0
1.2k
2024年度PoliPoliインパクトレポート(β版)/Impact Report 2024
polipoli
0
640
営業職/新卒向け会社紹介資料(テックファーム株式会社)
techfirm
1
880
ホットリンク会社紹介スライド / We are hiring
hottolink_pr
1
14k
計画と曖昧さ
mosa_siru
10
5.9k
実践!Holistic testing
hironoritsukiji
0
760
AIで「お客様のことだけを考える」 時間を増やすためには
kosakiteppei
0
420
40代以上に共有したい中年期のキャリア論
hysmrk
24
32k
アイカツ!から学ぶビジネスパーソンとしての姿勢 / learn-the-attitude-of-businessperson-from-aikatsu
kazto
0
320
Featured
See All Featured
Designing for Performance
lara
610
69k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
37
2.8k
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
790
250k
Fantastic passwords and where to find them - at NoRuKo
philnash
51
3.4k
Gamification - CAS2011
davidbonilla
81
5.4k
Cheating the UX When There Is Nothing More to Optimize - PixelPioneers
stephaniewalter
283
13k
Git: the NoSQL Database
bkeepers
PRO
431
65k
The Cult of Friendly URLs
andyhume
79
6.5k
Done Done
chrislema
185
16k
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
301
21k
How GitHub (no longer) Works
holman
314
140k
Building Applications with DynamoDB
mza
96
6.5k
Transcript
チ ー ム で 価 値 を 生 む 考
え 方 か ら 学 ぶ マ ネ ジ メ ン ト 本 S h u z o N
自 己 紹 介 S h u z o N
C A R T A 技 術 広 報 チ ー ム ・ マ ネ ー ジ ャ ー i n t r o d u c t i o n 略歴 2017 広告・人材支援 Webエンジニア 6年経験 2023 技術広報に転身。2024 チーム・マネージャーに。
新 任 マ ネ ー ジ ャ の 悩 み
頼 り 方 が わ か ら な い ( h o w t o ) 人 を 信 用 で き な い ( m i n d s e t ) 悩 み 1 人 で タ ス ク を 抱 え 爆 死 し て し ま う
読 ん で 学 ん だ だ け で な
く 、 試 し た こ と を 話 し ま す
01 g a m e r u l e プ
レ ー ヤ ー と マ ネ ー ジ ャ ー の ゲ ー ム ル ー ル と 違 い
ゲ ー ム ル ー ル の 違 い プ
レ イ ヤ ー : 自 分 > チ ー ム を 優 先 マ ネ ー ジ ャ : 自 分 < チ ー ム を 優 先 g a m e r u l e チ ー ム が 生 む 価 値 を 最 大 化 す る マ ネ ー ジ ャ の ゲ ー ム ル ー ル
02 m i n d s e t チ ー
ム で 価 値 を 生 む 考 え 方
チ ー ム で 価 値 を 生 む 考
え 方 共 に 倒 し 、 障 壁 を 取 り 除 く 得 意 が 活 き る 文 脈 を 創 る 自 分 で ど う に か で き る 量 を 知 っ て お く m i n d s e t
チ ー ム で 価 値 を 生 む 考
え 方 共 に 倒 し 、 障 壁 を 取 り 除 く 得 意 が 活 き る 文 脈 を 創 る 自 分 で ど う に か で き る 量 を 知 っ て お く m i n d s e t
支 援 し 、 共 に 倒 す 共 に
倒 し 、 障 壁 を 取 り 除 く c o - p i l o t フ ォ ロ ワ ー に 対 し て 召 使 い と し て 尽 く す ほ う が か え っ て み ん な に 慕 わ れ 信 頼 さ れ て 持 続 す る リ ー ダ ー と な る 『 サ ー バ ン ト ・ リ ー ダ ー シ ッ プ 』
障 害 を 取 り 除 く 共 に 倒
し 、 障 壁 を 取 り 除 く c o - p i l o t 彼 ら の 進 捗 を 阻 む 障 害 を 取 り 除 き . . . 手 助 け を す る 方 が 社 員 た ち は 遥 か に 優 れ た 仕 事 を し て く れ る の だ 『 マ ネ ジ ャ ー の 最 も 大 切 な 仕 事 』
よ く あ る 障 害 や り 方 が
わ か ら な い 自 分 で 決 め れ れ な い 1 回 目 は 見 て て も ら う 2 回 目 は や っ て も ら う 3 回 目 は 1 人 で 目 的 と 背 景 ・ 裁 量 を 伝 え る 予 算 を 伝 え る o b s t a c l e 出 来 な い こ と は 、 や り か た や 目 的 ・ 裁 量 を 知 ら な い だ け だ っ た り す る
チ ー ム で 価 値 を 生 む 考
え 方 共 に 倒 し 、 障 壁 を 取 り 除 く 得 意 が 活 き る 文 脈 を 創 る 自 分 で ど う に か で き る 量 を 知 っ て お く m i n d s e t
人 に 合 っ た 仕 事 を 作 る
得 意 が 活 き る 文 脈 を 創 る C r e a t e a c o n t e x t 仕 事 に あ っ た 人 を 獲 得 す る の で は な く 、 人 に あ っ た 仕 事 を 獲 得 す る の で す 『 エ ン ジ ニ ア リ ン グ マ ネ ー ジ ャ の し ご と 』
得 意 が 活 き る 文 脈 を 創
る C r e a t e a c o n t e x t 誰 も や ら な い 領 域 を 拾 う
強 み = 特 徴 x 文 脈 誰 も
や ら な い 領 域 を 拾 う 強 み ・ 弱 み は 文 脈 で 変 わ る 特 徴 に ど の よ う な 文 脈 を 与 え る か を 常 に 問 う メ ン バ が 拾 え な い 部 分 を 拾 う 自 分 も 苦 手 な ら 外 を 頼 る 得 意 が 活 き る 文 脈 を 創 る C r e a t e a c o n t e x t
チ ー ム で 価 値 を 生 む 考
え 方 共 に 倒 し 、 障 壁 を 取 り 除 く 得 意 が 活 き る 文 脈 を 創 る 自 分 で ど う に か で き る 量 を 知 っ て お く m i n d s e t
覚 悟 を 決 め る 自 分 で ど
う に か で き る 量 を 知 っ て お く p o w e r 「 最 後 は お れ が 全 部 捨 て て や り き れ ば な ん と か な る と 思 っ て る 」 事 業 部 C T O
覚 悟 を 決 め る 限 界 量 を
知 っ て お く 恐 怖 は ど う や っ て も あ る 自 分 が 最 後 は な ん と か す る と は い え 限 界 が あ る 「 こ れ 以 上 ボ ー ル 持 っ た ら カ バ ー 無 理 」 の 限 界 量 を 知 っ て お く 自 分 で ど う に か で き る 量 を 知 っ て お く p o w e r 最 後 は 気 合
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 山 本 五 十 六
お わ り S h u z o N