2020年からのコロナ禍を機に、日本でもリモートワークが急激に一般化しましたが、2023年での5類感染症への移行以来、これまではリモートワークを中心としていた会社の「オフィス回帰」が加速し始めています。
完全なフル出社ではないにしても、出社曜日の固定や、月or週における出社回数の縛りが出てきているという方も多いのではないでしょうか。
そのような流れの中、ベーシックでは、今のリモートワークを中心とした働き方をこれからからも継続することを判断しています。
「なぜそのように考えているのか?」「なぜ成り立っているのか?」等、ベーシックの働き方の全体像についてのnoteを公開したところ、ありがたいことに大変多くの反響をいただきました。
https://note.basicinc.jp/n/n6654ba8960fb
今回のスライドは、そのnoteをベースとして、より気軽にご覧いただけるよう、エッセンスを簡単にまとめたものになります。
・リモートワークでの働き方に課題を感じていた、経営陣や人事の方
・リモートワークでも"成果"を出すポイントを知りたい、経営陣や人事の方
・アフターコロナの働き方全般について検討中の、経営陣や人事の方
などにとって、このスライドが少しでも参考になれば幸いです。
#リモートワーク #テレワーク #働き方